Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Образование и бизнес-Образование. События и мероприятия

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 437 RSS
←   Ноябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ubo.ru
Открыта: 17-06-2005

Автор
Бизнес-образование в России и за рубежом

Статистика

437 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-образование. Самые свежие новости, статьи, аналитика Информационный выпуск #43


Информационный Канал Subscribe.Ru

НОВОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

15.11.2005 Актуальные вопросы подготовки кадров для малого предпринимательства
16 ноября в рамках форума делового партнерства малых предприятий "РУСПАРТЕНАРИАТ-2005" пройдет семинар для руководителей предприятий и специалистов экспертных и кадровых структур "Подготовка кадров для малого предпринимательства".Подробнее…

15.11.2005 Финансовый рынок. Почем кадры?
Разброс зарплат трейдеров велик и зависит от опыта человека и статуса предприятия, на котором он работает. Люди без опыта с большой радостью готовы выйти в хорошие компании на бесплатные стажировки или на минимальные зарплаты. В среднем же первые два года трейдер получает $1-2 тыс. базовой зарплаты. Основной доход — бонусы, которые зависят от доходности операций. Подробнее…

15.11.2005 Базовая российская модель бизнес-образования тяготеет скорее к «немецкому варианту европейской модели»
Большинство западных программ МВA реализуются совместно с российскими учебными заведениями. Наиболее распространена схема, когда модуль бизнес-образования функционирует на базе вуза, пользуясь его инфраструктурой и профессорско-преподавательским составом. Такая схема позволяет сравнительно легко получить лицензию на выдачу диплома российского образца наряду с международным. Филиалов западных бизнес-школ, самостоятельно осуществляющих подготовку по западным программам, в России крайне мало. Подробнее…

15.11.2005 Зарплаты Урала: Внушительный рост заработных плат во второй половине 2005г. характерен для производственной сферы
Внушительный рост заработных плат во второй половине 2005г. характерен для производственной сферы региона: в Свердловской области он составил - 12%, 19% - в Челябинской, 25% и 12% - в Пермской (где участниками опроса стали предприятия - безоговорочные отраслевые лидеры) и Тюменской соответственно. Подробнее…

15.11.2005 Москва. Откроется Центр качества профессионального образования
Государственное учреждение "Центр качества профессионального образования" будет создано в Москве, сообщил "Интерфаксу" источник в городской администрации. Он пояснил, что "существует разрыв между качеством образования выпускников колледжей и квалификацией, которая требуется работодателям. В центре будут собирать информацию о потребностях города в сотрудниках определенных специальностей и требованиях работодателях по квалификации их работников". Подробнее…

15.11.2005 Требуются технари! Студентов отбирают на работу... по зубам
Залог карьеры в банке — два высших образования. А “тройка” в дипломе может подмочить репутацию. “МК” выяснил намерения и требования матерых работодателей по отношению к молодым соискателям. Международный форум “Карьера” трудоустраивает студентов уже шестнадцатый раз. Больше ста компаний и четырех тысяч вакансий. Форум заполнили начинающие и будущие юристы, экономисты и просто менеджеры без какой-либо специализации. В основном молодежь пришла за стажировками, получением первого опыта и большими зарплатами. Неквалифицированный труд не привлекает... Подробнее…

15.11.2005 Магнитогорск. ОАО "ММК" опробует электронную систему обучения
На Магнитогорском металлургическом комбинате состоялись опытные запуски корпоративной электронной системы обучения персонала по охране труда и промышленной безопасности. В управлении информации и общественных связей ОАО "ММК" сообщили, что широкомасштабное техническое перевооружение производства, лидерские стремления компании на отечественном и мировом рынках предъявляют все более жесткие требования к качеству знаний персонала. Подробнее…

15.11.2005 Бизнес-преподаватели – на вес золота
Одна из самых актуальных проблем бизнес-образования сегодня – острая нехватка преподавательских кадров. Об этом говорилось на IX международной конференции Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО), проходившей на днях в Тунисе. Причем дефицит квалифицированных педагогов наблюдается не только в России, но и на Западе. Три зарубежные бизнес-школы, принимавшие участие в конференции, активно приглашали российских преподавателей читать лекции в Европе и США. Подробнее…

