Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке.

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 921 RSS
←   Февраль 2017   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.jurvest.ru
Открыта: 24-08-2006
Адрес автора: law.russia.advice.jurvest-owner@subscribe.ru

Автор
Евгения Терюкова

Статистика

921 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Юрист - предпринимателю. Разговор на одном языке. Выпуск 374. Сокращённая рабочая неделя.


логотип    ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА ЧЕСТНОГО БИЗНЕСА  
   События   Услуги   Семинары  Отзывы  Статьи  
  

                                       Сокращённая рабочая неделя.

Трудовым Кодексом Российской Федерации предусмотрена сокращённая рабочая неделя.

Что это за понятие и к кому оно может применяться? Чем сокращённая рабочая неделя отличается от неполного рабочего дня?

Многие граждане Российской Федерации путают понятия неполного рабочего дня и сокращённой рабочей недели. В соответствии с Законодательством Российской Федерации основное различие между сокращённой рабочей неделей и неполным рабочем днём заключается в размере выплаты заработной платы, при неполном рабочем дне заработная плата уменьшается пропорционально уменьшенному рабочему времени, а вот при сокращённом рабочем дне заработная плата не должна уменьшаться никаким образом.

Сокращённая рабочая неделя положена далеко не всем гражданам Российской Федерации. Трудовой Кодекс Российской Федерации содержит список лиц, которым можно работать по сокращённой рабочей неделе:

работники в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

работники в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

работники, условия труда которых отнесены к вредным условиям 3 или 4 степени или опасным, - не более 36 часов в неделю;

педагогические работники - не более 36 часов в неделю;

медицинские работники - не более 39 часов в неделю;

работники, являющиеся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с коллективным (трудовым) договором или федеральными законами продолжительность рабочей недели должна составлять не более 36 часов, если для них в соответствии с Федеральным законом или другим актом не установлена продолжительность рабочего времени менее 36 часов.

   В соответствии со статьёй 92 Трудового Кодекса Российской Федерации сокращённая рабочая неделя оформляется в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.


  Если у Вас есть вопросы юридического характера, связанные с ведением бизнеса - присылайте их.
  Если Вы знаете бизнесмена, которому могут быть полезны наши советы - пожалуйста, перешлите ему этот выпуск рассылки.
  Мы всегда рады помочь вести честный и юридически корректный бизнес.
   События   Директор   Услуги  Отзывы   Семинары  Партнеры   Статьи    Полезное  Вакансии   Контакты 
   Офис «Крылатское»: м. Крылатское, ул. Осенняя, д.23, офис 522 тел/факс +7 (495) 739-0-749 (многоканальный)
   © 2009 ООО «Юрвест». Все авторские права защищены законом.
В избранное