Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Ноябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-образование. Самые свежие новости, статьи, аналитика Информационный выпуск #44


Информационный Канал Subscribe.Ru

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

18.11.2005 Пермь. Система управления городом испытывает кадровый дефицит
"Я заинтересован в том, чтобы выпускники вузов приходили к нам в офисы. Сейчас мы испытываем кадровый дефицит, особенно большая нехватка менеджеров", - заявил 15 ноября на встрече с выпускниками строительного факультета Пермского Государственного технического университета заместитель главы города Александр Фенев. Подробнее…

18.11.2005 Челябинск. Международная научная конференция "Языки профессиональной коммуникации"
В Челябинском государственном университете состоялась II Международная научная конференция "Языки профессиональной коммуникации", организованная Институтом гуманитарных проблем ЧелГУ, филологическим факультетом и кафедрой теории языка ЧелГУ. Участие в конференции приняли лингвисты из Москвы, Ижевска, Саратова, Новосибирска. Новокузнецка, а также из Казахстана, Украины, Белоруссии, Латвии и Китая. Подробнее…

18.11.2005 Тюмень. Голландский эксперт поделится с тюменскими предпринимателями секретами успешного бизнеса
Координатор Нидерландской Программы сотрудничества в области менеджмента NMCP/PUM Виллем Вандерстек проведет ряд встреч с представителями малого бизнеса Тюмени. Как сообщает агентству «Тюменская линия» пресс-служба Тюменского регионального отделения «ОПОРА России», этот проект успешно реализуется нидерландскими экспертами в Тюмени уже на протяжении 3 лет. Подробнее…

18.11.2005 Торгово-промышленная палата РФ проведет круглый стол, посвященный эффективности использования трудовых ресурсов
25 ноября 2005 г. Торгово-промышленная палата Российской Федерации при участии Московской ассоциации предпринимателей проведет круглый стол по теме «Как добиться полной отдачи от персонала в компаниях малого и среднего бизнеса». Подробнее…

18.11.2005 Пермская область. В Березниках проведут бесплатное обучение для начинающих предпринимателей
Бесплатное пятидневное обучение для предпринимателей организует Верхнекамская торгово-промышленная палата с 12 по 16 декабря на базеберезниковского Центра занятости населения. Уральский фонд поддержки малого предпринимательства учредил гранд, направленный на становление малого бизнеса. Гранд выиграл Пермский филиал Российского торгово-экономического университета. Подробнее…

17.11.2005 Ученые вычислили лучшее время, чтобы просить повышения зарплаты
Если вы раздумывайте над этим, то поговорите с начальником сегодня. Именно в среду днем четыре из пяти боссов предпочитают обсуждать зарплаты, утверждают специалисты британского рекрутингового агентства Office Angels по результатам опроса 1500 менеджеров. Исследование было направлено на выявление закономерностей в мышлении руководителей фирм и дало неожиданные результаты. Подробнее…

17.11.2005 Нефтеюганск. Обучению молодых предпринимателей и специалистов в Югре уделяют значительное внимание
Представители молодой бизнес-элиты Нефтеюганского района готовятся к окружному семинару по малому предпринимательству «Окружной бизнес-инкубатор», который пройдет с 22 по 25 ноября в Ханты-Мансийске. Для участников семинара проведут специальные тренинги, прочтут курс лекций по бизнес-планированию, маркетингу, сделают акцент на изменениях, происшедших в правовом поле. По окончании каждый из молодых бизнесменов получит сертификат. Подробнее…

16.11.2005 Британская компания Business Link выпустила серию руководств по управлению персоналом
Британская учебно-тренинговая компания Business Link выпустила серию руководств в области управления персоналом. Пособия призваны помочь компаниям сформировать слаженную команду и добиться от сотрудников максимально эффективной работы. По мнению авторов, именно сильная рабочая команда является одним из главных преимуществ в бизнесе. В связи с этим в пособиях рассматриваются шесть ключевых моментов, направленных на формирование эффективной команды. Подробнее…

16.11.2005 Итоги выставки "Кадровый менеджмент"
10-я международная профессиональная выставка "Кадровый менеджмент" завершилась. В этом году она прошла не только в Москве и Санкт-Петербурге, но еще и в Киеве, собрав около 3 тыс. специалистов и директоров по персоналу, руководителей компаний и подразделений и став наиболее масштабным мероприятием года в сфере управления персоналом. Подробнее…

16.11.2005 Интересно. Китайских миллионеров обучают азам экономики
В Китае миллионеров начали учить основам экономической науки, причем за государственный счет. Первая группа из 30 человек уже приступила к занятиям в одном из самых престижных институтов Китая Цинхуа, сообщают "Новости Гуманитарных Технологий" со ссылкой на гонконгскую газету "Стандард". Подробнее…

16.11.2005 В Москве пройдет Всероссийская конференция по проблемам дополнительного профессионального образования
Федеральное агентство по образованию совместно с Государственным университетом управления проводит 6 декабря 2005 года 6-ю Всероссийскую конференцию по проблемам дополнительного профессионального образования. На конференции предполагается обсудить современное состояние дополнительного профессионального образования в России. Подробнее…

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

16.11.2005 ИМИСП запустил новую версию программы МВА – модульный формат для регионов России.
Программы МВА (Мастер Делового Администрирования) позиционируются во всем мире как высшая ступень бизнес-образования. За последние годы степень МВА стала хорошо известна в России. В 1996 году Санкт-Петербургский Международный институт менеджмента (ИМИСП) разработал программу МВА и успешно реализует ее вот уже 10 лет. Подробнее…


БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Советы консультанта: Как вычислить топ-менеджера
Топ-менеджер – это не положение, занимаемое человеком в иерархии штатного расписания компании, а прежде всего состояние его духа. Даже управленец среднего звена может считаться игроком высшей лиги, если он соответствует ряду простых критериев... Читать статью

