Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
Данная рассылка посвящена открытым тренинговым программам для
управленчев
высшего и среднего звена и специалистам, которые стремятся поднять свой
профессиональный уровень и заботятся о развитии собственной карьеры.
Основные материалы рассылки: краткое описание (цели, структура и т.д.)
тренингов и даты проведения тренингов, информация о тренерах, условиях
проведения. Каждый подписчик может задать вопрос профессиональным
консультантам по данной тематике и получить исчерпывающий ответ.
Статистика
-2 за неделю
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Туман вокруг интерим-менеджмента.
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-07-05 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Туман вокруг интерим-менеджмента. Термин <интерим> не описывает цель и вид управленческих услуг, а отмечает только характер их временности. Временность оказания услуги не является ключевым признаком, по которому интерим-менеджмент можно выделить среди других видов управленческой деятельности. Таким ключевым признаком можно считать достижение определённог...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-06-21 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Новые правила производительности для работников умственного труда <Утром встал, сразу за дрель, - энтузиазму персонажа <Покровских ворот> можно только позавидовать. А если вам нужно выдавать на-гора некий интеллектуальный продукт, сроки поджимают, но нет ни идей, ни настроения? Для работников умственного и, не побоимся этого слова, творческого труда прид...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-06-16 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Сущность, задачи и принципы антикризисного управления предприятием Предотвращение финансового кризиса предприятия, эффективное его преодоление и ликвидация его негативных последствий обеспечивается в процессе особой системы финансового менеджмента, которая получила название <антикризисного финансового управления предприятием. Антикризисное финансовое упр...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Почему мы откладываем дела до последнего
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-06-11 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Почему мы откладываем дела до последнего Откладывание <на потом> в долгие и не очень ящики - довольно распространенное явление. Но если у вас с языка не сходит слово <завтра, то стоит задуматься. Прокрастинация вовсе не так уж безобидна, как кажется на первый взгляд. Она может представлять угрозу отношениям, карьере и даже здоровью. В целом окружающие к ...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Управление пакетными видами бизнеса в концепции корпоративн
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-06-10 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Управление пакетными видами бизнеса в концепции корпоративной стратегии Каждая из компаний, о которых рассказано ниже, в свое время сделала достаточно большие изменения в характере своей корпоративной стратегии. Причем сделала их не случайно. Эти изменения - результат тщательно продуманных стратегических разработок, которые определяли, как корпорация буд...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Рекомендации по работе с новыми сотрудниками
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-06-09 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Рекомендации по работе с новыми сотрудниками Одна из важнейших задач менеджера - правильно подобрать людей, провести расстановку на ключевые должности, сплотить группу и найти подход к каждому. Все это объединяется термином <кадровая политика. Чем выше должностной уровень менеджера, тем больше внимания должен он уделять работе с кадрами. Кадровая политик...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Условия, влияющие на эффективность работы групп
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-06-04 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Условия, влияющие на эффективность работы групп Почему одни группы работают более эффективно, чем другие? Рассмотрим основные компоненты, определяющие эффективность работы групп. Для того чтобы проанализировать поведение людей в группе, важно прежде всего охарактеризовать организацию, частью которой эта группа является. Группа как подсистема болееобщей с...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... За что платить топам?
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-06-02 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. За что платить топам? На Западе говорят о том, что неразумная система компенсаций топ-менеджеров стала чуть ли не главной причиной разразившегося глобального кризиса. Компании заставляют раскрывать информацию о доходах первых лиц, вводить ограничения на выплату денежных вознаграждений, отказываться от практики <золотых парашютов. Каких изменений следует ...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Менеджер и конфликты: избегать нельзя участвовать
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-06-01 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Менеджер и конфликты: избегать нельзя участвовать Строчка из замечательной песни времен наших родителей. Распространенное мнение, даже рекомендация, которой делятся более опытные с юными: <лучший способ выиграть конфликт - избежать его. Да. В <миру, так сказать. В семейной жизни, при общении с друзьями. На рыбалке, в конце концов. А вот в работе. Тут сов...
Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и .... Оценка видов лояльности
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-05-28 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Оценка видов лояльности Для изучения лояльности используются специально разработанные опросники и анкеты (прошедшие статистическую проверку на валидность и надежность. Впрочем, ориентировочно оценить показатели лояльности сотрудников можно с помощью самостоятельно подготовленной анкеты. В приложении приведены примеры вопросов для определения разных типов...
