Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Март 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #74


#74 – март 2006

 

Редакция принимает предложения и замечания по содержанию выпусков

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ

Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций


Новости
Новости компаний
Аналитика
Исследования
Календарь выставок и конференций
Нормативные документы

 

только свежие публикации

 


НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

14.03.2006 Среди Executive MBA лидируют американцы: версия Business Week
Журнал Business Week опубликовал очередной рейтинг 25 лучших в мире программ Executive MBA, который издание традиционно составляет раз в два года. Top-25 на этот раз базировался на опросе более чем 3400 выпускников, обучавшихся по 64 различным программам ЕМВА, а также на мнении руководителей чуть меньшего числа программ – 61. Для того чтобы лучше проследить, как менялись представления слушателей топовых программ в разные годы, Business Week приводит их ответы на ключевые вопросы не только в 2005, но и в 2001 и 2003 годах. Подробнее…

14.03.2006 Опубликована резолюция конференции "Образование взрослых: проблемы и перспективы"
Публикуем текст резолюции декабрьской Международной научно-практической конференции "Образование взрослых: проблемы и перспективы", прошедшей в Санкт-Петербурге. Подробнее…

14.03.2006 Нефтегазовые корпорации начали охоту за талантами
В марте месяце целый ряд крупных нефтегазовых компаний международного уровня объявил о наборе на свои производственные практики, стажировки и работу молодых специалистов и выпускников, имеющих не только профильную специальность. В числе таких компаний оказались Shell, ТНК-BP и Шлюмберже. Если вы являетесь студентом или молодым специалистом, и вам интересна работа в серьезной нефтегазовой компании, то вам, безусловно, необходимо подробнее познакомиться с особенностями набора в эти компании, с тонкостями и технологиями карьерного роста внутри них. Подробнее…

14.03.2006 В Москве возникнут центры образного обучения
По мнению мэра столицы Юрия Лужкова, в городе необходимо создать систему специальных образовательных центров. В новых учебных заведениях юные москвичи смогли бы приобретать знания на основе наглядных образов, демонстрирующих различные явления из окружающей жизни. Подробнее…

14.03.2006 Кадровая ситуация на рынке консалтинга
Требования, предъявляемые к молодому соискателю здесь, чрезвычайно высоки, как, впрочем, и предполагаемое вознаграждение. Высшее образование и компьютерная грамотность - это лишь необходимая основа, кандидат должен продемонстрировать аналитические способности, причем не просто умение делать выводы из нескольких посылок, а проводить комплексное исследование рынка в соответствии с направлением деятельности фирмы и с использованием определенного программного обеспечения. Несмотря на относительную элитарность и закрытость данной сферы услуг, у молодого специалиста все же есть шанс попасть на работу в консалтинговую компанию. Подробнее…

14.03.2006 Сегодня состоится выставка «Executive MBA»
14 марта в Москве, 15 марта в Санкт-Петербурге и 23 марта в Киеве пройдет выставка Executive MBA, организованная проектом BEGIN компании Begin Group. Программы Executive MBA рассчитаны на тех, кто уже имеет солидный опыт работы и не хотел бы прерывать свою карьеру в ходе обучения. Такие программы предоставляют уникальную возможность получить качественное бизнес-образование без отрыва от работы. Подробнее…

13.03.2006 Стартовая зарплата выпускников МВА 2005 года составила почти 90 тысяч долларов в год
Выпускники бизнес-школ, получившие степень МВА в 2005 году и принявшие предложения о работе, в среднем зарабатывают $88626 в год. Согласно данным, опубликованным Graduate Management Admission Council , средний размер бонусов для них составляет сегодня $17428. CollegeJournal.com опубликовал также данные по средним доходам обладателей степени МВА с опытом работы менее трех лет, получивших дипломы в 2005 году. Средний уровень их базовой зарплаты составил $68231, а средний размер бонусов - $12874. Подробнее…

13.03.2006 Екатеринбургские старшеклассники смогут принять участие во II всероссийской викторине по фондовому рынку
Вторая всероссийская викторина по фондовому рынку для старшеклассников стартовала в шести регионах России в марте 2006 года. Викторина организована Институтом фондового рынка и управления при финансовой поддержке Ситигруп. Всероссийская викторина по фондовому рынку для старшеклассников - уникальный образовательный проект всероссийского масштаба, призванный развивать у молодого поколения знания в области инвестиций и финансовых рынков, в том числе в области фондового рынка. Среди целей Викторины содействие подготовке высококвалифицированного кадрового резерва для фондового рынка России. Подробнее…

