Десять лет назад редкими являлись такие профессии, как мерчандайзер, маркетолог, бренд-менеджер и многие другие, вспоминает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. Их появление обусловлено развитием частной собственности и становлением рыночной торговли в России, когда понадобилось бороться за свое существование и привлекать потребителей. В результате появились специализированные программы обучения в вузах, курсы повышения профессиональной квалификации и переобучения.

Самые востребованные новые профессии сегодня на 80% находятся в высокотехнологичных сферах, говорит президент компании Headhunter Юрий Вировец. Например, консультант департамента маркетингового рекрутмента Antal Russia Алексей Власов отмечает, что рост спроса наблюдается на специалистов, имеющих отношение к продвижению товаров и услуг посредством современных информационных технологий.

Популярными становятся и профессии, связанные с работой в области повышения энергоэффективности. "Реализация государственных программ открывает прекрасные перспективы для развития данного сегмента рынка труда", - говорится в исследовании кадрового центра "Юнити". Вообще очень многое на рынке труда сейчас зависит от политики государства. Например, подготовка к Олимпиаде в Сочи скоро обострит проблему нехватки спортивных менеджеров, считают в "Юнити".

Активными действиями государства специалисты рынка труда объясняют и появление таких новых профессий, как медиатор или кадастровый инженер. А Алексей Захаров обнаружил в своей базе вакансию, объединяющую стремление к модернизации и рост госвлияния на экономику, - министра информационных технологий, размещенную правительством Ульяновской области.

Некоторые профессии порождаются сиюминутным спросом. В конце лета в ряде российских регионов к работе приступили специалисты, которым предстоит провести лесопатологическое обследование деревьев. Эти работы проводятся для планирования и обоснования мероприятий по защите лесов. После масштабных пожаров данная профессия стала особенно востребованна, объясняет руководитель группы подбора персонала "Юнити" Ольга Рыбалова. Алексей Захаров подтверждает, что в сентябре появился спрос на редкие профессии, связанные с ведением и охраной природного хозяйства.

На "новых" профессиях слишком акцентируют внимание, многие из них придумываются искусственно, предупреждает директор департамента рекрутмента в Москве холдинга Ancor Лора Буромская. "Профессия кризис-менеджера до 2008 года была непопулярной, и специалистов на рынке было очень мало. В кризис у многих компаний возникла потребность в специалистах именно с таким опытом. С восстановлением экономики и снижением рисковых элементов потребность в профессии опять будет снижаться", - считает она.

Большинство рождающихся профессий будут востребованы недолгое время, уверен Юрий Вировец. "70% из них исчезнет, и через пять лет мы и не вспомним о них. Однако оставшиеся 30% станут обыденными профессиями, о которых будут мечтать дети в школе и писать доклады чиновники", - уверен он.

Вчера в 10 утра на полках "Евросети" и "Белого ветера" также появились телефоны американской компании. "ВымпелКом" и МТС, договорившиеся с Apple о поставках iPhone 4, ожидают официального старта продаж, который, предположительно, будет назначен на 24 сентября. В Apple не комментируют ситуацию с досрочным началом продаж, однако, как отмечают источники, близкие к компании, каких-либо санкций или ограничительных мер Apple в отношении "Связного" предпринять не сможет, поскольку тот не является их авторизованным партнером. Партнерские договоры компания Apple заключила пока только с компаниями МТС и "ВымпелКом".

В компании "Связной" так прокомментировали ситуацию: "У нас нет прямых отношений с компанией Apple именно по закупкам iPhone 4. Те условия, которые были согласованы между Apple и операторами, не являются для нас открытой информацией. Мы были готовы начать продажи 22 сентября". Как утверждает источник, знакомый с договорами между "Связным" и операторами, в них не была указана фиксированная дата начала продаж iPhone 4, именно поэтому никаких юридических препятствий для начала продаж 22 сентября у компании не было.

