Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Зачем нужна воронка подбора или оценка эффективности подбора


Всем привет!

Зачем нужна воронка подбора кандидатов или оценка эффективности подбора

Этот пост в развитие поста 

Воронка подбора. Три способа построения 

цель поста показать:

  1. как мы можем оптимизировать процесс подбора персонала на основе воронки подбора;
  2. почему одной визуализации недостаточно, а необходим статистический анализ;
  3. что можно получать пользу от самого "простого" статистического анализа, не строя нейронных сетей и т.п..;
  4. что дашборды это не просто красивая картинка, а инструмент контроля работы HR со стороны бизнеса. 

И на логике этих постов выстроена услуга

Анализ и визуализация воронки подбора кандидатов

 

 


В избранное