[свободная трибуна] Россиянам предложили добавить выходных. Они нашли причину отказаться
Россиянам предложили добавить выходных. Они нашли причину отказаться
Миллионы россиян мечтают о короткой рабочей неделе, и, наконец, вопрос
начали обсуждать на самом высоком уровне. В профсоюзах вслед за премьером
Дмитрием
Медведевым выступили за сокращение рабочих дней и часов, заявляя, что это не
только улучшит жизнь россиян, но и повысит производительность труда.
Россия страдает от низкой производительности труда -- по этому показателю
наша страна уступает большинству развитых государств мира. Одним из способов
борьбы
с низкими результатами могло бы стать сокращение рабочей недели -- его уже
изучают на уровне правительства, которое подключило к обсуждению
профессиональное
сообщество. Однако сами россияне подобных нововведений не хотят, опасаясь,
что сокращение рабочих часов неминуемо приведет к снижению заработной платы.
Некоторые эксперты и вовсе сочли подобные эксперименты за гранью фантастики,
так как России следует фокусироваться на глубинных причинах отсталости
экономики.
Рывок за эффективностью длиной в четыре рабочих дня -- в материале
<<Ленты.ру>>.
В России за последний год неоднократно поднимался вопрос о четырехдневной
рабочей неделе. Первым об этом заговорил Дмитрий Медведев, который в июне на
сессии
Международной организации труда отметил, что технологический прогресс
естественно приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего
времени.
Премьер пояснил, что <<постоянная погоня за успехом оборачивается системной
усталостью, хроническим стрессом>> для людей, но введение четырехдневки
могло бы
изменить ситуацию.
Он привел в пример американского промышленника Генри Форда, который 100 лет
назад сократил рабочую неделю с 48 до 40 часов, и производительность труда
ощутимо выросла.
Кроме того, он обратил внимание на эксперимент, проведенный в 2018 году
новозеландской компанией. Он показал, что сокращенная рабочая неделя
позитивно
отражается на производительности людей. Премьер говорил о фирме Perpetual
Guardian, занимающейся управлением трастовыми фондами. В 2018 году компания,
являющаяся работодателем для 240 человек, на два месяца перешла на
четырехдневку, сохранив зарплаты работников на прежнем уровне. То есть
сотрудники работали
по 30 часов в неделю, но зарплаты получали за 37,5 часа. Результаты
эксперимента были настолько ошеломительными, что Perpetual Guardian решила
официально
ввести четырехдневную рабочую неделю в компании. Теперь сотрудники могут
выбирать, хотят ли они работать четыре дня или пять.
Одной из причин проведения эксперимента стала низкая производительность
труда в Новой Зеландии, сказал глава компании Эндрю Барнс. По этому
показателю
она занимает одну из самых низких позиций среди стран Организации
экономического сотрудничества и развития (
ОЭСР).
https://news.mail.ru/company/oesr/
Так, в 2018 году ВВП страны в пересчете на час рабочего времени составлял
43,4 доллара. Для сравнения, самый высокий показатель в этом рейтинге -- у
Ирландии --
был на уровне 102,3 доллара.
Эксперимент Perpetual Guardian показал эффективность сокращения рабочей
недели для повышения производительности -- она взлетела на 20 процентов.
Кроме того, за два месяца работы всего по 30 часов в неделю у сотрудников
компании значительно снизился уровень стресса и выросла удовлетворенность
работой.
Одновременно они стали чаще проявлять лидерские качества, были более
прилежными и ответственными.
Успех эксперимента, вероятно, стал одной из причин интереса российского
премьера к концепции четырехдневной рабочей недели. Дело в том, что Россия
имеет
низкий показатель производительности труда по сравнению со странами ОЭСР.
ВВП страны в пересчете на час рабочего времени составлял всего 28,3 доллара
в 2018
году. Но в ближайшие пять лет кабмин собирается повысить этот показатель за
счет реализации нацпроекта <<Производительность труда и поддержка
занятости>>.
Согласно документу, к 2024 году российские средние и крупные предприятия
базовых несырьевых отраслей продемонстрируют рост производительности труда в
среднем
на пять процентов в год.
Вокруг идеи введения четырехдневной рабочей недели возникла широкая
дискуссия. Сразу после заявления Медведева Всероссийский центр изучения
общественного
мнения (
ВЦИОМ)
https://news.mail.ru/company/vciom/
спросил россиян об их отношении к четырехдневке. Оказалось, что почти
половина жителей страны не поддерживают идею, и главной причиной этого стал
страх,
что с сокращением рабочих дней снизится и зарплата.
Больше всего противников нововведений оказалось в городах с населением
меньше 900 тысяч человек, сюда же попали жители сельской местности.
Тех, кто поддержал идею, оказалось менее трети. В основном это были жители
мегаполисов -- Москвы и Санкт-Петербурга, -- а также других
городов-миллионников.
