Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Ноябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-образование. Самые свежие новости, статьи, аналитика Информационный выпуск #47


Информационный Канал Subscribe.Ru

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

29.11.2005 В Национальном университете будут преподавать профессора из Гарварда и Оксфорда
Губернатор Красноярского края Александр Хлопонин рассчитывает, что первых студентов Национальный университет в Красноярске сможет принять уже через два года. Об этом глава региона заявил в четверг журналистам перед открытием "круглого стола" по вопросам строительства в Красноярске Национального университета. Подробнее…

29.11.2005 Годовое собрание РАБО - 2005
16 декабря 2005 года в Российском университете дружбы народов состоится Годовое Собрание Российской Ассоциации бизнес-образования - 2005. В плане подведение итогов и выборы руководящих органов Российской Ассоциации бизнес-образования. Начало собрания - 11.00

29.11.2005 Емкость рынка бизнес-образования в России: рост до $1.5 миллиардов к 2016
В 2004 году рынок бизнес образования в России составлил около двухсот миллионов долларов. Для получения этой цифры использовалось несколько источников и подходов. Во-первых, был проведен контент анализ сотен публикаций в прессе, интернете с одной стороны и выступлений и конференций с другой. Во-вторых, проводились экспертные интервью, обсуждения и построения моделей со специалистами и управленцами в сфере бизнес образования из стран и городов. Подробнее…

29.11.2005 В Москве состоится встреча Students' MBA Open Meeting
22 декабря компания MBA Consult проводит встречу Students' MBA Open Meeting энергичных людей, активно занимающихся подготовкой документов для MBA, а также тех, кто только начал интересоваться вопросами своего дальнейшего образования. Нельзя останавливаться на достигнутом. Эволюция в мире бизнеса - процесс достаточно стремительный и непредсказуемый. Не всегда можно предсказать то, что будет завтра. Подробнее…

29.11.2005 Российское бизнес-образование с мировыми амбициями
Первые в России - в Москве и Санкт-Петербурге - появятся две бизнес-школы мирового уровня. Инвестировать в проект собираются западные компании и российские предприниматели. За 15 лет существования российского бизнес-образования ни одна из отечественных программ МВА не смогла войти в мировой top-25. Утверждения, что пятнадцать лет - слишком малый срок, несостоятельны: например, китайская школа CEIBS, созданная в 1994 году, в 2005-м уже вышла на 22-е место в рейтинге Financial Times. Подробнее…

28.11.2005 Состоялся круглый стол «Бизнес-образование: для кого и для чего?»
Вот уже более 10 лет в нашей стране активно работают и развиваются различные системы «образования для взрослых» — бизнес-программы повышения квалификации для людей с высшим образованием. Бизнес-образование является такой же услугой (товаром), как мобильная связь или квартира в строящемся доме. Стоимость услуг, как правило, весьма высока. Любые вложения, в том числе в собственное развитие и знания, должны окупаться и иметь конкретный результат. Что же именно продают бизнес-школы? Подробнее…

28.11.2005 На этой неделе пройдет специализированная выставка «Обучение для топ-менеджеров»
Мероприятие адресовано лидерам бизнеса – руководителям и владельцам компаний, топ-менеджерам и HR-директорам – специалистам высокого класса, которые стремятся развиваться и получать новые знания. На выставке будут представлены краткосрочные и долгосрочные обучающие программы, ориентированные на руководителей высшего звена. Среди экспонентов – только ведущие тренинговые компании и образовательные центры. Подробнее…

28.11.2005 ХМАО. Для молодых предпринимателей пройдет семинар в Ханты-Мансийске
Окружной обучающий семинар для молодых предпринимателей пройдет в Ханты-Мансийске с 30 ноября по 3 декабря. Его организаторами выступили комитет по молодежной политике ХМАО и ООО «Бизнес-инкубатор», на базе которого будет проводиться обучение. По данным организаторов, планируется сформировать группу из 25–30 человек. Для участия в семинаре заявились молодые предприниматели из Нефтеюганского, Кондинского, Сургутского районов, Мегиона, Сургута, Нижневартовска и Ханты-Мансийска. Подробнее…

