Александр Ксензов (Korsa)
НаписатьО себе
Бизнес: обмен опытом Итоги пандемии в Крыму. Приглашение загород.
В рассылке успешные предприниматели делятся своими секретами, идеями, найденными "фишками". br / Присоединяйтесь!
НОВОСТИ ПИТЕРСКОГО КЛУБА СВОЕГО ДЕЛА [ КЛУБ ] [ ФОРУМ ] [ АРХИВ РАССЫЛКИ ] WWW.PKSD.SPB.RU sidorenko.serg@gmail.com Итоги пандемии в Крыму. Приглашение загород. Здравствуйте, друзья! Сегодня в выпуске 1. Итоги пандемии в Крыму. 2. Приглашение загород. Итоги пандемии в Крыму. Давно не общались. Кому пандемия, а кому мать родная. Последние 2 <вирусных> года для тех, кто работает в курортном бизнесе на российском юге, т.е. теперь в том числе и в Крыму это как манна небесная. Кто только не поехал и те, кто воо...
Бизнес зрелость. Импотентский маркетинг.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Никому не нравится терять деньги. А терять деньги на плохо сделанной рекламе вдвойне обидно: вы ведь за нее заплатили, чтобы заработать больше. А в результате просто спустили деньги в унитаз. Что делает вашу рекламу импотентской? Представьте, что вы знакомитесь с девушкой (или парнем) и хотите быстрого. результата. Вам нужно привлечь внимание, затем заинтересовать разговором с вами, затем донести ваше предложение, возбудить и вызвать желание. Иначе ночью будете делать то...
Бизнес зрелость. Мы уже в эфире! Вебинар 'Найм в малом бизнесе'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет. На связи Вадим Мальчиков и команда. Страх делегирования. С этой проблемой сталкивается примерно 98% руководителей: страшно делегировать работу, так как подчиненные сделают ее точно хуже тебя. А у остальных 2% руководителей - титановый яйца. Лечится это просто. Нужно пару раз побывать на похоронах бизнесменов. В буквальном смысле, не в переносном. И посмотреть - что именно может человек унести в собой в мир иной. На смертном одре вас НАСТОЛЬКО МАЛО будет волновать проблема того, что какой-то там под...
Бизнес зрелость. Никогда не бойтесь расставаться с людьми
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчики и команда! Терять сотрудников всегда неприятно. Но никогда не фатально. Бизнес зависит только от постановщика целей. Команда подтягивается к цели. Да, люди это самый ценный ресурс. Это святая истина. Но деньги тоже ценный ресурс. И когда их тратишь, за ними всегда приходят новые. Поймите - на планете живут 7 миллиардов человек. Некоторым из них точно ваши цели отзовутся резонансом. Если вы владелец бизнеса, никогда не бойтесь расставаться с людьми. С любыми. Если кто-то из вашей ком...
Бизнес зрелость. Найм нужных людей
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Сколько денег в среднем вам приносит один сотрудник? Ну, скажете вы, это не так важно, продавцы кормят всех, а уборщица себя не окупает, но без нее нельзя. Эта цифра нужна не для того, чтобы обвинить персонал, не связанный с прямым получением денег в неэффективности. А для того, чтобы понять, в каком состоянии находится компания. Крайне важно понимать, в какую точку вы идете. На коучинге я постоянно вижу, как человек мечтает о том, чтобы обороты увеличились вдвое, и грез...
Мертвый или живой бизнес?
Как самостоятельно проанализировать и улучшить работу своей компании. Практические рекомендации для руководителей, основанные на реальном опыте российского бизнесмена и владельца консалтинговой компании "BusinessForward".
"Страшноватое название, не правда ли? Конечно же, хочется, чтобы бизнес, которым мы занимаемся, был как можно более живым. Живее всех живых! Но иногда бывает, что бизнес как-то болеет, чахнет или даже банкротится. За последние два года обанкротились тысячи компаний, пандемия и локдауны этому поспособствовали..."...
Новости платного аукциона на Subscribe.Ru На торги выставлены 10 рассылок!
Приглашаем Вас принять участие в увлекательном аукционе для азартных авторов! Подписавшись на эту рассылку, Вы всегда будете в курсе последних новостей платного аукциона Subscribe.Ru, узнаете о новых рассылках, выставленных на торги, и сможете сделать ставку.
Новости Платного аукциона Subscribe.Ru / Аукцион Здравствуйте, уважаемые подписчики! Subscribe.Ru объявляет о начале новых торгов! Спешите! Итак, на платный аукцион выставлены: КОМПЬЮТЕРЫ и ИНТЕРНЕТ Русская компьютерная библиотека: обзор новых документов "Профессиональные компьютерные-игровые новости" КУЛЬТУРА, СТИЛЬ ЖИЗНИ Orator.Ru - Уверенность в себе и мастерство общения Пробуждение Любить - это значит. Анекдоты дня от Серого Волка ЭКОНОМИКА и ФИНАНСЫ Высокодоходное инвестирование ОБЩЕСТВО Под...
Бизнес зрелость. Как бороться с человеческим фактором?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчики и команда! Продолжая рассматривать вопрос человеческого фактора, я хочу поднять вопрос о текучке персонала. Если подойти к вопросу технически, то текучка на уровне стажеров и вновь принятых сотрудников просто необходима. Следует нанимать персонал в избытке, так как при собеседовании никогда точно не поймешь, что представляет собой кандидат. Текучка в <верхних слоях атмосферы> гораздо менее желательна. Технически. А на самом деле, если быть честным, то пофигу! В управлении вопрос вер...
Бизнес зрелость. Работать, я сказал!
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчики и команда! Применение силы является необходимой частью работы руководителя. ? Руководитель, не способный жестко надавить, не добьется выполнения работы в срок . Мягкотелый <лидер, который нацелен на то, что <лишь бы моим несчастным работникам было более комфортно, это ведь самый главный мотивирующий фактор для животных, добьется удивительных для себя результатов. Люди станут несчастными и будут его ненавидеть. И чем дальше он будет гнуть свою линию <мои бедные работники, надо сделат...
Бизнес зрелость. Что скрывают консультанты по управлению
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Есть такой анекдот. Каким должен быть консультант по управлению? С сединой и геморроем. Зачем седина? Чтобы казался солидным. А геморрой зачем? Чтобы лицо было серьезным и озабоченным. Произошел со мной забавный случай. Консультировал я один завод по модернизации оргструктуры. Завод большой, восемь тысяч сотрудников, интересный заказ. Показали мне оргструктуру. Там полный бред, очень непрофессионально, но это обычное дело. Для чего же тогда нанимать консультантов, если в...