13.03.2006 Forbes: более половины миллиардеров планеты «сделали себя» сами
Список миллиардеров журнала «Форбс» увеличился на 102 человека. По итогам 2005 года он насчитывает 793 персоны. Самым богатым человеком в мире в последние несколько лет остается глава компании «Майкрософт» Билл Гейтс. Согласно данным « Форбс », состояние 50-летнего бизнесмена оценивается в 50 миллиардов долларов. Второе место в списке - тоже у американца, Уоррена Баффета - основателя и главного менеджера компании «Беркшир Хэтэвэй». У него на 8 миллиардов меньше, чем у Гейтса. Общий доход миллиардеров планеты увеличился за прошедший год на 18 процентов. Подробнее…

 

 С 28 по 31 марта в Екатеринбурге
8-я региональная специализированная выставка "Образование от А до Я - 2006"


НОВОСТИ КОМПАНИЙ

14.03.2006 Второго февраля 2006 г., в бизнес-центре Даев-плаза состоялся Первый в истории Тайм-менеджмента - праздник – День Сурка! Праздник для тех, кто ценит Время!
Тайм-менеджерское сообщество, являющееся организатором праздника пригласило специалистов по управлению персоналом принять участие в Дне тайм-менеджмента. Состоялась презентация книги Глеба Архангельского «Тайм-драйв:как успевать жить и работать» - первой в России книги, рекомендованной сообществом E-xecutive.ru; Выступила менеджер Корпоративного университета, Вимм-Билль-Данн – Наталья Беккер. Подробнее…

 

Конференция месяца

 

 

26-27 апреля 2006 года в Новосибирске пройдет конференция «Управление развитием компании». Организатор: Бизнес-Школа «Самолов и Самолова».

На конференции будут рассмотрены механизмы и способы привлечения инвестиций в компанию, особенности управления холдингами и компаниями среднего и малого бизнеса. Пройдет обсуждение задач стратегического управления компанией и финансами, организационной структурой и проектами.

 

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ
Невосполнимый ресурс
Польза. Тренинги по тайм-менеджменту обещают научить экономить эфемерное время. «Ф.» попытался разобраться, насколько они эффективны и существуют ли иные способы борьбы с бесполезной тратой часов и минут... Читать статью

«Subbatical» – карьерный тайм-аут. Вернитесь победителем
Понятие «subbatical» все прочнее входит в современный деловой язык. Если вы просмотрите в словарь, то узнаете, что «subbatical» – производное от «Sabbath» – имеет два значения: 1) священный день отдохновения (суббота у евреев, воскресенье у христиан, понедельник – у магометан); 2) покой, отдых... Читать статью

Как измерить свои успехи?
Все мы любим мечтать. Говорят: «мечтать – так ни в чем себе не отказывать…». В бизнесе мечты называют «вИдением» или «визией». Многие компании мечтают о том, чтобы быть лидерами в своей отрасли или в своем регионе. Некоторые компании мечтают о выходе на зарубежный рынок, о лояльных клиентах, о лидерстве по качеству, о недосягаемости для конкурентов, о массе других столь желанных и милых сердцу любого руководителя вещах и событиях. Опыт показывает, что чаще всего все эти мечты остаются мечтами. И в лучшем случае, лишь мотивируют руководство и персонал трудиться еще усерднее… Читать статью

Ваши требования к новой работе
Список требований, которые вы предъявляете к будущей работе и работодателю обширен и разнообразен. На первом месте, безусловно, стоят финансовые проблемы: размер и регулярность выплаты заработной платы. А далее Давайте разберемся, насколько ваши требования к работе соответствуют реальной действительности и выполнимы в условиях современного рынка труда... Читать статью

Профессиональная пригодность руководителя
Что следует делать, чтобы стать успешным руководителем? На практике он часто сталкивается с беспорядочным миром, полным несовместимостей и парадоксов. Не каждый может быть успешным руководителем; существуют ключевые способности для успешного выполнения этой работы... Читать статью

Совет. Как правильно проводить переговоры
Переговоры - один из основных моментов в любой работе, поэтому искусство их ведения - одно из важнейших умений современного человека. Успешность практически любой деятельности сегодня напрямую зависит от способности договориться не только с партнерами и клиентами, но и с коллегами и даже начальством... Читать статью

