Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Планирование карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Hvoran

Статистика

19.240 подписчиков
-2 за неделю
←   Все выпуски   →

Анонсы статей по управлению персоналом, руководству и ....
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары
 Выпуск # 2010-06-21. Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала.
Тема выпуска

Новые правила производительности для работников умственного труда

«Утром встал, сразу за дрель!», - энтузиазму персонажа «Покровских ворот» можно только позавидовать. А если вам нужно выдавать на-гора некий интеллектуальный продукт, сроки поджимают, но нет ни идей, ни настроения? Для работников умственного и, не побоимся этого слова, творческого труда придуманы свои правила повышения производительности. С некоторыми из них мы и предлагаем вам ознакомиться.

Про работников интеллектуального труда писал еще Питер Друкер, определив их производительность шестью факторами (см. доп. материал). Александр Кьерульф, которого, пожалуй, можно назвать специалистом по счастью на работе, предлагает свой вариант.

Главный посыл заключается в том, что традиционный взгляд на производительность плохо применим к работникам умственного труда. Утверждения, что можно сделать больше, если дольше и усерднее работать, или что производительность более или менее постоянна, и ее можно планировать, Кьерульф для данной категории трудящихся считает просто вредными.

Читать полную версию ...>>>


В чем должен разбираться менеджер, а какие знания мешают работе?

Должность руководителя начинает отягощать человека, ее занимающего, требованиями разбираться если не во всём, то во многом. К этому подталкивает и частая некомпетентность подчиненных, и необходимость вмешательства во все практически бизнес-процессы. На это провоцируют сотрудники, пытающиеся постоянно «подловить» руководителя (особенно, пришедшего из другой отрасли) на недостаточном знании деталей и важных мелочей отраслевой специфики. Очевидно, что разобраться до тонкостей и глубин в новой отрасли за короткое время невозможно. Как же быть?
Календарь клубных встреч

Связи решают всё! Позитивный нетворкинг

Не важно что ты знаешь, важно, кто знает тебя. Как инициировать и развивать нужные знакомства, как расширить круг деловых связей для достижения успеха в бизнесе и не только. Как знакомиться на вечеринках, получать лучшие рекомендации и предложения, находить нужных людей и добиваться успеха, выстраивая грамотно сеть социальных контактов. Нетворкинг – искусство достижения невозможного – важно лишь найти нужного человека. Интерактивный тренинг позволит приобрести самый необходимый в современной жизни навык - построения деловых связей.
Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.
Новости

Медведев готовит инвестиционный бум

Для инновационного развития и успешной модернизации экономики России нужен настоящий инвестиционный бум, заявил президент Дмитрий Медведев. Глава государства отметил, что страна готова вернуться к рассмотрению вопроса снижения налогового бремени, но только если этому будут способствовать благоприятные экономические условия. "При благоприятных условиях восстановления глобальной и российской экономики в ближайшие годы мы вернемся к вопросу общего снижения налогов для бизнеса", - заявил президент, выступая на Петербургском международном экономическом форуме. Вместе с тем, подчеркнул глава государства, в погоне за снижением налогов власти не должны забывать о своих социальных обязательствах перед гражданами страны. "Наши социальные обязательства - безусловны. Мы должны сделать так, чтобы социальные меры по защите наиболее слабых не сдерживали прогресс", - отметил Медведев.

 
Новости

Кураж распродаж

В конце 90−х я три года работал в отделе маркетинга и рекламы петербургской компании «Лаверна», одного из крупнейших федеральных дистрибьюторов товаров для дома и интерьера. Помимо региональных оптовых отделений, фирме принадлежит система розничных магазинов «Дом−Лаверна». До прихода IKEA, OBI, Castorama и других крупных ритейлеров мирового уровня это была крупнейшая сеть в Петербурге и одна из самых больших в России. Формулируя свое видение маркетинговой стратегии компании в ритейле, основатель «Лаверны», харизматичный и фантастически работоспособный Александр Кац озвучил принцип: «Придумывайте все что угодно для стимулирования сбыта, давайте хорошие скидки, но никогда не произносите слово «распродажа». Это не в нашем стиле!» И мы начали придумывать.

Электронные аукционы: практика внедрения

С 2010 г. открытые аукционы в электронной форме стали обязательными для части государственных заказчиков. Относительно их результативности и привлекательности для государственных и муниципальных заказчиков существуют различные мнения. Но некоторые вещи очевидны и неоспоримы: открытый аукцион в электронной форме – одна из наиболее удобных форм размещения заказа. Рассмотрим ход внедрения нововведений в практику работы бюджетных учреждений и дадим ответы на самые актуальные вопросы, стоящие на данный момент перед государственными заказчиками.

Прикладная наука

Образования в России я толком не получила. В багаже осталась математическая школа при МИФИ и неоконченное высшее в Институте управления. Или, по−современному, в Государственном университете управления, который я после третьего курса вынуждена была оставить в связи с переездом во Вьетнам. Не могу сказать, что о чем−то жалею. Знания, полученные в те годы, мне не пригодились. Разве что я научилась получать пятерки на экзаменах, ничего не зная, и неплохо блефовать.

Новые правила производительности для работников умственного труда

«Утром встал, сразу за дрель!», - энтузиазму персонажа «Покровских ворот» можно только позавидовать. А если вам нужно выдавать на-гора некий интеллектуальный продукт, сроки поджимают, но нет ни идей, ни настроения? Для работников умственного и, не побоимся этого слова, творческого труда придуманы свои правила повышения производительности. С некоторыми из них мы и предлагаем вам ознакомиться.

Рассказ бывшей работницы "Кофемании": "Я никогда так не уставала"

Несколько лет назад, будучи студенткой последнего курса института, я решила устроиться на лето в «Кофеманию». Вышло все очень просто и быстро: я позвонила по телефону на сайте. Меня пригласили на собеседование, где поинтересовались, хочу ли я поработать только летом или имею какие-то планы на будущее. Я ответила, что посмотрю, как пойдет, и на следующий день уже вышла на работу продавцом за стойку в кофейню на Большой Никитской. Первый день был как бы учебный, мне всё показали, дали повыжимать соки, а на следующий день я отправилась получать медицинскую книжку. В мои обязанности входило замешивать коктейли, подавать их и десерты официантам, выжимать соки, заваривать чай, а также следить за наличием всего необходимого за стойкой.

От визы до розетки

В деловых календарях предпринимателей обнаруживаются две основные разновидности зарубежных поездок. Первый и наиболее распространенный вариант — непродолжительные путешествия «туда и обратно». Подобного рода вояжи мало чем отличаются от обычных выездов на курорты Египта или Турции. Разве что вместо отдыха бизнесмена ждут переговоры, совещания, а также прочие элементы стандартной деловой программы. Никаких особых знаний путешественнику в таких ситуациях практически не требуется. Однако случаются порой и длительные переезды — из города в город, из страны в страну. В таких поездках любая мелочь приобретает существенную роль, а многие проблемы удается решить, лишь обладая определенным опытом (собственным или позаимствованным у друзей и знакомых), поскольку искать ответы в туристических справочниках, как правило, не имеет смысла. Надеюсь, мои наблюдения сослужат кому-нибудь хорошую службу.

Фабрика белых людей

Идея создания образцового производства иногда обретает самые причудливые формы. На ЧТПЗ пытаются вырастить новый рабочий класс для черной металлургии — людей без вредных привычек, работающих в белых одеждах на золотых станках Новый цех назвали белым: рабочие и инженеры будут работать в белой униформе, которую станут менять каждый день. На «белом производстве» должны работать люди новой формации: без темного прошлого, некурящие и непьющие, адекватные и неконфликтные, решили на ЧТПЗ. Набрать более 1000 человек, отвечающих этим требованиям, оказалось делом непростым.

Компьютерные выставки приказали долго жить

Как-то я беседовал с одним из топ-менеджеров «Яндекса». Руководитель признался: его компании нравится «убивать» нишевые рынки, вводя новые услуги на портале. Пример — рынок бесплатных газет с объявлениями, смысл существования которых в эпоху Интернета становится все более сомнительным. «Кандидатов на вылет», которые не выдержат вызовов времени, все больше. А кое-кто и сам роет себе могилу. Выставочный бизнес всегда был прибыльным. И выставки, связанные с компьютерами, не исключение. Но в какой-то момент популярность компьютерных шоу стала стремительно падать. Крупнейшая в мире ярмарка высоких технологий CeBIT теряет 5–7% экспонентов ежегодно в течение последних 7 лет. Организаторы мероприятия из компании Deutsche Messe паникуют, но держат удар. Выставочный комплекс у них в собственности. И с такими масштабами они еще лет 10–15 вполне протянут. А там, как в сказке о Ходже Насреддине, возможны разные исходы.

Блоги
Блоги
Профессиональное резюме
15-20 секунд – больше на ваше резюме при первичном отборе не потратят. За это время менеджер примет решение, - звонить вам или отложить ваше резюме, хуже, если определит вас в категорию «совершенно неподходящих», и это не смотря, что возможно вы созданы для этой работы. Как сделать так, чтобы вас чаще приглашали на собеседования?! Чтобы выбирали вы?! А не Вас?!

Продажи - от цены к ценности

Сегодня, когда Его Величество Интернет позволяет получить практически любую информацию о той или иной услуге или продукте, когда конкуренция создала на рынке относительное изобилие похожих продуктов одного уровня качества, клиенты могут себе позволить в еще большей степени, чем это было раньше, диктовать продавцам свои условия. Часто от них можно услышать следующее: «Я знаю о вашем продукте больше, чем вы! Есть ли у вас что-нибудь, ради чего мне стоило бы тратить на вас время?»

Антикризисный менеджмент: фигуры высшего пилотажа

Ни в первобытном обществе, ни в современном мире невозможно выжить в одиночку. Когда фирма начинает терпеть убытки, и теряется вера в руководителя, при этом замена первого лица невозможна, то на фирме ставят крест и ей перестают помогать. Более того запускается процесс яростной борьбы за активы. Каждый старается урвать свой кусок, спасти хоть что-то пока еще не поздно. Говорят, так ведут себя зимой голодные волки, когда на охоте один из них получает ранение от рогов или копыт потенциальной жертвы. Запах крови выводит ситуацию из-под контроля, и стая набрасывается на несчастного, в драке вырывая из еще живого собрата дымящиеся внутренности.
Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

Региональный менеджер по продажам

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

Заместитель главного бухгалтера

Заместитель руководителя склада

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках
Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.

Новости

Ренард Андрей Эдуардович Ренард Андрей Эдуардович

МГУ (пикладная математика). Amsterdam Summer University, Netherlands. Профессиональные навыки в следующих областях: оперативное управление бизнесом (средним, средне-мелким); реорганизация компаний, кризис-менеджмент; разработка бизнес-планов и бизнес-проектов; руководство проектами; руководство коллективами исполнителей; создание и развитие региональных дилерских сетей; разработка и внедрение маркетинговых и финансовых схем; стратегический консалтинг; обучение персонала. Ведет занятия в Бизнес-школе ЕМС, Российской Ассоциации маркетинга, Школе менеджеров «Арсенал», Институте организационного консультирования и др. по различным темам. Член Гильдии маркетологов. Автор более 20 статей........

И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>
AMT Consulting Group, 1998-2010
В избранное