Если ваша компания имеет дело с инвесторами, клиентами, партнёрами, журналистами, продавцами, и наёмными рабочими, и вы при этом не используете в общении с ними, по крайней мере, хотя бы одну из этих тем, то, скорее всего, у вас серьёзные проблемы.
Психология отношений. Психология трудовой деятельности. Психология счастливой жизни. Далеко не полный перечень того, что поможет Вам справляться со сложностями современной жизни. Решать проблемы, которые время от времени бывают у каждого.
С одной стороны, повышение по службе - положительный момент, который дает карьерный рост, более высокую зарплату, более широкие полномочия. С другой стороны, это предложение возлагает на вас двойную ответственность - не только за себя, но и за других людей, от вас больше требуют и ждут лучших результатов.
Самые интересные и актуальные события влияющие на рынок ИТ, телекомуникаций, интернета, электроники. Новинки техники, положение в компаниях, общеэкономические новости, ит-маркетинг, менеджмент, персонал.
Подготовка к новым возможностям. Для того чтобы правила работали нужно определить рамки их влияния. Например, ни у кого нет желания регламентировать движение членов семьи в доме по правилам дорожного движения.
Никогдa не хрaните PIN-код вместе с кaртой. Дaже переписaнным нa другую бумaжку. Дaже с перестaвленными местaми цифрaми. Нельзя доверять номер своего кодa третьим лицaм, дaже близким родственникaм и уж тем более сотрудникaм бaнкa.
Нaвернякa кaждому приходилось стaлкивaться в своей трудовой деятельности с тaкими явлениями, кaк принуждение к подписaнию договорa о полной мaтериaльной ответственности или включение условия об этом в текст трудового договорa.
Электронный журнал для ищущих идею создания или развития своего дела. Сотни описаний интересных бизнес-идей из разных уголков мира никого не оставят равнодушным и заставят сменить свое бытие наемного работника на жизнь владельца собственного бизнеса.
Оказывается, ресторан может выделиться из общей массы не только интерьером, местоположением или кухней. Персонал - тоже может быть отличительной чертой заведения. Открывшийся в мае в Торонто ресторан "Приговор" нанимает на работу сплошь условно освобожденных.
Рассылка Галины Жуковой, лицензита Таллиннской школы менеджеров, работающей по авторским технологиям Владимира Тарасова. Посвящена развитию персонального управленческого искусства. Отдельное внимание уделяется управлению в ситуации борьбы.
Автор книги "Русские уроки японских коанов" В.К.Тарасов разглядывает классические истории дзен, уделяя внимание мельчайшим нюансам человеческого поведения и извлекая из увиденного массу актуальных для русского менеджера уроков.
Только то, что интересно профессионалам: Практические инструменты, неожиданные решения, нужные статьи, бесплатные курсы, актуальные тренинги. Эксклюзивно о мотивации, грейдировании, оптимизации численности, рекрутинге от проекта www.HRexpert.ru
Какой бы кризис не стоял (лежал, сидел) за окном, а потерять костяк сотрудников всегда неприятно. Но как понять, что кто-то начал искать себе новое место работы? Газета "ТРУД" попросила выписать рецепт, что мы с радостью и сделали. Напрочь отключив чувство меры и серьезности.
В Италии, как и в других евро странах вы не можете напрямую запросить рабочую визу в консульстве своей страны и не можете запросить разрешения на работу в Италии непосредственно в Объединенном бюро по вопросам иммиграции (Sportello Unico per l’Immigrazione).
Рассылка Галины Жуковой, лицензита Таллиннской школы менеджеров, работающей по авторским технологиям Владимира Тарасова. Посвящена развитию персонального управленческого искусства. Отдельное внимание уделяется управлению в ситуации борьбы.
Тема статьи - короткий резкий словесный "удар" по картине мира человека, который вызывает растерянность. Не растерянность перед степенью хамства, а растерянность перед своей новой картиной мира. Важно уметь такие "удары" наносить и уметь такие "удары" держать. Что же это за "удары"?
Дайджест лучших рассылок Subscribe.Ru - обзоры самых интересных выпусков. Практические, основанные на реальном опыте, рекомендации для руководителей и тех, кто стремится к развитию и профессиональному росту. Как проанализировать и улучшить свою работу и работу своей компании? Психология общения, переговоров, лидерства.