Решение о применении каких-либо санкций в отношении официального партнера МТС - компании "Связной" - пока не принято. Пресс-секретарь компании Ирина Осадчая отмечает, что "МТС пока изучает данную ситуацию". Директор по внешним коммуникациям "ВымпелКом" Елена Прохорова утверждает, что оператор не видит в действиях "Связного" для себя никаких бизнес- и имиджевых рисков. О принятии каких-либо мер в отношении ритейлера в компании не говорят: "Вопросы дальнейших взаимоотношений и поставок iPhone 4 мы будем решать в рабочем порядке в рамках действующих договоров", - отмечают в пресс-службе.

"Белый ветер" начал продажи iPhone 4 вчера в 10 часов уже с согласия Apple, сказал представитель компании. По словам источника на рынке сотового ритейла, после того как "Связной" анонсировал старт продаж, Apple пыталась надавить на МТС, "ВымпелКом" и сам "Связной", чтобы этого не допустить, однако когда стало понятно, что сделать это не получится, другие ритейлеры также решили запустить продажи.

По словам президента "Евросети" Александра Малиса, компания действовала исходя из ситуации, которая сложилась на рынке, и была вынуждена начинать продажи iPhone 4 в 10 утра 22 сентября. Как заявляют в пресс-службе "Евросети", досрочные продажи iPhone начались только по Москве и Московской области. "В масштабах страны официальные продажи стартуют, как и было запланировано ранее, 24 сентября", - комментируют в пресс-службе.

В августе численность выбывших работников превысила численность принятых на работу 48,2 тыс. человек. С начала года прием работников увеличился на 28,0% по сравнению с январем-августом 2009 года, увольнение сократилось на 6,7%. "В силу сезонных обстоятельств осенью безработица подрастет, - прогнозирует директор Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон. - Точно сказать, произойдет это уже в сентябре или октябре, сложно".

Усиление напряженности на рынке труда грозит ростом просроченной задолженности банков. Согласно исследованию "Рус-Рейтинга", сделанному по заказу IFC, существует устойчивая связь между совокупным количеством увольнений и объемом просрочки. "Такой корреляции можно было ожидать, так как сразу после потери работы люди начинают урезать расходы. В России, по-видимому, к кредитам относятся как к дополнительному расходу", - сетуют эксперты "Рус-Рейтинга".

Общий уровень безработицы плохо соотносится с просроченными платежами, зато статистическая взаимосвязь становится гораздо заметнее при сопоставлении просроченных платежей с показателем совокупных увольнений (разницей между количеством уволенных и принятых на работу). Экономисты "Рус-Рейтинга" подсчитали, что чистое сокращение 470 рабочих мест в экономике сопряжено с ростом уровня просроченных платежей на 1 млрд руб., или 2,1 млн руб. на каждое рабочее место.

"Можно говорить о подобной взаимосвязи лишь после отсечения основного фона безработицы, который существовал всегда, - соглашается директор Института социальной политики и социально-экономических программ ГУ-ВШЭ Сергей Смирнов. - Потребительское кредитование начало развиваться лишь с начала нулевых, поэтому говорить о зависимости можно только после анализа приростных величин - то есть совокупных увольнений".

Председатель правления "Ренессанс Кредит" Алексей Левченко говорит, что качество портфеля стало улучшаться намного раньше, чем началось сокращение напряженности на рынке труда в соответствии со статистикой Росстата. "Тем не менее мы отслеживаем уровень безработицы в регионах наряду с другими показателями, которые дают представление о социально-экономической ситуации. Полученную информацию мы используем для изменения подхода к оценке заемщиков в определенных регионах", - отмечает он.

"По числу просроченных кредитов мы подошли к максимальным цифрам, но критичный момент уже прошли. Экономисты не ожидают новой серьезной волны кризиса, хотя периода стагнации тоже едва удастся избежать какое-то время, - прогнозирует начальник аналитического отдела Rye, Man & Gor Securities Алексей Минаев. - В ближайшем будущем вряд ли обозначится резкое увеличение количества безработных, соответственно, фатальных просрочек не будет".

