Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Март 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-Образование Журнал. Новости, статьи, исследования Информационный выпуск #72


#72 – март 2006

Редакция принимает предложения и замечания по содержанию выпусков

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ

ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА ОБ ОБУЧЕНИИ И КАДРОВОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ

Новости рынка образования, исследования, анонсы, дайджест свежих публикаций


Новости
Новости компаний
Аналитика
Исследования
Календарь выставок и конференций
Нормативные документы

только свежие публикации


НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

07.03.2006 В Новосибирске пройдет конференция «Управление развитием компании»
Конференция посвящена поиску ответа на вопрос о том, что делает любую компанию сильной, процветающей и успешной. На конференции будут рассмотрены механизмы и способы привлечения инвестиций в компанию, особенности управления холдингами и компаниями среднего и малого бизнеса. Кроме того, пройдет обсуждение задач стратегического управления компанией и финансами, организационной структурой и проектами. Подробнее…

07.03.2006 России не хватает управленцев
По данным экспертов, количество управленцев в России необходимо увеличить в 10 раз. Об «управленческих» перспективах в интервью «Росбалту» рассказывает гендиректор МРЦ «Президентская программа» Владислав Расковалов. Подробнее…

07.03.2006 Хорошее резюме и костюм не гарантируют успеха при принятии на работу
Хорошее резюме и красивый костюм еще не гарантируют успеха на собеседовании при приеме на работу. Гораздо важнее то, как вы говорите. Многие соискатели относятся к своей манере вести разговор легкомысленно и тем самым понижают свои шансы получить место. Local6 предлагает несколько советов о том, как следует разговаривать на собеседовании. Подробнее…

07.03.2006 Екатеринбург. Состоится Встреча Российского маркетинг-клуба
Продать новый товар на рынке B2B достаточно сложно. Потребитель привыкает существующему модельному ряду, а новинки ассоциируются со сложностями сбыта. Оно и понятно, всегда  существует период "раскачки", "присматривания" конечного покупателя к новому товару. На встрече участники вместе постараются понять как сократить время "раскачки" и быстро увеличить долю продаж новой продукции. Подробнее…

07.03.2006 С 23 по 26 мая в Москве пройдут Дни малого и среднего бизнеса России - 2006
Федеральная выставка-ярмарка организуется по отраслевому принципу. К участию в ней приглашены федеральные и региональные структуры поддержки малого и среднего бизнеса, крупные промышленные компании, финансовые структуры, а также отдельные предприниматели и бизнесмены из регионов. Участникам будут предоставлены все условия для формирования экспозиций лучших малых и средних предприятий, которые специализируются, прежде всего, на разработке наукоемких технологий, выпуске и реализации высокотехнологичной продукции, предоставлении высококачественных услуг. Подробнее…

07.03.2006 Ханты-Мансийск. Югорские студенты смогут получить степень MBA в американском университете Южного Миссури
Подписан меморандум между ЮГУ (ХМАО) и университетом Южного Миссури об установлении партнерских отношений и начале программы академических обменов. В состав российской делегации, участвовавшей в торжественной церемонии подписания меморандума в городе Джоплин (Миссури, США), входили проректор по учебной работе ЮГУ Татьяна Карминская, председатель окружного комитета по информационным ресурсам Наталья Маслова, начальник отдела международных связей ЮГУ, профессор Елена Лапшина. Подробнее…

07.03.2006 Завтра Международный Женский День. Журнал "Финанс" составил рейтинг самых успешных женщин России
Журнал традиционно выбирает пять самых успешных женщин в различных областях. Самой богатой второй год подряд стала Елена Батурина - глава компании "Интеко". Место среди лидеров сохранила и гендиректор "Базового элемента" Гульжан Молдажанова, названная в этом году "самой активной". Еще три лидера списка - новички. Подробнее…

06.03.2006 Екатеринбург. На развитие образования в УрФО будет потрачено 1,15 млрд рублей
На прошедшем заседании правительства Свердловской области 6 марта 2006 года обсуждалась реализация региональных компонентов нацпроектов. В частности, участники заседания выработали план реализации региональных проектов в сфере образования и спорта. Основными направлениями в спортивной сфере на ближайшие три года станут: развитие массового спорта и развитие спортивной материальной базы. Подробнее…