"Фальшивый заяц". Признаки некачественного бизнес-тренинга
Времена, когда под видом тренинга клиенту могли подсунуть все, что угодно - от методической халтуры до занятий йогой - отнюдь не канули в Лету. Нафаршированные разными экзотическими приправами и лишенные практической пользы, эти программы напоминают "фальшивого зайца" в вегетарианской кухне. Многие проблемы и разочарования возникают из-за того, что заказчики просто не знают, как отличить подделку... Читать статью

Что делать и не делать в бизнес-школе
Временами вас будет просто переполнять поток новых впечатлений и вы будете разрываться между разнообразными видами деятельности, неизбежны также сомнения и разочарования - просто помните, что вас приняли в бизнес-школу по определенным причинам, а не просто так. Верьте в себя и свои способности. 95% студентов МВА говорят, что все это давало свои результаты!... Читать статью

Грехи директоров
Как правило, руководителей оценивают по их профессиональным качествам. Ошибки в этой области часто бывают фатальны. Но ничуть не менее опасны для компаний проблемы в той области, которую можно назвать «гуманитарным аспектом управления». Я имею в виду человеческие качества менеджеров: их стиль руководства, особенности поведения и даже тип личности... Читать статью

Информация - ключ к управлению
Известный афоризм "кто владеет информацией, тот управляет миром" в полной мере относится и к управлению компанией. Рассматривая информацию как ключ к управлению компанией, разумеется, необходимо иметь в виду достаточно широкий комплекс ее аспектов. Это информация и о самом объекте управления (видах и результатах экономической деятельности компании) как материализация знаний о нем, и о внешней среде функционирования компании, и о ее организационной структуре, и о сотрудниках и клиентах компании. Этот список можно расширить и детализировать... Читать статью

Массовое, гибкое и интернациональное
Основной вызов для российской высшей школы заключается в том, будет она претендовать на мировую значимость и влияние на процессы глобализации или удовлетворится ролью образовательной провинции. Российское высшее образование в целом повторяет мировой тренд перехода от высшей школы индустриального образца к высшей школе постиндустриальной эпохи с отставанием по разным показателям на десять-тридцать лет... Читать статью

Там кто-нибудь есть? Руководство по виртуальной работе в команде и лидерству
Появление новых коммуникационных технологий, не требующих особых затрат, в частности электронной почты, упрощение иерархической структуры компаний, работа на дому, глобализация и аутсорсинг основных бизнес-функций привели к возникновению новой формы работы в команде... Читать статью

Эмоциональный фонд
Эмоции вредят бизнесу. Эта максима традиционной школы управления теряет актуальность. Рациональное воздействие на персонал, настроенный иррационально, все чаще заводит менеджмент в тупик. Как из него выйти и обратить непримиримых сотрудников в активных участников реформ?.. Читать статью

У меня нет времени
Темп жизни растет за счет ненужной возни на работе. Самая частая жалоба работающего человека: "У меня ни на что не хватает времени". Слова о том, что темп жизни постоянно ускоряется, уже давно стали рекламным слоганом, помогающим продавать технические новинки. Про карьеристов, не видящих жизни из-за постоянной работы, написаны сотни книг и тысячи газетных статей. Между тем исследования показывают, что значительную часть времени в офисе мы теряем впустую. Почему так происходит?.. Читать статью

Сгорел на работе
Потратив годы на то, чтобы добраться до вершин, многие руководители обнаруживают, что им там не нравится. Они не получают от работы эмоционального и морального удовлетворения и начинают испытывать жестокий стресс. Психологи называют это эффектом "перегорания сверхновой звезды" и говорят, что с этим можно бороться... Читать статью

Лидеры на вырост
Эксперты часто рекомендуют владельцам бизнеса подбирать персонал с прицелом на будущее. Не удивляйтесь, но речь идет о том, чтобы создавать команды менеджеров с избыточными, на первый взгляд, знаниями. Со временем, по мнению HR-профессионалов, бизнес компании "дорастет" до таких сотрудников... Читать статью

Когда успех бизнеса зависит от личности руководителя...
Самый человечный из людей добивается больших результатов?! Современный топ-менеджер много учится, постоянно получает новые теоретические знания и не сомневается в том, что сумеет, если что, отличить демократичный стиль управления от авторитарного, не говоря об остальных стилях. А кто-то, может быть, попытается определить свой индивидуальный стиль управления самостоятельно и пожелает его скорректировать на основе теоретических знаний... Читать статью

Кто набирает выпускников МВА?
Работодатели уже предсказывают, что рост потребности в специалистах MBA в скором времени поднимется до того уровня, который был перед последним спадом, и будет показывать стабильный рост. Около половины работодателей собираются увеличить прием на работу специалистов MBA в течение следующих 12 месяцев, и только 7% (10% по сравнению с прошлым годом) планируют поступить обратным образом... Читать статью

Сколько можно учиться корпоративной ответственности?
Прагматичный подход к корпоративной ответственности как части деятельности по оптимизации рисков уже получил в российских компаниях широкое распространение. Следует ли из этого, что пришло время обучать персонал корпоративной ответственности? Созрел ли для этого рынок, как с точки зрения спроса, так и с точки зрения предложения? И если «да», то чему конкретно и кого именно в компании нужно обучать?.. Читать статью

Осторожно: пассивный агрессор
Из всех преступлений, совершаемых под покровом офисных стен коллегами против коллег, пассивную агрессию труднее всего выявить. Единственное оружие против нее — вовремя распознать злоумышленника. Пассивный агрессор никогда не станет вашим врагом. Он может быть вашим подчиненным, начальником или коллегой... Читать статью

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.businesslearn
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное