Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Ноябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-образование. Самые свежие новости, статьи, аналитика Информационный выпуск #39


Информационный Канал Subscribe.Ru

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

01.11.2005 Опубликован свежий рейтинг российских программ MBA
В рейтинге программ MBA мы пригласили принять участие ведущие российские бизнес-школы, имеющие аккредитацию Министерства образования и науки РФ и соответственно право выдавать диплом государственного образца о дополнительном (к высшему) образовании с присвоением квалификации «мастер делового администрирования». Это дает некую гарантию качества образовательного курса. Например, по минимальной его продолжительности. Подробнее…

01.11.2005 Пермь. Школа для боссов
Требования к квалификации управленцев высшего звена сегодня резко возросли. С приходом на российский рынок крупных зарубежных компаний и становлением кадрового менеджмента в отечественном бизнесе одним из непременных условий, предъявляемых к топ-менеджерам, стало наличие диплома «Мастер делового администрирования». Диплом должен подтвердить, что руководитель способен разрабатывать стратегию развития бизнеса, формировать команду профессионалов и эффективно использовать новейшие бизнес-технологии. Подробнее…

01.11.2005 Менеджерам одних квалификаций недостаточно
Наличие формальных квалификаций менеджера не означает, что их владелец обладает развитыми навыками управления. К такому выводу пришли исследователи Brunel University и Birkbeck College. В ходе исследования программ и курсов по различным специализациям в области менеджмента эксперты опросили более 700 HR-профессионалов из шести стран Европейского союза. Подробнее…

01.11.2005 Екатеринбург. Академия национальной безопасности открыла ВУЗ по подготовке работников спецслужб
В Екатеринбурге появилась своя школа подготовки работников спецслужб. Желающих стать специалистами по безопасности в Уральском филиале Академии национальной безопасности, обороны и правопорядка набралось 60 человек. Подробнее…

01.11.2005 Российская система дистанционного обучения получила международную сертификацию
Международная Ассоциация ADL официально объявила об успешном окончании испытаний системы дистанционного обучения СДТ REDCLASS на соответствие международному стандарту SCORM 1.2. СДТ REDCLASS стала первой отечественной системой дистанционного обучения, получившей международное признание такого уровня. Подробнее…

31.10.2005 В рейтинге лучших европейских вузов МГУ - на 19 месте
Институт Высшего образования Шанхайского университета Цзяо Тун опубликовал очередной рейтинг 500 лучших университетов мира. Китайские специалисты регулярно представляют свой рейтинг, который имеет свою специфику. При его составлении принимаются во внимание различные критерии, такие, например, как число выпускников, удостоившихся Нобелевской премии или премии в области математики – Fields Medals; число преподавателей, получивших эти награды; частотность упоминания научных работ сотрудников университета; количество статей, опубликованных в журналах Nature и Science; размеры учебного учреждения, а также другие параметры. Подробнее…

31.10.2005 Региональный тренинговый рынок динамично развивается
Эксперты отмечают рост числа собственных обучающих компаний и тренеров в крупных городах, а также повышение качества их услуг. Однако спрос на услуги московских и петербургских тренинговых компаний не ослабевает – в регионах по-прежнему ценят оригинальные столичные и западные методики, а также тренеров-звезд. Уровень интереса к тренингу, как правило, напрямую коррелирует с экономическим состоянием региона и, следовательно, с наличием платежеспособного спроса. Подробнее…

31.10.2005 Банки подтвердили готовность к "массовому кредитованию" в образовании
На днях депутаты Госдумы Владимир Рыжков и Валерий Зубов совместно с главой Ассоциации российских банков (АРБ) Гарегином Тосуняном провели презентацию законопроекта об образовательных кредитах, которые банки готовы выдавать студентам, если государство возьмет на себя часть расходов по льготному кредитованию. Законопроект, представленный в Госдуму от имени депутатов Рыжкова и Зубова, не нов. Больше года назад его подготовили аналитики АРБ и Высшей школы экономики. Подробнее…

31.10.2005 На российском рынке бизнес-образования появилась новая технология "Открытое пространство"
Open Space Technology– нетривиальный метод организации коллективного решения проблем, развития организаций, проведения корпоративных встреч и собраний, особенно эффективный когда количество участников достигает нескольких десятков, сотен или даже тысяч человек. Эта технология относится к новому классу инструментов именуемый “large group intervention tools”, инструменты для работы с большими группами людей. Подробнее…

31.10.2005 Потребности малого бизнеса в бизнес-образовании растут
Наиболее актуальными проблемами российского бизнес-образования недостаток высококвалифицированных кадров, интеграция в мировую систему бизнес-образования, повышение качества обучения. Потребности малого и среднего бизнеса в бизнес-образовании с каждым годом растут, что говорит о большом потенциале отрасли. Об этом говорилось в конце минувшей недели в ИТАР-ТАСС на пресс-конференции, посвященной 15-летию Российской Ассоциации бизнес-образования. Подробнее…

