Каждая компания теряем
множество денег из-за болезней сотрудников. Даже если сотрудник не выходит
на больничный и болеет на работе - качество его работы ухудшается.
Одно из решений указанной
проблемы есть у сети магазинов "Седьмой континент". В начале этого года по
итогам двух прошедших лет всем сотрудникам, не бравшим больничный и/или
отпуск за свой счет выплатили премию в размере 500 долларов каждому. Таких
сотрудников оказалось больше 1300 человек. И сразу же объявили о том, что за
следующие три года без болезней премия будет вдвое больше. Данная акция
распространяется на всех сотрудников, без исключений.
У этого решения есть
большой плюс и большой минус.
Плюс в том, что теперь у сотрудников есть вещественный и понятный
мотив заботиться о своем здоровье.
А минус в том, что в погоне за премией некоторые сотрудники даже
тяжело болея, будут выходить на работу. А это ведет как к ухудшению здоровья
болеющего (представьте больного с тяжелой пневмонией, решившего все равно
разгружать товар в мороз) так и к возможным осложнениям в самой работе
(из-за общего плохого самочувствия больной возьмет и случайно уронит на
голову другому ящик :-(