Рекрутинговое агентство Antal Russia связывает подобный скачок с тем, что компании в преддверии нового делового сезона с меньшей опаской стали вкладывать деньги в сферу ИТ и принялись активно набирать персонал. При этом если в кризис они искали сотрудников, которые могли взять на себя разные функциональные обязанности, то сейчас больше ценят узкоспециализированных профессионалов. Что касается зарплат, то предприятия готовы предлагать кандидатам тот уровень дохода, который держался до осени 2008 года.

По данным исследования Antal Russia, сегодня компании, устоявшие в кризис, восстанавливают замороженные проекты по внедрению и совершенствованию информационных систем, разворачивают новые ИТ-инициативы и набирают сотрудников. Наибольшую активность демонстрируют розничные и инвестиционные компании, велико количество вакансий и в банковской отрасли.

"За последние два года произошло большое количество сделок по слиянию. Объединявшимся компаниям нужно было задумываться и об объединении ИТ-инфраструктур. Спрос на ИТ-директоров, способных сформировать грамотную стратегию развития ИТ и эффективно управлять интеграцией, заметно возрос. Еще одной немаловажной причиной роста спроса на CIO является выход на российский рынок западных компаний, которые не решались сделать это в нестабильные времена", - прокомментировала Юлия Соляева, консультант департамента ИТ-рекрутмента Antal Russia.

В связи с возобновлением замороженных проектов и стартом новых рынку ИТ также требуются консультанты и менеджеры проектов по внедрению SAP. Зарплатные предложения по этим позициям восстановились. Так, доход опытного специалиста по внедрению SAP составляет в среднем 180-200 тысяч рублей. Высок спрос и на разработчиков Java и бизнес-аналитиков.

Активность в поиске новых сотрудников у ИТ-вендоров и системных интеграторов начала расти еще в мае текущего года. При этом в некоторых компаниях до сих пор не выплатили бонусы за прошлый год. Спрос на опытных управленцев связан с тем, что на рынок вышли новые конкурентоспособные компании. Неизменно высоким остается и спрос на менеджеров по продажам.

"ИТ-компании по-прежнему ищут sales-менеджеров со специализацией на определенных отраслях или компаниях и pre-sales-менеджеров, отлично знающих определенный продукт. Консультанты по внедрению SAP востребованы как во внутренних ИТ-департаментах, так и в компаниях-интеграторах", - отметила Ирина Кузьменко, консультант департамента ИТ-рекрутмента Antal Russia.

Исследование компании Antal Russia, проведенное среди 200 профессионалов в сфере ИТ, показало, что основными причинами смены работы для специалистов являются интересные задачи на новом месте работы, возможности карьерного развития и более высокий уровень дохода. Стоит отметить, что переход на новое место ради увеличения дохода явилось главной причиной лишь для 40% опрошенных, а вот ради интересных обязанностей и карьерного развития сменили работу 45% и 46% респондентов соответственно.

Купить iPhone 4 можно будет только в 22 магазинах торговой сети "Белый Ветер Цифровой" по всей стране и в онлайн-магазине digital.ru. Стоимость 16-гигабайтного устройства составляет 31 990 рублей, а 32-гигабайтного - 36 990 рублей.

Как сообщает Electronista, в настоящий момент Acer, по всей видимости, начинает борьбу и с компанией Apple на ее территории - если верить специалистам, в скором времени можно ожидать линейку устройств Acer, которые будут в той или иной степени содержать функционал, имеющийся в планшете iPad.

Разумеется, Acer - далеко не первый игрок, который хочет повторить успех решений Apple, однако вес и возможности Acer не стоит недооценивать, считают аналитики.

Совсем недавно представители Acer назвали продукты Apple "мутирующими вирусами" и пообещали найти "лекарство". В качестве адекватного ответа в Acer, возможно, будут использовать мобильную платформу Android, добавили аналитики.