28.11.2005 Москва. Прошла конференция «Современные методы управления качеством в бизнесе»
Популяризации методов управления качеством в бизнесе должна содействовать система поддержки малого предпринимательства. Об этом заявил в четверг на открытии V Международной научно-практической конференции «Современные методы управления качеством в бизнесе», состоявшейся в Центральном доме предпринимателя в Москве, руководитель Департамента поддержки и развития малого предпринимательства, министр правительства Москвы Михаил Вышегородцев. Подробнее…

28.11.2005 Екатеринбург. Телекоммуникационная компания занялась оценкой рынка бизнес-образования
Евгений Храновский, генеральный директор группы компаний «Альво», запустил информационный проект «Фонд Образования IDS», использующий возможности call-центра ID System, который входит в группу. Его задача — свести воедино информационные ресурсы о специализированных образовательных программах и произвести отбор конкретного тренинга под поступающий в call-центр запрос. Пока эта услуга для Екатеринбурга уникальна, но эксперты рынка бизнес-образования полагают, что без должного развития фонд может оказаться лишь красивой идеей. Подробнее…

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

28.11.2005 Программа повышения квалификации по управлению проектами
Институт Проектного Менеджмента в феврале 2006 года запускает программы повышения квалификации, среди которых программа по управлению проектами, рассчитанная на 105 и 75 часов. Обучение будет проходить по очной и заочной форме. Очная форма (105 часов, три недели обучения) будет особенно удобна для иногородних учащихся, которые приедут учиться в Санкт-Петербург. Для петербуржцев предусмотрена еще и вечерняя форма обучения (75 и 157 часов). Заочная форма обучения рассчитана на 75 часов и будет осуществляться с использованием электронных средств связи. Выпускникам, в зависимости от срока обучения, будут вручаться удостоверение и свидетельство установленного образца, а также международный сертификат PMI. Подробнее…

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Выбор внешнего тренера
Выбирая внешнего тренера, нужно постараться не садиться, как на иглу, на какого-то одного тренера или тренинговую компанию. Однако одного-двух стратегических партнеров, которые реализуют базовые задачи, выбрать стоит. Конечно, всегда можно разнообразить отдельные темы программами других тренеров и тренинговых компаний. Главное – не терять независимость, держать определенную дистанцию, избегать ситуации, когда тренер или тренинговая компания начинают шантажировать Заказчика... Читать статью

Верхи могут, низы хотят
Изменения — такая же организационная рутина, как и совещания. И те и другие кто-то любит, а кто-то терпеть не может, кто-то проводит хорошо, а кто-то из рук вон плохо. Наконец, эффективность и тех и других зависит от активности участников — если сотрудники не захотят работать, ни совещания, ни изменения не принесут никакой пользы. Как же добиться от людей участия в изменениях? Просто приказать им? Или всех уволить и нанять новых? Какой дорогой вести сотрудников в новый мир, потребность в котором уже осознается руководством, но пока неочевидна для подчиненных?... Читать статью

Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя
Когда мы говорим о талантах, мы не имеем в виду только поиск людей, обладающих выдающимися способностями. Здесь речь должна идти об абсолютно всех сотрудниках компании. Например, в нашей компании сегодня работают около 35 тыс. человек. Управление талантами в моем понимании подразумевает умение использовать лучшие качества этих людей, и в этом заключается одна из основных задач HR-менеджера... Читать статью

New. Еxecutive МВА & Mini MBA in Russia
Традиционная программа MBA длится полтора-два года и разбита на несколько блоков: сначала идут социально-экономические дисциплины, потом базовые (финансовый учет, стратегический менеджмент, управление персоналом, маркетинг и т. д.). В конце программы предусмотрены узкопрофильные дисциплины в зависимости от ее специализации и практика... Читать статью

