"Независимая газета" - одно из крупнейших периодических изданий современной России, посвященное актуальным проблемам общественной, политической и культурной жизни в России и за ее пределами.
Гражданский климат в России меняется не в лучшую сторону: социологи отмечают тревожные тенденции. Большинство россиян живет в так называемом "социальном гетто". Эти люди ни на что не надеются, никому не верят и бессильны что-либо изменить в своей жизни.
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты" и приложений, появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
Мы окончательно и, возможно, бесповоротно перешли на летнее время. Ученые утверждают, что переход вредит здоровью и работоспособности, поскольку отрывает наше время от астрономического. Экономисты видят в вечном летнем времени выгоду.
Один из главных врагов бизнеса - чувство стыда. А стыд по сути своей - это страх потери связи с людьми. В основе стыда лежит часто небезосновательное опасение, что ты в чем-то недостаточно хорош. Чтобы не стыдиться, надо знать, что ваши недостатки - продолжения ваших достоинств!
"Независимая газета" - одно из крупнейших периодических изданий современной России, посвященное актуальным проблемам общественной, политической и культурной жизни в России и за ее пределами.
Предложения президентского Совета по гражданскому обществу и правам человека - реальный путь к национальному примирению, уверен Сергей Караганов. Он призывает говорить не о "десталинизации", а о "модернизации сознания" нашего общества.
Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!
Америку весь мир ругает, но очень хочет в ней жить. СССР-Россию раньше весь мир боялся, а сейчас презирает. США стремятся подмять весь мир под себя. В России живут по принципу пауков в банке. Американцы страшно гордятся своей страной. А мы... Что мы?
Женский журнал. Интересные статьи для самых современных женщин. Вы узнаете много нового о том, как модно и стильно одеться, куда пойти отдохнуть, о здоровье и спорте, о психологии людей, научитесь жить в гармонии с собой и окружающими, узнаете, как сделать карьеру и многое другое.
О "змеюшниках" в коллективах написано немало. На форумах и в блогах то и дело сетуют на разные формы офисной травли. Но на самом деле в отношении к работе почти всегда всё зависит только от вас. Главное - не позволять "коллегам-змеям" разрушить вашу мотивацию.
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты" и приложений, появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
Посмотрите на свой рабочий стол и признайте: этот хаос давно пора разобрать. А если подойти к этому делу с умом и профессиональным советом, вы не только облегчите себе жизнь, но и повысите эффективность работы. Итак, разгребаем завалы!
Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!
Если карьера идет в гору, а клиенты и удача сами плывут в руки, насторожитесь! Уже завтра вы можете стать героем глумливых шуток коллег в курилке. А все из-за вашей гордыни. Предлагаем список из 12 симптомов обостренного чувства величия.
Этой сказочной методике - несколько тысяч лет. Она родилась у древних шаманов и до сего дня ни капельки не изменилась. Те, кто до краев наполнил жизнь магией, используют похожие методики по программированию удачного дня. Итак, приручаем своего Дракона удачи!
Публикации сайта www.e-xecutive.ru. Лучшие практики российского бизнеса: менеджмент, маркетинг, карьера, финансы, бизнес-образование. Присоединяйтесь!
Директорами хотят быть все, но вот подходит для этой должности далеко не каждый. Поэтому иногда приходится больно падать. Часто вся проблема заключается в неверной самооценке. Мужчины преувеличивают свои достоинства, а женщины, наоборот, склонны их преуменьшать.
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты", появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
Отношения в коллективе не всегда складываются благополучно: к кому-то из сотрудников коллектив может относиться негативно, а иногда такая всеобщая нелюбовь перерастает в настоящий психологический террор. Как решить эту проблему?
9