31.10.2005 Рынок HR-аутсорсинга расширяется
По данным аналитиков в области аутсорсинга бизнес процессов (BPO) компании NelsonHall, мировой рынок BPO HR в 2004 году вырос на 21% и достиг отметки $7 миллиардов за четырехлетний период. Основатель NelsonHall Джон Уилмот говорит: «До настоящего времени большая часть сделок мирового HR-аутсорсинга были единичными соглашениями, такими как, например, услуги по локальному расчету заработных плат, администрированию пособий и льгот и рекрутменту. Подробнее…

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Непроходные амбиции
Проблема. Формулировка «экономист» в корочке вчерашнего выпускника уже не приводит работодателей в восторг. На рынке ценятся узкие специалисты. Название вуза при приеме на работу молодого кандидата играет определенную роль. Но не определяющую... Читать статью

Следует ли отдавать подбор персонала на аутсорсинг?
Три рекрутера компании «Smith and Co.» были завалены работой. В течение одной недели они должны были заполнить 150 открытых вакансий, многие из которых требовали кандидатов, которых трудно найти. Большинство из этих вакансий были открыты уже более двух недель, и менеджеры, подавшие заявку, были на взводе. Многие из них так и не видели ни одного кандидата, а те несколько, которым представляли кандидатов, были не в восторге от них... Читать статью

Выбрать из дипломников сотрудника
Graduate recruiting — система поиска кадров среди выпускников вузов — один из перспективных способов хоть как-то утолить кадровый голод екатеринбургских компаний. У нас в стране эта деятельность пока не обросла эффективными алгоритмами и технологиями. «ДК» разработал и опробовал на практике свой метод подбора перспективных кандидатов для потенциальных работодателей среди студентов ведущих вузов города... Читать статью

Российская школа бизнеса. Рейтинг российских программ MBA
Рейтингом программ MBA мы открываем серию публикаций, в которых будем оценивать те или иные явления российской действительности. Есть ли в России бизнес-образование и кем оно представлено? Чем отличаются бизнес-школы друг от друга? Какую выбрать и на что при этом ориентироваться? А наше следующее исследование будет посвящено качеству работы финансовых директоров российских предприятий... Читать статью

Учеба по собственному желанию
Если человек не хочет учиться, даже самый лучший тренинг не принесет ему пользы. Как заинтересовать сотрудников в получении новых знаний? Сотрудники, которых отправили учиться «из-под палки», не только не усвоят материал, но и вообще могут саботировать тренинг, так что деньги заказчика будут выброшены на ветер... Читать статью

Простота хуже воровства. Ошибки соискателей
Кажется, что в интервью нет ничего сложного: пришел, поговорил с менеджером по кадрам и дело в шляпе. Но именно на этом этапе отсеивается большинство кандидатов. Почему так происходит и как этого избежать? Читайте репортаж нашего корреспондента с собеседования в крупной компании... Читать статью

Тренинговая экспансия
Региональный тренинговый рынок динамично развивается. Эксперты отмечают рост числа собственных обучающих компаний и тренеров в крупных городах, а также повышение качества их услуг. Однако спрос на услуги московских и петербургских тренинговых компаний не ослабевает – в регионах по-прежнему ценят оригинальные столичные и западные методики, а также тренеров-звезд... Читать статью

Маленький бутик большого консалтинга
Если вы интересовались консалтингом, то, наверняка, держали в руках книгу Итана Расиела "Метод МcKinsey", которая приоткрыла кулисы над одним из самых известных игроков "большого" консалтинга: ежедневный титанический труд по двенадцать-четырнадцать часов, жесточайшая конкуренция, даже с собственными коллегами. Здесь господствует девиз "Up or Out!" ("наверх или на вылет"). Жестокая природа бизнеса - жестокий естественный отбор: сильнейшие выживают, слабые плавно отмирают... Читать статью

Мотивация лидерства в области безопасности на всех уровнях организации: Три важных аспекта
Никто не спорит о том, что лидерство является необходимым фактором, для достижения результатов, а вот в вопросе о том, как это лидерство должно осуществляться, нет единого мнения. Что позволяет лидеру эффективно контролировать и повышать уровень безопасности? Какими качествами должен обладать такой лидер? Выполнение каких задач должно входить в обязанности лидера, чтобы он смог добиться желаемых результатов?.. Читать статью

MBA под другим углом
Специализация. Программа Executive MBA (EMBA) рассчитана на топ — менеджеров и собственников бизнеса. Она призвана систематизировать опыт, углублять знания и давать новые. Но ее основной плюс — расширение связей... Читать статью
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.businesslearn
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное