Страница автора : Евгения Терюкова

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Евгения Терюкова

Евгения Терюкова

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Рассылок скрыто автором: 1

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 380. Гарантии и компенсации работникам-донорам.

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Юридические советы и ответы на вопросы позволят руководителям и владельцам бизнеса внести ясность в излишне усложненную сферу правового регулирования предпринимательских отношений и устранить препятствия, мешающие расширению своего дела.

подписчиков: 921

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Какие социальные гарантии положены работнику-донору? Как работодатель должен оформить сдачу крови работником? Определение понятия донорство крови содержится в Федеральном законе от 20.07.2012 No 125-ФЗ (далее - Закон No 125-ФЗ, который регулирует отношения, возникающие в сфере донорства крови и (или) ее компонентов в России, и определяет его правовые, организационные и экономические основы. Итак, донорство крови - это добровольная...

2017-04-11 10:49:08 + Комментировать Автор:

Евгения Терюкова

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 379. Отказ работника работать в другом подразделении.

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

подписчиков: 921

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Что делать, если сотрудник отказывается от перевода в другое структурное подразделение? Сегодня мы поговорим о переводе работника в другой город в связи с изменением структуры компании. И разберёмся, какие последствия будут для работника, если он откажется от перевода. Трудовой кодекс РФ предусматривает изменение условий трудового договора, в том числе и перевод на другую работу. По общему правилу изменение условий трудового догов...

2017-04-04 15:16:26 + Комментировать Автор:

Евгения Терюкова

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 378. Прохождение работниками оценки квалификации.

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

подписчиков: 921

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Прохождение работниками независимой оценки квалификации. С 1 января 2017 года работодатели имеют право направлять работников в центр оценки квалификаций для прохождения процедуры независимой оценки квалификации, которая поможет определить соответствует ли квалификация работника профессиональному стандарту или иным требованиям законодательства. Прежде чем отправлять сотрудника на такую оценку, работодатель должен учесть мнение пред...

2017-03-28 10:18:33 + Комментировать Автор:

Евгения Терюкова

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 377. Страховой стаж для больничного листа.

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

подписчиков: 921

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Как определяется страховой стаж для оплаты больничного листа . Когда сотрудник выходит на работу после болезни на основании больничного листа он может получить пособие по временной нетрудоспособности, которое зависит от продолжительности его страхового стажа. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 No 165-ФЗ (ред. от 01.12.2014) <Об основах обязательного социального страхования> страховой стаж - это суммарная про...

2017-03-21 11:06:39 + Комментировать Автор:

Евгения Терюкова

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 376. Понижение заработной платы работнику.

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

подписчиков: 921

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Понижение заработной платы работнику. Во взаимоотношениях работника и работодателя случаются ситуации, когда работодатель хочет понизить заработную плату работнику. Может ли он это сделать и законно ли это? В соответствии с Законодательством Российской Федерации заработная плата работника является существенным условием (существенное условие - это условие, без достижения согласия по которому договор не считается заключенным) трудов...

2017-03-14 10:45:53 + Комментировать Автор:

Евгения Терюкова

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 375. Выход участника общества из ООО.

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

подписчиков: 921

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Выход участника общества из ООО и распределение его доли. В соответствии с Законодательством Российской Федерации выход участника общества из ООО возможен, если такое действие предусмотрено Уставом зарегистрированного общества с ограниченной ответственностью. Если же такое действие не разрешено Уставом общества, то оно возможно только при согласии остальных участников общества. Необходимо отметить, что выйти из общества, в котором...

2017-03-07 10:15:22 + Комментировать Автор:

Евгения Терюкова

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 374. Сокращённая рабочая неделя.

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

подписчиков: 921

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Сокращённая рабочая неделя. Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрена сокращённая рабочая неделя. Что это за понятие и к кому оно может применяться? Чем сокращённая рабочая неделя отличается от неполного рабочего дня? Многие граждане Российской Федерации путают понятия неполного рабочего дня и сокращённой рабочей недели. В соответствии с Законодательством Российской Федерации основное различие между сокращённой рабочей ...

2017-02-28 11:55:48 + Комментировать Автор:

Евгения Терюкова

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 373. Вакансий при сокращении численности или штата.

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

подписчиков: 921

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Предложение работнику вакансий при сокращении численности или штата. Бывают ситуации, когда работодателю необходимо провести мероприятия по сокращению численности или штата. Тогда на него возлагается обязанность предложить работнику, который попал под сокращение, другую работу. Но есть условие, что такая работа или должность может быть нижеоплачиваемой или нижестоящей, но обязательно должна соответствовать квалификации работника и...

2017-02-21 10:36:41 + Комментировать Автор:

Евгения Терюкова

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 372. Понятие и виды трудового стажа.

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

подписчиков: 921

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Понятие и виды трудового стажа. Трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии (абз. 4 ст. 2 Федерального закона от 15.12.2001 No 166 - ФЗ (ред. от 03.07.2016) <О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации> (далее - За...

2017-02-15 10:55:09 + Комментировать Автор:

Евгения Терюкова

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 371. Изменений условий трудового договора.

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

подписчиков: 921

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА События Услуги Семинары Отзывы Статьи Как изменить существенные условия трудового договора по инициативе работодателя? Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, которое в обязательном порядке должно содержать существенные условия, без которых трудовой договор будет признаваться недействительным. Бывают ситуации, когда в силу определённых причин возникает необходимость в изменении существенных условий трудового договора. Какие условия являются...

2017-02-07 12:01:11 + Комментировать Автор:

Евгения Терюкова

Рассылки

Рассылок скрыто автором: 1