| ← Май 2011 → | ||||||
|
31
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт листа:
http://www.tiflo.org
Открыт:
06-09-2004
Пре-модерация: Нет
Адрес для писем в лист: culture.people.tifloresource-list@subscribe.ru
Адрес
модератора: culture.people.tifloresource-owner@subscribe.ru
приветствую всех!
александр,а вне круга единомышленников где-нибудь будет подробный
рассказ,как незрячий в банк попал,на какую должность,и что именно там делал?
Выпуск листа на новом месте: 6314
количество подписчиков: 270
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru
Здравствуйте, друзья!
Спасибо Олегу и Владиславу за интересные посты!
Библиотекарей с праздником!
Благодаря бездействию современного руководства обществ слепых,
очень верно подмечено:
" Он свято верит, что с небес однажды
Ему в ладони что-то упадет."
Среди бизнесменов больше людей думающих,
поэтому они быстро понимают , где плюс, а где минус.
Незрячие могут прекрасно конкурировать везде.
Противоположное мнение стереотипы, навязанные слабаками, типа Неумывакин и
"гоп-компания".)))
Например, после вводного курса для новичков по предпринимательству в нашей
организации возникла идея поэксперементировать по трудоустройству наших
самых активных слушателей
в самые невероятные для слепых места.
Первый же опыт дал удивительный результат.
Незрячего приняли в банк и некоторые операции инвалид осуществляет
эффективнее других работников .
С подробностями этой истории познакомим тех, кто будет этим летом
отдыхать у нас на морском побережье.
Условия проживания читайте в следующем выпуске "Прямого зрения" ?169.
Резюме:
1. Предприятия слепых могут быть архиконкурентноспособными,
если в диретора будут попадать не случайные люди,
а предприматели из числа незрячих и не просто удобные для начальства,
а именно предприниматели по духу.
2. Можно работать в любой фирме, если имеется естественно желание быть
исполнителем, а не предпредпринимателем.
Всё-таки это большая разница .
Не все могут быть предпринимателями, а вот исполнителями могут быть все,
только смотря что поручать такому исполнителю.
Опять важно участие, пока бездействующих общественных организаций слепых,
в доведения до тех же бизнесменов информации о возможностях использования
труда незрячих.
А пока бизнесмены понимают лишь то, что незрячими можно прикрываться,
как это делает Неумывакин,
выпрашивая уже в общей сумме миллиарды для обогащения маленькой кучки
бездельников.
А Вы сами представьте себя на месте здорового человека:
" Как не здоровый может конкурировать со здоровым?"
Вроде бы нет?
Это если смотреть "среднюю температуру по больнице", то да.
На то и инвалид?
Это чисто совковый подход обобщать и уравнивать.
А надо смотреть индивидуально, что может именно этот конкретный человек!
Лично я не предполагал, что за преимущество окажется именно у этого
незрячего,
которое в разы превосходит в конкурировании с другими работниками этого
подразделения банка.
А вот на что мы делали упор оказалось не столь привлекательным ,
хотя мы будем , по-видимому, пробивать дорожку и в этом направлении.
Но об этом в более тесном кругу единомышленников!)))
Всем Счастья, Ваш поставщик секретов, Александр Качанов:
www.blog.bulib.ru
Пошлите любое письмо по адресу:
culture.news.drugvos-sub@subscribe.ru
и 1-4 раза в месяц будете получать эксклюзивную информацию о жизни
незрячих.
Мой адрес:
donspo***@g*****.com
Выпуск листа на новом месте: 6313
количество подписчиков: 270
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
Заказать правила рассылки по почте:
culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru
Здравствуйте, Владислав.
ДОРОГУ ОСИЛИТ ИДУЩИЙ
Приветствую, Олег!
В сообщении [TIFLO] Re[3]: "Работодателям должно быть невыгодно отказываться
от создания рабочих мест для инвалидов" Вы писали:
O> этом даже спорить нет смысла.Теперь о желании
O> тнвалидов работать-из общения с ними я сделал
O> вывод,что они,то есть мы работать не хотим.
Как и обещал, выдержка из книги Леонида Филатова "Возмутитель
спокойствия", глава 16. Серия сказки для взрослых.
Немного предыстории.
Хаджа Насреддин спасает из эмиского дворца свою невесту Гульджан и
мудреца Гусейна Гуслия. Чтобы отвлечь стражников от ворот дворца он
накануне рассказал байку о том, что ночью будет дождь из золотых монет и
ночью потихоньку забравшись на стену кидал монетки. После того, как
стражники ушли идет такой текст.
группа беглецов: Мудрец, Гюльджан и Насреддин.
Насреддин (с облегчением)
Хвала Аллаху!.. Стражи больше нету!..
А я уж было чуточку струхнул,
Смекнув, что дело близится к рассвету,
А парни не снимают караул.
Я выпотрошил все мои карманы
И вижу: золотых в запасе нет,
А эти всё стоят и ждут, болваны,
Когда же хлынет ливень из монет.
Мудрец (простодушно)
Но почему должно им падать с неба?
Каких они с небес подарков ждут?
Насреддин
Да ждут всего!.. Кумыса, мяса, хлеба...
Мудрец
Но можно это всё добыть и тут!
Насреддин (изумленно)
Ведь ты мудрец... Ученое сословье...
А рассуждаешь, право, как дурак!