Рынок бизнес-образования в России до 2016. Возможности, Перспективы, Прогноз
Существует мнение, что рынок бизнес образования в России находится на точке перелома. Появляются новые требования, форматы и цены. Цель обзора - во-первых, увидеть предельную емкость, до которой вырастет рынок образования. Во-вторых, рассчитать ценовые сегменты различных продуктов на рынке бизнес образования, увидеть разные требования к продуктам в разных ценовых сегментах... Читать статью

Правила дальновидности для руководителей
Никогда ничего не давайте сверх оговоренных выплат. Пусть просят. Тогда хотя бы скажут спасибо за полученное. Если вы даете то, чего у вас не просили - вас будут обвинять в том, что вы дали мало, дали не то, не того сорта, не тех размеров. И хотеть большего, считая вас обязанными... Читать статью

Диагностика "рабочих стилей"
Вы когда-нибудь замечали, что ваша работа строится в соответствии с определенным стереотипом? Наиболее устойчивые характеристики, проявляющиеся в поведении ежедневно, находят свое отражение в предпочитаемом нами "рабочем стиле"... Читать статью

Как нелояльные сотрудники помогают решать сложные бизнес-задачи
Успев за два-три года набраться опыта в одной компании, сотрудники все чаще без сожаления покидают ее и отправляются на поиски новой. Работодатели хотя и относятся к "летунам" без особого воодушевления, научились их использовать... Читать статью

Управление знаниями и персонал переднего края
Организация знаний – подход, который может обеспечить выигрыш всему персоналу организации - от высшего руководства до рядовых сотрудников, осуществляющих непосредственное взаимодействие с клиентами и занятых на производстве. Однако до настоящего времени в центре большинства исследований по данной теме находились менеджеры и консультанты, и, таким образом, та особая часть организации, которая является, по сути, ее лицом, оставалась без внимания. В настоящей статье рассматривается то, как работает персонал переднего края и каким образом организация знаний способна помочь их работе... Читать статью

Шик и блеск
Грамотная работа над имиджем помогает достигнуть успеха в бизнесе. Бизнес иррационален. Выбирая, кого из двух одинаково профессиональных подчиненных продвинуть по службе, начальник при прочих равных наверняка остановится на том, чей стиль поведения и одежды импонирует ему больше. Людям, умеющим правильно позиционировать себя, с удовольствием дают кредиты, предлагают интересные проекты и прощают слабости... Читать статью

Тренинг из телевизора
С помощью видеотренингов обычные программы становятся ярче и разнообразнее, а сотрудники быстрее усваивают новую информацию. "Настоящий" видеотренинг — это полноценный учебный фильм на "производственные" сюжеты, разыгранный с помощью профессиональных актеров. Читать статью

Циклы несостоятельности, посредственности и успеха
Компании с высокой текучестью кадров обречены на цикл несостоятельности. Организации, которые не уделяют внимания инициативе и мотивации работников, могут оказаться в цикле посредственности. Однако у любой компании есть потенциал перехода в цикл успеха... Читать статью

Новое. Знакомьтесь - 16 социотипов...
Разбираясь в социотипах, вы сможете с большой долей вероятностью определять поведение вашего делового партнера или конкурента, а также это поможет вам находить наилучшие пути взаимодействия с коллегами на работе, кроме этого, вы сможете наилучшим образом сформировать деловую команду, исходя из их интеллектуальных качеств... Читать статью

Кризис управленца
Можно ли предотвратить "кризис управленца" или "синдром выгорания на работе"? Что делать, если вы чувствуете, что очень устали и у вас в прямом смысле этого слова опускаются руки? Увы, эти проблемы сверхактуальны практически для любого преуспевающего менеджера... Читать статью

Семь шагов вверх по карьерной лестнице
Вам надоела ваша профессиональная жизнь? Вы чувствуете, что ваши старания недооценены? Вам кажется, что начальник выжимает из вас все соки и у вас не остается сил на семью? Барбара МОЗЕС предлагает вам сделать семь шагов, которые помогут вам получать удовлетворение и от личной жизни, и от карьеры... Читать статью

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.businesslearn
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное