Владимир Саркисян (SVRproject)
О себе
Лестница успеха. Советы психолога Как сбываются желания?
Рассылка для тех, кто хочет добиться успеха в жизни. Как найти любимую работу, как ставить цели и достигать их, как управлять своим временем и т.д. Секреты профессионалов.
Новый Год - это особенный праздник. Мы все верим, что что-то изменится с боем курантов, стремимся расстаться с плохими мыслями и привлечь в свою жизнь новое и позитивное. Ведем себя, как дети? Оказывается нет, все делаем по науке. Можно и нужно верить в свои мечты и загадывать самые невероятные желания. У них действительно есть шанс сбыться. <Кто я? Почему мне плохо? Почему я живу так, как не хочу? Что мне нужно в себе изменить? Что именно мне мешает? От чего я хочу избавиться> ДЖО ДИСПЕНЗА: НАШЕ СОЗНАНИЕ ...
Волшебное увеличение ваших продаж с идеями от Русьинновации Что нас радует, а что раздражает в рекламе?
Мечтаете о волшебном подъеме ваших продаж? Наша рассылка подскажет руководителям, владельцам бизнеса и менеджерам по рекламе, как этого добиться, поможет сделать оптимальный выбор, а рекламу более эффективной.
Буквально за час до отправки этого письма мне прилетело очередное завуалированное предложение от человека с невыговариваемым именем из "не еще одной IT" компании. Я традиционно отправил бы его в спам, если бы не несколько "но": 1. Попытка высосать из пальца УТП, которого нет. 2. Прикрыться за аргументом "мы не такие как и все". 3. Не написать прямо о том, что мне хотят продать веб-разработку, а попытаться "законнектиться" со мной, хотя мотив читается между строк. Поч...
Бизнес зрелость. Разделение отдела продаж
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Самое первое организационное действие, которое вы должны предпринять в компании для увеличения дохода - создать два отдельных подразделения, каждое из которых будет заниматься продвижением и продажами. В административной технологии Л. Рона Хаббарда они носят номера 2 и 6 . Отделение 2 должно будет заниматься клиентами, которые что-то уже покупали у организации , обеспечивая повторные продажи. Целью этого отдела будет получение дохода . Вы измеряете результаты его работы ...
451. 2020: в новом десятилетии - новый ты!
Это рассылка о Трансерфинге - загадочном аспекте реальности, породившем столько эмоций в читательской аудитории. Неужели такое возможно? Проверяя прочитанное на практике, держитесь крепко на земле, чтоб не упасть в небо от удивления и восторга.
Предыдущие выпуски: Архив рассылки Территория самопознания 451. 2020: в новом десятилетии - новый ты! Перед каждым наступлением нового периода жизни мы обещаем себе стать лучше, изменить свой мир и сделать что-то невероятное. Желания, загаданные в новогоднюю ночь, и обещания, записанные под датами в календаре, призваны сбыться, если мы приложим определённые усилия. Но одной мотивации недостаточно, если осознаёшь, что вот-вот наступит даже не очередной год, а целое десятилетие! Свыкнуться с кардинальными пе...
Бизнес зрелость. Структура предприятия, которая сама создает поток клиентов
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
На связи Вадим Мальчиков и команда! Каждый владелец бизнеса может вспомнить идеальную картину , которая у него была, когда он только начинал дело. <Пов JOB ываю годик-два ударно, а потом - стабильный доход, расслабуха, начну еще парочку проектов, буду путешествовать, куплю недвижимость получше> На деле - прошли годы , но компания вместо того, чтобы послушно работать пока владелец живет в свое удовольствие, поглощает сто процентов времени и внимания. Кадровая текучка, завалы, провалы в прибыли не дают ничег...
Бизнес зрелость. Проблемы неэффективного персонала
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Как набирать адекватных людей, а не безответственных обезьян. Как перестать работать за десятерых, пока ваши подчиненные расслабляются за кофе и сигаретой. Как адаптировать людей на постах, чтобы они не сбегали, а немедленно начинали приносить пользу. Как правильно и справедливо платить ВСЕМ сотрудникам, чтобы фонд зарплаты не пожирал всю прибыль. Как создавать специалистов своими силами дешево и быстро. Существует ли подлинное командообразование...
450. Успеть всё! Чудеса осознанных изменений
Это рассылка о Трансерфинге - загадочном аспекте реальности, породившем столько эмоций в читательской аудитории. Неужели такое возможно? Проверяя прочитанное на практике, держитесь крепко на земле, чтоб не упасть в небо от удивления и восторга.
Предыдущие выпуски: Архив рассылки Территория самопознания 450. Успеть всё! Чудеса осознанных изменений Декабрь знаменует собой начало зимы и конец текущего года. А это значит, что нужно успеть как можно больше: подобрать все <хвосты, сдать отчёты, закрыть нерешённые вопросы, ответить на бесконечно откладываемые письма. Закончив с работой, наконец выбрать подарки родным и близким, спланировать новогодние мероприятия, ничего и никого не забыть, а если очень повезёт - то даже выспаться! Эта бешеная гонка дел...
Бизнес зрелость. Проблемы неэффективного персонала
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Подбор кадров и управление ими - болезненная область, пожирающая время и морально выжигающая владельцев малого бизнеса. Основная часть п.ных денег - вина сотрудников. Правильный найм, отлаженный процесс стажировки и адаптации, повышение квалификации сотрудников, справедливая и привлекательная система оплаты труда, корпоративная этика - вопросы, в которых плавают 95% руководителей, хотя и осознают их важность. Толпы <диванных> бизнес-тренеров, кот...
Лестница успеха. Советы психолога Как эмоции менеджера влияют на продажи?Реальные примеры
Рассылка для тех, кто хочет добиться успеха в жизни. Как найти любимую работу, как ставить цели и достигать их, как управлять своим временем и т.д. Секреты профессионалов.
Самая типичная ошибка российского продавца средней руки состоит в том, что он продаёт только товар, но не продаёт эмоции. Часто бывает так, что положительные эмоции и хороший сервис могут отличить ваш бизнес от конкурента в случае, если у вас нет яркого УТП. Эмоции могут помочь и в том случае, если ваш клиент обращается к вам с негативным отзывом. А при возникновении проблемы менеджер, как правило, решает лишь техническую её сторону, но не работает с эмоциональной , а ведь это намного важнее. От эмоций зав...
Волшебное увеличение ваших продаж с идеями от Русьинновации Ошибки продавцов при работе с воронкой продаж
Мечтаете о волшебном подъеме ваших продаж? Наша рассылка подскажет руководителям, владельцам бизнеса и менеджерам по рекламе, как этого добиться, поможет сделать оптимальный выбор, а рекламу более эффективной.
Грамотно ведите свою воронку и избегайте следующих ошибок: 1. Не давайте своей воронке усыхать Так как многие продавцы не любят искать потенциальных клиентов, они могут легко очутиться в той ситуации, которую эксперт по продажам Колин Фрэнсис называет <ловушка продаж. Вы получили много заявок в этом квартале и точно сможете закрыть свои нормативы. Но, к сожалению, так как вы пренебрегали поиском новых клиентов, в следующем квартале вам не хватит заявок, и вы встретите новый этап с высушенной воронкой. Чтоб...