Взгляни вокруг! Восток... Средневековье...
Невежество... Безграмотность... И мрак!
Зачем трудиться?.. Грызть гранит науки?..
Зачем чего-то сеять или жать?
Достаточно пустующие руки
Вот так зазывным ковшиком держать!
Народ устал от голода и жажды,
Но все-таки работать не идет.
Он свято верит, что с небес однажды
Ему в ладони что-то упадет.
Приветствую, Олег!
В сообщении [TIFLO] Re[3]: "Работодателям должно быть невыгодно отказываться
от создания рабочих мест для инвалидов" Вы писали:
O> Наемный труд некогда не был и не может быть в
O> какой бы то ни было форме хотя бы
O> потому,сто наемный работник ничем не рискует,поэтому
O> он работает с 8 до 17,а после работы
O> благополучно забывает о проблемах работы.А
O> тот же бизнесмен думает о рабочих проблемах
O> 25 часов сутки.
Широко распространенное и навязанное бездарными недоучками заблуждение.
Любой наемный работник является тоже предпринимателем, который продает
свой труд. Как любой предприниматель, он тоже хочет продать его по
дороже и думает, как его улучшить. Если не будет этого делать, то может
придти другой человек и занять его место. Поэтому наемный работник не
ходит пьяным на работу, стремится повышать квалификацию, работать
добросовестно и качественно.
Что отличает наемного работника от владельца бизнеса, так это
ответственность за результаты деятельности. Наемный работник отвечает за
непосредственно выполняемую работу, а владелец бизнеса за конечный
финансовый результат. По этой причине и вознаграждение у них разное.
Наемный работник выполнив работу может потребовать ее оплаты, а владелец
бизнеса не может ее потребовать, ему нужно еще продать, то что
произведено, для получения прибыли. И следовательно, чем больше риска,
чем больше ответственности, тем и больше должна быть оплата.
Вы писали:
Сам через это проходил,поэтому
O> говорю не с чужих слов.
Иногда следует почитать труды успешных предпринимателей, например Эндрю
Карнеги. Прошу не путать с Дейлом Карнеги, они просто однофамильцы.
O> Я с вами согласен,что бизнесмену
O> напревать,кто будет эффективно
O> работать-зрячий или незрячий.Я писал
O> совершенно о другом-незрячий именно в силу
O> своих недостатков не может быть
O> конкурентоспособным работником.Мне кажется об
O> этом даже спорить нет смысла.
Вот тут не соглашусь. Каждый человек обладает какими то физическими
особенностями. Например Вас никогда не возьмут работать моделью, потому,
что Вы не длинноногая блондинка. В каждой работе есть определенные
квалификационные характеристики работника, как физические, так и
умственные. В каких то видах деятельности незрячим работникам правда не
светит работать, например стать водителем автобуса, но в других областях
тоже нужно искать возможности для адаптации рабочего места, чтобы
компенсировать физический недостаток зрения. Это должны делать именно мы,
незрячие люди, потому, что кроме нас никто не знает, как и что нужно
сделать для этого. Тем же государственным чиновникам глубоко наплевать,
5 или 10 инвалидов он трудоустроит и из какой категории. Если с
опорниками нужно только обеспечить свободу передвижения, то с незрячими
все гораздо сложнее и никто не захочет разбираться, что же нужно сделать.
Поэтому надо самим искать возможности и требовать от государства
обеспечения необходимых условий по адаптации конкретных рабочих мест.
Далее Вы писали:
Теперь о желании
O> тнвалидов работать-из общения с ними я сделал
O> вывод,что они,то есть мы работать не хотим.Я
O> подчеркиваю-это иоя точка зрения и имеется
O> она у меня именно после общения с незрячими,я
O> имею ввиду общую тенденцию,исключения всегда
O> имеют место быть.
Чтобы не накликать гнев радушной хозяйки листа я коментарий на это
утверждение пошлю в другом письме, где приведу выдержку из книги Леонида
Филатова "Возмутитель спокойствия", которая характеризует именно эту
ситуацию.
Вы пишете:
Далее,вы опять меня
O> неправильно поняли.Когда я писал,что
O> трудоустройство инвалидов вопрос
O> политический,социальный,но никак не
O> экономический,я исходил из следуюшего
O> постулата-инвалид на рынке труда
O> неконкуорентоспособен по причине низкого
O> рабочего кпд и финансозатратного рабочего
O> места.Поэтому бизнесу невыгодно заниматься
O> этим.Отсюда вывод-это сфера деятельности
O> государства,и следовательно вопрос является
O> социальным и политическим.
К сожалению это Вы меня неправильно поняли. В условиях рынка каждый
несет ответственность за себя. Государство поддерживает лишь минимальный
уровень проживания тех, кто по причинам физических или умственных
возможностей организма не может обеспечивать себя сам. К этой категории
относятся дети до 18 лет, пенсионеры инвалиды. Если же хочется жить
хорошо, то для этого нужно что то делать. Вы совершенно правильно
говорите о больших затратах физических, финансовых средств, но если
результат их оправдает, то может быть и стоит овчинка выделки?
Вы сами наверно знаете множество незрячих, даже и в нашей рассылке,
которые в жизни достигли определенных успехов. Спросите их, легко ли им
было? Сколько труда вложено в достижение поставленной цели?
Конкурентоспособны эти люди?