06.03.2006 Выбрать программу ЕМВА становится все сложнее
Выбор программ MBA формата executive требует от руководителей, желающих повысить свой уровень образования, все большей искушенности и понимания тонкостей стремительно растущего рынка. Темпы роста рынка Executive MBA ошеломляют. 24% всех существующих сегодня программ EMBA были созданы в течение последних пяти лет, а другие 40% - в 90-х годах прошлого века. Таковы данные организации Executive MBA Council, созданной в 1981 году советом по аккредитации AACSB International. Подробнее…

06.03.2006 Первый журнал по обучению персонала в Украине
5000 компаний Украины познакомятся с новыми идеями и инструментами в области обучения персонала. Не упустите свой шанс получить первый номер бесплатно! Журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" представляет новые идеи, оригинальные решения и опыт успешных компаний в области развития персонала. Подробнее…

06.03.2006 Нижний Тагил. НТМК оценивает корпоративное обучение
На Нижнетагильском металлургическом комбинате бизнес-образование по корпоративной программе считают лучшим способом повысить эффективность руководства предприятием. За два прошедших года около 70 сотрудников НТМК прошли корпоративное обучение в Урало-Сибирском Институте Бизнеса. Причины выбора корпоративной программы объяснил начальник отдела управления логистики НТМК Сергей Русаков. Подробнее…

06.03.2006 Проблему с кадрами в Свердловской области придется решать за счет мигрантов и пенсионеров
В ближайшие пять лет за счет модернизации объемы производства в Свердловской области существенно увеличатся, в то же время трудовые ресурсы в регионе будут неминуемо сокращаться. К 2010 году численность занятого в экономике населения снизится почти на 80 тысяч и составит 2 миллиона 15 тысяч человек. Такие прогнозы были оглашены 2 марта 2006 года на заседании комиссии по реализации схемы развития и размещения производительных сил Свердловской области, в которую входит председатель среднеуральской Федерации профсоюзов Юрий Ильин. Подробнее…

 

 

 

С 28 по 31 марта в Екатеринбурге
8-я региональная специализированная выставка "Образование от А до Я - 2006"

 


НОВОСТИ КОМПАНИЙ

06.03.2006 "Социальная реабилитация" в г. Джержинск
В феврале 2006 года Агентство политического и экономического консалтинга "PRavilo" приступило к реализации проекта "Социальной реабилитации" в г. Дзержинск Нижегородской области. Автором проекта является один из ведущий политтехнологов России Виктор Иванович Кармацкий. Подробнее…

 

 


БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

В чём женщина-менеджер сильнее мужчины. А в чём - нет
Традиция женского профессионального руководства в нашей стране появилась относительно недавно: в советские времена женщина-начальник воспринималась скорее как исключение, а не как что-то привычное и естественное. Но времена менялись, менялось и отношение к женщине на руководящем посту. Сегодня в России достаточное количество успешных и состоявшихся бизнес-вимен и топ-менеджеров-женщин, которые прошли огонь, воду и медные трубы и доказали, что в профессиональном плане они ничуть не уступают мужчинам... Читать статью

Возлюби топ-менеджера!
Фундамент мотивации таков: у человека есть определенные потребности и ценности, которые должны удовлетворяться и достигаться через работу. Если такая зависимость есть — сотрудник будет работать хорошо, если нет — будет трудиться плохо или уволится... Читать статью

Зачем HR`ру аутсорсинг?
За рубежом аутсорсинг административных HR-функций является привычной практикой современных компаний. Тема аутсорсинга в области HR - одна из самых актуальных в Великобртиании и США. Это подтверждается данными британской компании "Xchanging HR Services", согласно которым 56% HR-директоров ведущих компаний Великобритании готовы в 2006 году передать часть функций их департаментов на аутсорсинг... Читать статью

Оценка эффективности обучения. Суть методологии ROI
ROI Methodology – система оценки эффективности HR-проектов. В рамках портала TRAININGS нам интересен вопрос по оценке эффективности программ обучения и развития, поэтому предлагаем рассмотреть предлагаемый подход в этом контексте... Читать статью

Крутой маршрут
В наши дни понятие «карьерист» перестало быть ругательным словом. Сегодня многие честолюбцы открыто мечтают о блестящей карьере, вот только далеко не все знают, как правильно организовать очередное повышение по службе... Читать статью