Несмотря на масштабные обсуждения в июне, реальных предложений по сокращению
рабочей недели не последовало, и дискуссия <<заглохла>>, возродившись уже в
августе
на волне заявления Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). В
организации заявили, что <<поддерживают идею о сокращении рабочей недели как
средства
оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего
размера заработной платы>>, и направили предложение по четырехдневке в
Минтруд.
В федерации обратили внимание на тот факт, что во всем мире наблюдается
тенденция к сокращению рабочего времени. При этом европейские страны с
наименьшей
продолжительностью рабочей недели (27-240 часов) находятся на высоком
уровнесоциально-экономического развития.
Как пояснили в федерации, малое количество рабочих часов не влияет негативно
на производительность труда. <<Количество часов, которые трудится немецкий
работник, на треть меньше, чем в России, но производительность труда при
этом выше. Там используются более прогрессивные управленческие методики и
техническое
оснащение. Но это функционал работодателя, который должен более активно
вкладываться в техническое перевооружение. Тогда у нас и повысится
производительность
Между тем в профсоюзах признали, что у организации пока нет финального
варианта перехода на четырехдневку, и федерация хочет начать дискуссию по
этому
вопросу.
Одним из возможных способов может быть сокращение рабочей недели на один
день с увеличением рабочих часов в оставшиеся дни.
В ФНПР отметили, что такой вариант возможен уже сейчас, но в организации все
же считают необходимым сокращение не только рабочих дней, но и рабочих
часов.
В
Госдуме
тоже озвучили предложение по оптимизации рабочего времени. Там предложили
ежегодно снижать продолжительность рабочего дня на час. Таким образом, за
восемь
лет можно было бы перейти к 32-часовой рабочей неделе и четырехдневке. В
нижней палате парламента также выразили готовность с сентября включиться не
только
в обсуждение идеи с профсоюзами, но и в разработку законопроекта.
В то же время профессиональные экономисты очень сдержанно отреагировали на
предложение сократить рабочую неделю. Причиной, в частности, стал тот же
вопрос
производительности труда и затрат компаний. Завкафедрой менеджмента и
предпринимательства факультета экономических и социальных наук
РАНХиГС
https://news.mail.ru/company/ranhigs/
Евгений Ицаков пояснил, что для перехода на четырехдневную рабочую неделю
предприятиям нужно провести модернизацию.
блочная цитата
``
Но переоборудование может быть слишком затратно, а предприниматель не готов
к расходам. Тогда вместо четырех человек на пятидневку он будет нанимать
пять
человек на четыре рабочих дня, накручивать искусственную занятость. Это
дополнительные издержки для бизнеса.
Евгений Ицаков
завкафедрой менеджмента и предпринимательства факультета экономических и
социальных наук РАНХиГС
конец блочной цитаты
Ицаков также отметил, что введение сокращенной рабочей недели является
признаком мягкой социальной политики. Когда такой эксперимент провели в
Греции,
это закончилось дефолтом для страны. Когда же 35-часовая неделя была введена
во Франции, то ВВП страны на душу населения резко упал. Аналогичного мнения
придерживается главный экономист Альфа-банка Наталия Орлова. По ее словам,
переходу на укороченную рабочую неделю должен предшествовать рост
производительности
труда в стране и развитие технологий, а таких предпосылок в России нет.
<<Нет оснований полагать, что люди могут позволить себе работать меньше без
ущерба
для экономики>>, -- сказала она. Так же критично отозвался об идее замглавы
Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников: по его мнению,
предложение
ФППР <<из области фантастики>>. Он пояснил, что перед экономикой России
стоит совершенно противоположный вызов -- нужно решить проблему не
количества рабочих
часов, а сокращения доли населения трудоспособного возраста.
Также идею о четырехдневке раскритиковал бывший санитарный врач России и
депутат Госдумы Геннадий Онищенко. Он выразил уверенность, что даже два дня
ложатся
на здоровье россиян <<тяжким бременем>>, потому что <<пьем мы еще много>>.
По его словам, прежде чем сокращать количество рабочих дней, нужно приучить
людей к культурному досугу, а также обеспечить им возможность дешевого
отдыха
с семьей.
Онищенко также усомнился, что в России уже есть <<супертехнологии>>, которые
могут заменить человеческий труд в необходимых для поддержания экономики
объемах.
В Минтруда между тем настроены не столь пессимистично. Там заявили, что
предложение федерации нужно обсуждать с профсоюзами и работодателями. Но при
желании
компании уже сейчас могут переходить на сокращенную рабочую неделю,
поскольку никаких ограничений в законодательстве нет. Согласно Трудовому
кодексу, максимальная
продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов, а минимальной
границы просто нет.
Источник:
https://news.mail.ru/society/38363131/?frommail=1
С уважением, Эдуард Фурников
