| ← Апрель 2012 → | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
6
|
7
|
8
|
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
14
|
15
|
|
|
16
|
17
|
21
|
22
|
|||
|
23
|
25
|
27
|
28
|
29
|
||
|
30
|
||||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://kadrovik.volgograd.ru
Открыта:
17-06-2008
Статистика
0 за неделю
Кадровое дело для бухгалтеров
|
В ВЫПУСКЕ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
ОБ ОСПАРИВАНИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ
Подлежит ли проверке законность и обоснованность всех дисциплинарных взысканий, предшествовавших увольнению работника на основании п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, если срок на их обжалование, установленный ст. 392 данного Кодекса, истек?
Ответ: Статьей 392 ТК РФ установлен трехмесячный срок для обращения работников в суд за разрешением индивидуального трудового спора и месячный для их обращения за разрешением спора об увольнении. Разрешение трудовых споров осуществляется в порядке гражданского судопроизводства, основополагающими принципами которого являются принципы состязательности и диспозитивности. Суд, разрешая спор, согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, исходит из заявленных истцом требований. Поэтому если истец не оспаривает наложенные на него до вынесения приказа об увольнении дисциплинарные взыскания (например, оспаривает лишь отсутствие повода для увольнения, нарушение порядка увольнения), то суд не проверяет законность и обоснованность их наложения. Если же истец оспаривает все наложенные на него до вынесения приказа об увольнении дисциплинарные взыскания либо некоторые из них, то суд при проверке доводов истца проверяет (при наличии соответствующих заявлений ответчика) законность и обоснованность наложения дисциплинарных взысканий, в том числе с учетом соблюдения сроков на их оспаривание.
Большая база судебных решений по трудовым спорам в "Пакете Кадровика" Профессиональной версии - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/index.php
ПЛАНИРУЕТСЯ ПОВЫШЕНИЕ ЦЕНЫ НА ПОДПИСКУ НА ЖУРНАЛ «КАДРОВИК-ПРАКТИК» Всё в журнале «Кадровик-практик» - грамотно, профессионально, доступно. Подписывайтесь на журнал, инвестируйте в себя - забирайте наши знания. Мы научим Вас вести кадровое дело по закону, но в интересах работодателя. Поможем Вам в кадровой работе. Наши материалы грамотны — они готовятся профессиональными юристами-экспертами, и в то же время совершенно доступны для восприятия даже для новичков в кадровом деле. Годовая подписка на печатную версию журнала – 996 руб. Годовая подписка на электронную версию журнала – 494 руб. Скидки установлены для старых подписчиков журнала, а также пользователей «Пакета Кадровика». Внимание! Планируется повышение цены на подписку на журнал "Кадровик-практик", поэтому тем, кто планировал оформить подписку целесообразно сделать это именно сейчас. Почитать о журнале, ознакомиться с доступной электронной версией журнала, оформить подписку можно здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/
ПАКЕТ КАДРОВИКА Электронная библиотека «Пакет Кадровика» Проф.версии - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ - гигантская база нужных Вам материалов для ведения кадровой работы: книги и тексты семинаров по кадровой работе и трудовому праву, база форм документов (более 2800) и образцов их заполнения, должностных инструкций, база 140 пошаговых процедур кадровых операций, база практических консультаций, статей (более 1500), 150 образцов записей в трудовые книжки, база официальных разъяснений (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы, база нормативных актов, база реальных решений и обзоров судов по трудовым спорам, и др. Акция - до 30.04.12 при покупке «Пакета Кадровика» в порядке предоплаты Вы получаете в подарок один номер журнала "Кадровик-практик"! Подробности акции здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/
КНИГИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛУ Книжная коллекция кадровика-практика:
Наши книги очень практичны и полезны. Все материалы взяты из жизни, подкреплены судебной практикой, написаны юристами - экспертами в области трудового права. Узнать содержание этих книг и оформить заявку на их приобретение можно здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/kadrovik_books.php. До 30.04.2012- при заказе книг по кадровому делу на сумму от 1тыс.руб.-скидка 10%
БЕСПЛАТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ Для Вас на сайте www.kadrovik-praktik.ru в свободном доступе (скачать):
ПОЛЕЗНОЕ И НУЖНОЕ
ОН-ЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ВСЕХ Если у Вас возникли вопросы по кадровому делу, Вам окажут он-лайн поддержку Ваши коллеги со всей страны, здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/. Задавайте вопросы, отвечайте сами, читайте чужие ответы, участвуйте в дискуссиях, общайтесь с кадровыми специалистами всей страны. Уже оказана поддержка по следующим вопросам:
|
| В избранное | ||