Большой талант для маленькой компании
Система управления талантами в маленьких и средних компаниях во многом отличается от систем, принятых в крупных корпорациях. При отсутствии средств на полномасштабные программы поиска и удержания талантливых сотрудников, у малых компаний, тем не менее, есть одно неоспоримое преимущество – возможность работать с лучшими сотрудниками один на один... Читать статью

КСО: мифы и реальность
Во всем мире сегодня все больше компаний уделяют серьезное внимание вопросам корпоративной социальной ответственности (КСО) и внедряют принципы КСО в свою деятельность. Повышение значимости КСО определяется пятью основными мировыми тенденциями... Читать статью

Обзор рынка труда консалтинга или как молодому специалисту стать профессиональным консультантом?
Рынок консалтинговых услуг бурно развивается в последнее время. Вы не найдете ни одной сферы бизнеса, где бы не требовалось анализа и планирования, часто стратегического. Это и продажи, и юриспруденция, и политика. Однако, несмотря на такой всеобъемлющий спрос, молодому специалисту без опыта работы довольно сложно получить работу в этом направлении... Читать статью

Как себя вести
Навыки. Допуская на собеседовании ошибки, кандидат теряет шанс получить работу, а наниматель лишается перспективного сотрудника. «Ф.» выяснил, что ни в коем случае нельзя делать на интервью. Если раньше люди гордились наличием в трудовой книжке единственной записи и сорокалетним рабочим стажем на одном предприятии, то сейчас это признак отсталости от века. Сегодня мобильность и регулярная смена компаний, вызванная желанием быстрее карабкаться вверх по служебной лестнице или получать новый ценный опыт... Читать статью

Наставничество и сторителлинг как способы передачи знаний в рабочей среде
Знания, или ключевые способности, позволяют организациям конкурировать на рынке. Как отмечают многочисленные исследования, большая и, вероятно, самая важная доля таких способностей представляет собой нематериальные интеллектуальные активы. Иными словами, нематериальные активы существуют в виде неявных знаний, в том числе и сложившихся в ходе развития взаимоотношений между людьми... Читать статью

Образование за рубежом. «Пятизвездная»
Как-то, беседуя с известным олигархом о судьбах подрастающего поколения, я спросила, как он воспитывает свою дочь. «Строго, — сказал олигарх, — она у меня в Швейцарии учится». «Ну да! — ехидно протянула я. — Швейцария — практически галеры!» Признаюсь, была не права. В Швейцарии действительно учат жить, вертеться и зарабатывать. Да так, что детки новых русских, украинцев, французов и китайцев забывают, как маму-папу звать. Но, между прочим, на судьбу не ропщут, а учатся буквально в поте лица. И даже получают от этого удовольствие... Читать статью

Диплом магистра или диссертация? Что может дать ученая степень в современном деловом мире
Дмитрий Гвоздев – заместитель генерального директора Руком, агентства маркетинговых коммуникаций. Являясь аспирантом в МГУ им. М.В. Ломоносова кафедры философии, Дмитрий резко сменил направление и получил MBA в Высшей школе международного бизнеса Академии народного хозяйства при правительстве Российской Федерации по специальности «политическое управление». Он поделился с нами причинами такого решения и рассказал, как выбранное образование может повлиять на успех в ведении бизнеса в Москве... Читать статью

Кадровые разведчики
Работа HR-менеджера вроде бы не предполагает охоты за чужими тайнами. Специалисты охотно делятся информацией о внедряемых технологиях, а обзоры зарплат всегда можно купить. Тем не менее, кадровики сегодня активно занялись конкурентной разведкой. Зачем?.. Читать статью

Коррозия опеки
Стадо львов, возглавляемое ослом, хуже стада ослов, возглавляемого львом. Так гласит древнеримская поговорка. Но есть и кое–что похуже — стадо постепенно деградирующих ослов, которое возглавляет такой же деградирующий осел. Достаточно характерный портрет пятой1, деструктивной модели организационного поведения — опеки... Читать статью

XI МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА ''КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ''
21 марта – Москва Регистрация >> ..... 31 марта – Санкт-Петербург Регистрация >>
23 марта – Киев Регистрация >>........25 апреля – Екатеринбург Регистрация >>
Подробная информация о выставке >>

В избранное