[TIFLO] предприниматели, трудоустраивающие инвалидов, могут рассчитывать на материальную поддержку
Москва: предприниматели, трудоустраивающие инвалидов, могут рассчитывать на материальную
поддержку
Начальник отдела по трудовой адаптации инвалидов и молодежи Комитета общественных
связей правительства Москвы Михаил Силохин в интервью ИА <Альянс Медиа>
рассказал о действующей на сегодняшний день в Москве системе создания на предприятиях
рабочих мест для инвалидов.
По его словам, примерно 10% населения планеты - это люди с ограниченными возможностями.
На 1 июля численность инвалидов в России достигла 12,1 млн человек,
по прогнозам, к 2010 году она составит примерно 16,5 млн человек. Неутешительна
эта тенденция и в Москве, сказал он. Так, по последним данным ВЦИОМ, численность
инвалидов в столице составляет примерно 1,3 млн человек, из них около 30 тыс.
детей. Из общего числа инвалидов Москвы инвалидов по слуху насчитывается
11 тыс. человек, по зрению - 15 тыс.
М.Силохин сообщил, что трудоустройством инвалидов занимается Комитет общественных
связей правительства Москвы. Непосредственно руководимый им отдел работает
над созданием условий для содействия трудоустройству граждан с ограниченными
возможностями. По статистике, в Москве среди безработных порядка 37 тыс. инвалидов,
это около 3,2% всех безработных столицы. При этом общий процент занятости инвалидов
в Москве составляет порядка 17-19%. По словам М.Силохина, в США насчитывает
54 млн инвалидов, из них трудоустроено 29%, в Великобритании и Франции - 5-6
млн инвалидов, трудоустроено 40%, в Китае из 60 млн инвалидов трудоустроено
80%.
Правительство Москвы, сообщил М.Силохин, прикладывает значительные усилия, чтобы
привлекать работодателей к созданию рабочих мест для инвалидов. Эта работа
ведется в рамках системы квотирования рабочих мест. В городе на основании федерального
законодательства разработан закон о квотировании рабочих мест. М.Силохин
сообщил, что сейчас в Москве действует третья редакция этого закона. Первая редакция
вступила в действие с 1 января 1998 года и касалась предприятий с
численностью сотрудников от 15 человек. В июне 2002 года вышла вторая редакция
закона, которая касалась предприятий с численностью сотрудников от 30 человек.
Сегодня трудоустройство инвалидов в стране регламентируется федеральным законом
о социальной защите инвалидов с учетом изменений, внесенных ФЗ N122 (о
монетизации льгот), и нормы этого закона распространяются на предприятия с численностью
сотрудников от 100 человек. <То есть весь малый бизнес не подпадает
под действие закона>, - подчеркнул М.Силохин. Он считает, что это не совсем верно,
так как инвалидам проще устроиться и они более востребованы именно в
малом бизнесе.
Согласно московскому закону о квотировании рабочих мест, все работодатели города
с численностью сотрудников свыше 100 человек, кроме общественных организаций
инвалидов, обязаны иметь в своем составе граждан с ограниченными возможностями.
Если они не хотят или не могут этого делать, то существует альтернативное
решение - внесение в бюджет города Москвы на счет Департамента финансов компенсационной
стоимости рабочего места, и эти средства предоставляются работодателям,
которые выполняют закон о квотировании. Так, если предприятие выполняет закон
о квотировании и хочет, например, расширить производство, создавая одновременно
рабочие места для инвалидов, оно может получить на эти цели финансовые средства
за счет фонда квотирования.
М.Силохин рассказал, что для получения этих денег предприятие должно представить
свой бизнес-план в территориальную комиссию административного округа, после
чего проект направляется на рассмотрение городской комиссии по квотированию.
Эту комиссию возглавляет вице-мэр Москвы Валерий Шанцев, в ее состав входят
представители московских органов исполнительной власти, в частности, Департамента
социальной защиты населения г.Москвы, Департамента здравоохранения г.Москвы,
а также представители организаций защиты инвалидов и объединений предпринимателей.
По словам М.Силохина, городская комиссия по квотированию начала действовать в
2002 году, всего за время ее работы было рассмотрено более 170 проектов предпринимателей,
из них к реализации было представлено около 150 проектов. Средства на реализацию
этих проектов выдаются на договорных условиях, с четко оговоренной ответственностью
работодателя, контроль осуществляют Комитет общественных связей и Центр квотирования
рабочих мест. Такой договор длится около 2-2,5 лет, но правительство
Москвы стремится к тому, чтобы созданные на его основе рабочие места не носили
временный характер, подчеркнул М.Силохин. Если все эти 150 проектов будут
реализованы, то в городе появится около 8,5 тыс. новых рабочих мест, сообщил
М.Силохин.
По его словам, сдерживает прием на работу инвалидов не только и не столько их
нежелание работать, сколько действие ст. 25 НК РФ, которая снимает льготы
со специализированных предприятий, использующих труд инвалидов. <Но самое главное,
- считает М.Силохин, - переломить сознание работодателей, которые считают,
что инвалиды - полуработники>. В завершение беседы он сообщил, что все работодатели,
которые заинтересованы в трудоустройстве инвалидов на своих предприятиях,
могут получить подробную информацию по всем интересующим их вопросам на сайте
отдела по трудовой адаптации инвалидов и молодежи Комитета общественных связей
правительства Москвы.
ИА "Альянс Медиа"
конец таблицы
2002 - 2005 НДП "Альянс Медиа"
Разработано в рамках Комплексной программы развития и поддержки малого предпринимательства
в г. Москве
Выпуск листа на новом месте: 1069