14.11.2005 Портал MbaToday.ru выпустил рейтинг MBA программ
1 ноября 2005 года информационно-справочный портал MBAtoday.ru выпустил рейтинг популярности MBA программ среди своих посетителей. В первую десятку вошли программы таких бизнес школ: Институт Бизнеса и Делового Администрирования (ИБДА) АНХ РФ, Высшая Школа Менеджмента (ВШМ) Государственный университет - Высшей Школы Экономики (ГУ-ВШЭ), Высшая Коммерческая Школа при Министерстве Экономического развития и торговли РФ, Московская Международная Высшая Школа Бизнеса Мирбис, Межотраслевой Институт Повышения Квалификации Кадров МГТУ им. Баумана. Подробнее…

14.11.2005 В "Роснефти" приступили к реализации программы корпоративного бизнес-образования
14 ноября этого года руководители и специалисты аппарата "Роснефти" и дочерних акционерных обществ начинают обучение по программе корпоративного бизнес-образования. Как сообщили Накануне.RU в пресс-службе ОАО "НК "Роснефть", программа корпоративного бизнес-администрирования (МВА, Master of Business Administration) "Международный бизнес в нефтегазовой отрасли" разработана на базе школы международного бизнеса Международного института энергетической политики и дипломатии (МИЭП) МГИМО РФ и Норвежской школы бизнеса (Bodo Graduate School of Business). Подробнее…

14.11.2005 Челябинская область. Бизнесмены учатся дистанционно
С целью подготовки кадров для бизнеса закрытых городов, Международный научно-технический центр проводит в городе Снежинске Челябинской области учебные семинары. Семинары проводятся по двум темам. Подробнее…

БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ. СВЕЖИЕ СТАТЬИ

Четыре "учиться" для топ-менеджера
Нужно учиться научаться, отличаться, меняться, быстро забывать старое и выучивать новое. Мир очень быстро меняется, и если ваш чердак забит старыми знаниями, вы не сможете впихнуть туда что-то новое, считает управляющий партнер компании Ward Howell International Сергей Воробьев. Читать статью

Ценный кадр
Оказывается, японцы выбрасывают вон любую вещь, даже превосходного качества, если на рынке появляется такая же вещь следующего поколения. Легко представить себе эту свалку высокотехнологичных отходов: красивые и блестящие аппараты, вполне еще способные звонить, варить, гладить и ксерокопировать, бесцельно валяются на земле. Свалка человеческих ресурсов, надо думать, выглядела бы много печальнее. К счастью, превосходные менеджеры нового поколения появляются на рынке гораздо реже мобильных телефонов, но и это немалая драма... Читать статью

Образование за рубежом. На учебу в Германию!
Вот уже на протяжении многих лет очень престижно обучение за границей. Европейский диплом котируется во многих странах – это дверь в международные компании и корпорации, дорога к обеспеченному будущему. Причем, если раньше европейские вузы были практически недоступны для подавляющего большинства людей, то теперь даже студент средне обеспеченной восточноевропейской семьи может обучаться за границей... Читать статью

Работодатели предпочитают не связываться с постоянными сотрудниками
Спрос на временных, или заемных, работников ежегодно едва ли не удваивается, констатируют специалисты рекрутинговых агентств. Причем на внештатную работу все чаще требуются не синие, а вполне себе белые воротнички для выполнения непрофильных для работодателя операций... Читать статью

На втором дыхании
Специализация. Второе высшее образование в отличие от первого — вполне сознательный выбор. Ощутив дефицит знаний, человек идет доучиваться. Здесь важно не ошибиться с формой обучения... Читать статью

Бизнес-образование на Урале. Не отрекаются, любя
В грядущем переделе рынка бизнес-образования выживут те, кто гибкостью и качеством услуги добьется возвращения клиента. Если в Москве рынок начал формироваться в конце 80х и центры дополнительного образования сегодня исчисляются сотнями, то в Екатеринбурге, по разным данным, их от 50 до 70, возраст старейших примерно 10 лет. В Перми собственные компании стали возникать лишь 5 - 6 лет назад, их около десятка. Похожая ситуация в Тюмени. Если заглянуть еще "глубиннее", в города необластного масштаба, увидим в лучшем случае несколько компаний, засветившихся два-три года назад... Читать статью

Почему не растет зарплата?
Компании дорожат только уникальными специалистами. Что делать, когда "низы" не могут работать за те деньги, которые им платят, а "верхи" не хотят увеличивать оклады? Как корректно довести до сведения руководства, что зарплата стала мала? И почему, собственно, с увеличением окладов возникают такие проблемы?.. Читать статью