Подавлять нельзя мотивировать. Преодоление сопротивления персонала изменениям в компании
Кому не известна народная мудрость про рыбу, которая ищет, где глубже? Так и человек в любой ситуации ищет, а если нашел, то пытается сохранить всеми силами и средствами, что для него лучше: жилье, семья, работа. Чувствуя себя как рыба в воде, сопротивляется он любым переменам, особенно тем, которые привносятся ему извне. Задумал ли директор реорганизацию бизнеса или делает новые должностные назначения, ремонтирует офис или переводит работу на компьютеры - все встречается в штыки... Читать статью

Карьера. Имя коллеги - ключ к его характеру
Еще древние греки искали взаимосвязь имени человека с его судьбой. Позже, этим вопросом занимались многие философы и писатели - П.Флоренский, А.Лосев и другие. Борис Хигир, член-корреспондент Международной Академии информатизации под эгидой ООН уже много лет занимается изучением ономастики - взаимосвязи имени с характером человека и его судьбой... Читать статью

Профессия. Рулевые «модного» бизнеса
Журнал «Forbes» относит fashion-индустрию к числу наиболее бюджетоемких отраслей. В ней задействованы миллиардные средства и заняты тысячи специалистов. Конечно, основные тенденции определяют ведущие дома мод и именитые кутюрье. В их творческих лабораториях рождаются интересные идеи, которые затем воплощаются в готовой продукции. Но мало создать и показать коллекцию, важно ее успешно реализовать. На этом этапе к работе включаются экономисты, байеры, мерчендайзеры... Читать статью

Как оценить персонал
Оценка персонала - ключевая задача для любого руководителя, будь у него под началом хоть два человека, хоть двести. Нельзя управлять людьми, не имея хотя бы смутного и приблизительного представления о том, кто они такие и на что способны. С ростом сложности задач и увеличением численности персонала любая приблизительность этой оценки начинает всерьез смущать руководителя. Можно ли рассчитать зарплату, повысить или понизить, назначить в кадровый резерв, пригласить в проектную команду, наконец, уволить, если не вполне понимаешь - за что и почему?.. Читать статью

Фабрика талантов
В последнее время при проведении оценки стоимости компании все больше экспертов в числе ключевых показателей упоминают такой элемент, как ''отлаженная система управления талантами'' (наряду, например, с финансовыми и маркетинговыми показателями). Этот факт красноречиво говорит о растущей ценности профессионального подхода к управлению наиболее перспективными сотрудниками. Однако для достижения в этой области каких-либо успехов специалисты рынка консалтинговых услуг советуют изменить отношение ко всему персоналу... Читать статью

Люди завтрашнего дня
«КП» составила список самых перспективных профессий. В какую профессию вложить все силы, чтобы лет через пять оказаться в лидерах, отвечают специалисты агентства по подбору персонала Kelly Services... Читать статью

Имплантация качества
Сервисному поведению сотрудника можно научить. Однако высший пилотаж – сделать так, чтобы он сам хотел быть полезным клиенту. Людей, которые добросовестно трудились бы на низших позициях, да еще и искренне беспокоились бы о своей компании и ее клиентах, в природе не существует. Во всяком случае, получить их в качестве сотрудников – большая и редкая удача. Ричард Бучанан, автор книги ''Враг внутри'', даже называет таких людей ''невротиками из нержавеющей стали''... Читать статью

«Любо-Дорого & Ко» нужен новый начальник отдела сбыта
В рубрике «Менеджмент/Решение» топ-менеджеры вымышленной компании «Любо-Дорого & Ко» решают типичные для современных управленцев проблемы: как выбрать одного преемника и не обидеть других претендентов, какую систему мотивации предпочесть, что делать, если ключевой сотрудник начал вести торг etc. Эксперты рубрики — менеджеры местных компаний — предлагают свое решение... Читать статью

Тренинг или консалтинг? Вот в чем вопрос
Не секрет, что до сих пор самым востребованным продуктом на рынке остается тренинг продаж. Приходят такие запросы и к нам в компанию. Приведу несколько примеров, когда я участвовал в переговорах с самого начала, и покажу, во что это вылилось... Читать статью

 

 

XI МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ВЫСТАВКА ''КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ''
21 марта – Москва Регистрация >> ..... 31 марта – Санкт-Петербург Регистрация >>
23 марта – Киев Регистрация >>........25 апреля – Екатеринбург Регистрация >>
Подробная информация о выставке >>
В избранное