Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Уроки бухгалтерского мастерства

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Трейдинг: как от убытков перейти к прибыли" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Татьяна Зубенко

Статистика

1.060 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Уроки бухгалтерского мастерства Удержания из заработной платы. Алименты.


Школа Бухгалтера "БухгалтерКласс"

Уроки бухгалтерского мастерства

Выпуск 51 от 2011-11-18

Удержания из заработной платы. Алименты

Здравствуй, дорогой читатель!

Итак, с НДФЛ мы разобрались.

Еще одним обязательным удержанием является удержание по исполнительным листам.

Поговорим об этом в сегодняшнем выпуске.

Исполнительным листом является документ, выдан­ный судом и определяющий причину, порядок и размер удер­жаний с работника.

В работе бухгалтер сталкивается с различными видами ис­полнительных листов, причину основной части которых состав­ляют алименты на несовершеннолетних детей.

Порядок взыскания алиментов и задолженности по алиментам определяется Семейным Кодексом РФ (СК РФ).

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.

В случае расторжения брака родители вправе заключить между собой соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей.

Оно заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

Нотариально удостоверенное соглашение имеет силу исполнительного листа.

Размер алиментов, взыскиваемый судом, следующий:

- ¼ (25%) заработка – на одного ребенка;

- 1/3 (30%) заработка – на двух детей;

- ½ (50%) заработка – на трех и более детей.

Требование о взыскании алиментов являются взысканием первой очереди, т.е. при наличии нескольких взысканий первыми взимаются алименты на несовершеннолетних детей.

Алименты удерживаются один раз в месяц в сроки выплаты заработной платы за вторую половину месяца.

Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода производится после удержания налогов в соответствии с налоговым законодательством.

Посмотрим пример. На основании исполнительного листа из заработной платы работника удерживаются алименты на содержание одного несовершеннолетнего ребенка в размере ¼ дохода.

Оклад работника – 25 000 рублей в месяц.

При налогообложении доходов работнику предоставляется стандартный налоговый вычет – 400 рублей и вычет по расходам на содержание ребенка – 1 000 рублей.

Рассчитаем сумму алиментов за январь и февраль.

- за январь:

  1. Определяем сумму НДФЛ. Поскольку доход работника не превысил 40 000 руб., размер налоговой базы определяется путем уменьшения дохода на сумму стандартных налоговых вычетов:

25 000 руб. – 400 руб. – 1 000 руб. = 23 600 руб.

Сумма налога, рассчитанная по ставке 13%:

23 600 руб. x 13% = 3068 руб.

  1. Сумма алиментов за январь составляет ¼ дохода, уменьшенного на сумму НДФЛ:

(25 000 руб. – 3 068 руб.) x ¼ = 5 483 руб.

Если алименты будут переведены в адрес взыскателя по почте, то с работника, уплачивающего алименты, удерживается стоимость услуг почты.

Возьмем, к примеру, 8% от суммы алиментов, то услуги почты составят:

5 483 руб. x 8% = 438,64 руб.

Таким образом, сумма, удержанная по исполнительному листу составит:

5 483 руб. + 438,64 руб. = 5 921, 64 руб.

  1. На руки работнику будет выдано:

25 000 руб. – 3 068 руб. – 5 921,64 руб. = 16 010,36 руб.

- за февраль:

  1. Определяем сумму НДФЛ.

Доход работника за два месяца составил 50 000 рублей.

Поскольку доход работника превысил 40 000 руб., начиная с февраля месяца стандартные налоговые вычеты в размере 400 руб. ему не предоставляются, но предоставляется вычет на расходы на содержание ребенка – 1 000 руб.

Налоговая база за январь-февраль:

50 000 руб. – 400 руб. – 1 000 руб. x 2 = 47 600 руб.

Сумма налога, рассчитанная за 2 месяца по ставке 13%:

47 600 руб. x 13% = 6 188 руб.

Зачтем налог, уплаченный в январе: 6 188 руб. – 3 068 руб. = 3 120 руб.

  1. Сумма алиментов за февраль составляет ¼ дохода, уменьшенного на сумму НДФЛ:

(25 000 руб. – 3 120 руб.) x ¼ = 5 470 руб.

С работника дополнительно удерживаются почтовые расходы – 8% от суммы алиментов: 5 470 руб. x 8% = 437,60 руб.

Таким образом, сумма, удержанная по исполнительному, листу составит:

5 470 руб. + 437,60 руб. = 5 907, 60 руб.

  1. На руки работнику будет выдано:

25 000 руб. – 3 120 руб. – 5 907,60 руб. = 15 972,40 руб.

В таком же порядке определяется сумма алиментов в следующих месяцах.

При увольнении или переводе должника на другое предприятие, бухгалтерия должна оформить на исполнительном листе отметки о всех удержаниях алиментов, о сумме оставшейся задолженно­сти, заверяет их печатью предприятия, учреждения, организации, а также указывает сведения о новом месте жительства или работы, если они известны.

Исполнительный лист в трехдневный срок направляется за­казной корреспонденцией в суд по новому месту ра­боты, а если оно неизвестно, то в суд по месту жи­тельства должника.

В бухгалтерском учете операции по удержанию алиментов и перечислению их взыскателю отражаются следующими проводками:

Д 70 – К 76 – удержана сумма алиментов по исполнительному листу;

Д 76 – К 50 – выдана сумма алиментов взыскателю из кассы

Или

Д 76 – К 51 – перечислена сумма алиментов взыскателю по почте.

Алименты, получаемые налогоплательщиком, не подлежат обложению НДФЛ.

И, заканчивая разговор об алиментах, хотелось бы обратить ваше внимание на ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательства об исполнительном производстве.

Невыполнение законных требований судебного пристава-исполнителя, предоставление неверных сведений об имущественном положении должника, утрата исполнительного документа влечет наложение штрафа в размере (ст. 17.14 КоАП РФ):

- на должностных лиц – от 15 000 до 20 000 рублей;

- на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.

В отношении бухгалтеров, недобросовестно исполняющих обязанности, возлагаемые на них законодательством об исполнительном производстве, могут также быть применены меры уголовной ответственности, установленные ст. 315 УК РФ.

Эта статья предусматривает:

- наказание в виде штрафа в размере до 200 000 рублей,

- либо лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет,

- либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов,

- либо арестом на срок от трех до шести месяцев,

- либо лишением свободы на срок до двух лет.

Кроме и обязательных удержаний вы можете столкнуться с удержаниями по инициативе работодателя (за брак, причиненный материальный ущерб и др.) и по инициативе работника (в пользу погашения кредитов и займов, на добровольное страхование и др.)

Все эти удержания я подробно рассматриваю в курсе «Все о заработной плате», на который до 23 ноября включительно вы сможете записать за полцены!

Торопитесь!Срок действия акции ограничен!

 

А я на сегодня с вами прощаюсь!

До следующих выпусков!

Удачи вам и хорошего настроения!

С наилучшими пожеланиями, Татьяна Зубенко,
руководитель проекта: Школа бухгалтера "БухгалтерКласс" www.buhclass.ru.

 
Вы всегда можете мне написать свои вопросы, замечания, пожелания по адресу: buhclass@bk.ru
Copyright 2011. Школа бухгалтера "БухгалтерКласс"                                  http://www.buhclass.ru
В избранное