Профессия. PR-менеджер
В последние годы в России появились квалифицированные специалисты, основная цель работы которых - создание положительной общественной репутации компании. От деятельности этих профессионалов напрямую зависит имидж предприятия. Иногда их называют "пиарщиками", иногда - "PR-менами", но чаще всего - менеджерами по связям с общественностью, или PR-менеджерами... Читать статью

Естественный отбор. Как выжить на допросе у кадровых служб
Как гласит расхожая поговорка, мало знать себе цену - нужно еще пользоваться спросом. Спросом на рынке труда обычно пользуются люди, не испытывающие трепета перед работодателем, умеющие тактично, но уверенно отстаивать свои интересы и знакомые с правилами общения с рекрутерами... Читать статью

Целевое управление: очередная причуда или осознанная необходимость?
Аксиома: конкурентоспособность любого бизнеса определяется эффективностью работы персонала. Отсюда колоссальный интерес к теориям менеджмента, оптимизирующим систему управления кадрами. На встрече Дискуссионного клуба «ДК», проведенной совместно с консалтинговой группой «СЭЛФ-МОСТ», эксперты оценивали результативность одного из наиболее продвинутых (но и сложных) кадровых инструментов — целевого управления... Читать статью

Виртуальные знания: взгляд работодателя
Интернет-образованием сегодня никого не удивишь. Новая профессия? Повышение квалификации? MBA? Десятки коммерческих и государственных вузов предлагают дистанционные образовательные программы на любой вкус и уровень достатка. А как к такому образованию относятся работодатели? Реально ли сделать карьеру, имея на руках диплом о «виртуальном» образовании?.. Читать статью

Новые формы бизнес-образования
В РФ развивается два типа подготовки по программам МВA (Master of Business Administration): "дженералисты" (американская модель, подготовка специалистов широкого профиля, в первую очередь умеющих работать с людьми) и "специалисты" (европейская модель подготовки более специализированных, отраслевых менеджеров)... Читать статью

Красота - не для карьеры
Как внешность влияет на продвижение по службе. Которую неделю первый корпоративный сериал "Не родись красивой" прочно удерживает лидерство в десятке самых популярных телепрограмм. Ежевечерне миллионы россиян приникают к экранам телевизоров и, идентифицируя себя с милой дурнушкой Катей, пристально следят за карьерными успехами офисной Золушки. Конечно, все закончится хорошо: лягушка превратится в царевну с капиталами и состоявшейся карьерой, очарует принца и будут они жить долго и счастливо. А так ли уж влияет на карьеру внешность в реальной жизни?.. Читать статью

Новое. Лизинг рабочей силы в России
По данным МОТ в 15 странах - участницах Европейского союза 1,4 млн. человек (1,4%) трудятся в качестве заемных работников. Заемный труд наиболее активно применяется в Голландии - 4%. Во всех странах ЕС наблюдается общая устойчивая тенденция стремления работодателей привлекать работников через агентства по лизингу персонала... Читать статью

Как выбрать образование для взрослых в Екатеринбурге
Европа уже давно взяла курс на дополнительное образование, поскольку чистые специалисты сегодня работодателю не нужны. Требуются люди, которые владеют еще чем-то, кроме своих базовых знаний. Дополнительное образование очень удобно - мы тратим на него всего два года без отрыва от работы. И, получив его, можем адекватно реагировать на изменение рынка труда и на спрос специалистов. Чтобы иметь гибкие варианты при трудоустройстве, нередко приходится апеллировать к дополнительному образованию... Читать статью

Корпоративный экипаж
Вы никогда не сможете достичь лидерства в своей сфере бизнеса, если персоналу не нравится работать у вас, считают топ-менеджеры многих ведущих компаний мира. Относитесь к сотрудникам с вниманием, и тогда они точно так же будут относиться к вашим клиентам... Читать статью

Конкуренция или «грызня»
Как обратить соревнование сотрудников во вред фирме. Не секрет, что во многих компаниях сотрудники сосуществуют в условиях жесточайшей внутренней конкуренции. Стремление к успеху, к достижению наилучших показателей с легкостью превращается в лоббирование своих интересов за счет других. Чем это может повредить компании? И какой вклад в деградацию соревновательного процесса сотрудников вносит руководство?.. Читать сатью

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: economics.education.businesslearn
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное