Начинающим свою карьеру. Участвуйте в корпоративных вечеринках!
Вы хорошо провели вечер,
если наутро просыпаетесь с желанием
начать новую жизнь
под другим именем и в другом городе.
Ванс Буржели
Вы работающий человек, который избрал путь успеха и гармоничной жизни. Одним из составляющих любого работающего специалиста, а тем более – активного строителя своей карьеры являются корпоративные вечеринки :).
Вечеринки призваны для того, чтобы отдыхать, но, находясь на корпоративных вечеринках, не следует забывать, что Вы все же находитесь среди коллег, не расслабляйтесь до конца, считайте, что вечеринка – продолжение рабочего дня, где позволено лишь немного расслабиться.
Вечеринка в кругу сослуживцев – это досуг особого рода. А всякий досуг тоже можно проводить с умом.
Если на корпоративной вечеринке человек будет «не отсвечиваться от обоев», продолжая вести себя так же незаметно, как он старательно ведет себя на работе, то ему никогда не удастся хотя бы на шаг продвинуться по служебной лестнице. А подобные мероприятия как раз устраиваются с той целью, чтобы помочь работникам предприятия расслабиться, стать более открытыми в общении друг с другом, забыть о делах, а если и не забыть – то говорить о них менее напряженно, более откровенно. Такой вид отдыха среди
«родного коллектива» предоставляет удобный случай для того, чтобы «сблизиться» с начальством, установить более-менее приятные отношения с коллегами.
Из подобного «производственного банкета» можно извлечь выгоду для собственного
карьерного роста. К тому же, корпоративная вечеринка позволяет увидеть всех сотрудников, начиная от самого главного начальника и заканчивая мелкими служащими такими, какие они есть: наблюдать за их слабостями или, наоборот, отметить их положительные качества. Эти «полезные сведения» могут в любой момент пригодиться, и если правильно их использовать в собственных целях, то можно достичь больших успехов :). Будьте начеку!! Помните шутку: «Самый важный на корпоративе тот, кто самый трезвый и у кого
фотоаппарат» :).
Я не подталкиваю к тому, чтобы собирать всю информацию о своих сослуживцах и затем ее использовать, а проще говоря, шантажировать. Это очень низко, подло, и не достойно преуспевающего человека!
Я о том, что на вечеринках люди ведут себя более естественно, можно будет увидеть, кто из сослуживцев как к Вам относиться, можно будет определить кого и что волнует, чтобы затем легче можно было найти общую тему для общения.
Но, прежде всего корпоративная вечеринка предоставляет для работника возможность проявить себя таким образом, чтобы улучшить свое положение в фирме. Она позволяет ему чувствовать себя более свободно, чем на работе, и в связи с этим примерять новые маски для достижения желаемого результата. Определенное поведение работника на корпоративной вечеринке, в свою очередь, создает о нем определенное впечатление у начальства и у других сотрудников. Поэтому вечеринка среди коллектива должна стать своего рода продолжением
самой работы. На такой вечеринке молодой сотрудник может показать себя с лучшей стороны, выделиться чем-нибудь таким, что ему не удается сделать в рабочей обстановке.
Каждый работник, который отправляется на корпоративную вечеринку, должен помнить о том, что не стоит злоупотреблять всеобщим вниманием, так как остальные люди тоже пришли «себя показать», да и просто отдохнуть. Излишняя эксцентричность и самоуверенность в действиях может вызвать у окружающих раздражение и недовольство, что вряд ли будет способствовать карьерному росту, а, напротив, только усугубит положение.
А если кто-то надеется, что своим странным, необычным видом сможет завоевать расположение и интерес коллег и руководства – тот сильно ошибается на этот счет. Напротив, чем ярче и оригинальнее будет костюм и поступки нового сотрудника на вечеринке, тем хуже это скажется на его дальнейшем служебном положении. Чересчур вызывающее поведение на корпоративной вечеринке кого-то из присутствующих не вызывает ничего, кроме смеха и ехидных сплетен.
Привлечь к себе внимание на вечеринке можно разными способами: можно и пролить вино на брюки своего начальника – но вряд ли этот «эффективный способ» :) повлияет на карьерный рост и вызовет у руководства интерес к такому сотруднику.
Отличаться следует хорошими поступками, выставляя напоказ все свои положительные качества и достоинства, можно даже в разговоре с кем-то из начальства упомянуть о собственных достижениях на работе, но как бы «между прочим», с намеком, а не в микрофон во всеуслышание!
Чрезмерное усердие в выставлении напоказ своих невероятных достижений и достоинств будет восприниматься в этом случае как обычное заискивание подчиненного перед руководством и только. Все «вывороты наизнанку» не будут оценены по достоинству, а лишь прибавят Вам проблем.