Разнообразная деятельность и
перерывы
облегчают работу.
Эта идея больше из
психофизиологии и организации труда. И сводится к тому, что выполняя
однообразную и монотонную работу, любой человек устает. И усталость приводит к
ухудшению выполняемой работы. Увеличивается число ошибок, движения становятся
менее четкими, внимание притупляется и рассеивается, реакция на внезапные
стимулы замедляется. Другими словами: человек начинает работать медленнее, с
большим браком и при необходимости быстрой реакции действует хуже.
На крупных предприятиях,
особенно имеющих дело с опасным производством (например, на АЭС) подобные
моменты учитываются при создании рабочего места, определении графика дежурств и
рабочей смены. Но что в этом направлении делается на средних и малых
предприятиях? Учитываются ли возможности человеческого организма, когда
устанавливают продолжительность смены в 12 часов с парой небольших перерывов?
Работа на износ на первый
взгляд кажется более эффективной. Ведь сотрудник за рабочий день успевает
сделать больше дел. Но при ближайшем рассмотрении оказывается, что и браку
больше и часть выполненного требует переделки. Да и болеть что-то сотрудники
стали больше чем ранее.
Если у сотрудника длительная и
монотонная работа - задумайтесь над тем, как ее откорректировать на благо и
сотрудника и организации. Добавьте несколько небольших перерывов. Введите
обязательную гимнастику раз в 2-3 часа, если человек сидит и мало двигается.
Если разные типы деятельности не требуют много времени для адаптации к ним -
осуществляйте смену каждый час.
Не помешает при приеме на
работу проводить исследование на то, к какой работе человек более привычен: к
монотонной или разнообразной. И насколько долго он может делать одно и тоже.
Серьезные фирмы по поиску и подбору персонала предлагают такие услуги.
Сейчас я предлагаю вашему вниманию очередную полезную книгу для
тех, кто хотел бы сменить подневольную работу на свободное плавание. И в отличии
от большого количества книг, только мотивирующих на подобную деятельность, в
этой книге даются практические советы и рекомендации, что и как делать, если вы
решили работать на себя и работать на дому. Рекомендую книгу к прочтению,
несмотря на то, что есть серьезный недостаток. Раздел книги, посвященный
юридическим и финансовым моментам переведен хорошо, но не адаптирован к местным
реалиям. Поэтому всем, проживающим за территорией США будет бесполезен.
Эрика
Орлофф, Кэти Левинсон
На работу - за 60 секунд. Руководство по
управлению домашним офисом
The 60-Second Commute
Твердый переплет, 230 стр.
От издателя
- Поддержание баланса между работой и семейной жизнью: великолепные советы,
конкретные решения;
- Создание домашнего офиса, где вам понравится работать;
- Выбор подходящего оборудования: компьютеры, телефоны, быстрое подсоединение к
Интернету и многое другое;
- Жизнь в стиле "24/7": рациональное использование времени в домашнем офисе;
- Максимально эффективная самоорганизация;
- Страхование, бюджеты, налоги и законодательство;
- Блиц-опрос: подходит ли работа дома именно вам?
Более 60 миллионов людей уже работают дома часть времени, а миллионы мечтают об
этом. Теперь для каждого, у кого есть домашний офис, появилось полноценное
руководство - настоящая мечта!
Книга "На работу - за 60 секунд" рассказывает, как решить все задачи, связанные
с работой дома, начиная с выбора подходящей технологии и заканчивая поддержанием
баланса между работой и личной жизнью.
Авторы также дают подробные практические консультации о личных проблемах
работающих на дому - от избегания изолированности до установления домашних
"правил", помогающих вам выполнять работу, не обделяя вниманием тех, кого вы
любите.