Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практическая психология - для вас!

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Международный центр психологической помощи" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Isramed

Статистика

7.959 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Практическая психология - для вас! Перечить начальству полезно
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары
 Выпуск # 2010-02-09. Бизнес новости, технологии HR, лидерство и обучение персонала.
Тема выпуска

Перечить начальству полезно

Эмма Дональдсон-Фейлдер из неправительственной организации «Здоровье на работе» отобрала 150 линейных менеджеров и 500 исполнителей, которых разделили на две группы и попросили оценить мастерство управления руководства. При этом подчиненным в первой группе разрешили высказывать свои аргументы начальству, во второй — посоветовали воздержаться.

В ходе наблюдений выяснилось, что менеджеры из первой группы изменили свой стиль управления в угоду персоналу и добились большей эффективности от коллектива. Большинство этих боссов научились справляться со своими эмоциями, решать конфликты и учитывать мнения отдельных личностей.

Подчиненные из второй группы, не имевшие права перечить начальству, испытывали серьезный стресс.

Подробности по ссылке: >>>
Свой среди чужих


Управление лидерами

Календарь клубных встреч

Клубные встречи - это бесплатные встречи в формате бизнес тренинга, семинара, дискуссии, кейса. Участники встреч получают уникальную возможность без денежных рисков погрузиться в "тему", прочувствовать на себе инструменты, игры и упражения, увидеть практичность и применимость предлагаемых решений и инструментов. И самим решить, что подходит для решения собственных задач. Добро пожаловать! Уже более 1000 человек сделали свой выбор! А Вы ?!
Управление лидерами или как заручиться поддержкой влиятельных в деловом сообществе лиц?


Секреты Роберта Кийосаки. Пять шагов к финансовой свободе

На заметку

Продается: участок 63 сотки в центре г.Подольск. Продается: участок 63 сотки в центре г.Подольск.
Новости

Более 70% российских компаний продолжают подбор менеджеров среднего и высшего звена

Почти три четверти (71%) российских компаний, несмотря на кризис, продолжают подбор менеджеров среднего и высшего звена, и это самый высокий показатель в мире, утверждают исследователи компании Antal Russia. В ходе исследования, проведенного Antal Russia совместно с группой Antal International, было опрошено боле 6000 компаний из 30 стран мира, в том числе более 200 компаний-работодателей в России, пишет газета "Ведомости".

Отпечатки пальцев в профотборе

Отпечатки пальцев - представляют из себя узоры, расположенные на кончиках пальцев. У человека на 10 пальцах располагаются 10 узоров, по одному на каждом пальце. Узоры бывают четырех типов: завиток, петля, дуга и сложный узор. Каждый из узоров обладает своими положительными и отрицательными качествами, нет идеального узора, равно как и нет идеальных людей. Помимо типа узора, важно различать на каком из пальцев находится тот или иной узор

Кредиторы получат возможность взыскивать долги с владельцев банков

В текущем году банки начали активно раскрывать данные о конечных владельцах. С публичным раскрытием такой информации добиться возврата средств от банка-банкрота будет легче - взыскивать долги теперь возможно не только с менеджмента и номинальных учредителей, но и реальных собственников. Впрочем, в ряде случаев добиться уплаты долгов все равно будет сложно. С начала года процесс публичного раскрытия банками данных о конечных владельцах пошел активнее. Сведения о них доступны непосредственно на сайте Банка России, который обязал банки до конца марта раскрыть имена конечных бенефициаров. За первую неделю февраля информацию о своих реальных владельцах раскрыли 40 банков, а за предыдущий месяц это сделали 100 кредитных организаций.
Американцы обвинили Nokia в махинациях с ценными бумагами

Стариков защитили от банковских мошенников

В Россию пришла Широкая Масленица
Что раздражает на собеседованиях при приеме на работу

"Видео Интернешнл" не договорился с крупными клиентами о ценах на рекламу

Компании «налаживают» внутренние коммуникации
Рекрутеры предлагают услуги через платежные терминалы

Перечить начальству полезно

"Ведомости" узнали о скорой смене владельца "Техносилы"
Новости

Лидерство в условиях турбулентности. Или почему спрос на харизматиков будет расти?

Бизнес-среда меняется все более и более стремительно. В течение восьмидесятых годов из списка «Fortune 500» выбыло 46% компаний, за девяностые – 68%. Есть прогнозы, что за первое десятилетие 21 века этот список обновится на 80%. Финансовый кризис добавил в нашу жизнь еще больше неопределенности. Что все это означает для лидеров политики и экономики? Какие лидеры будут наиболее востребованными в условиях турбулентности?

Вербуют агентов перемен

Российские компании начинают использовать методы обучения действием. Задачи перед учителями и учениками ставятся весьма амбициозные, но ждать быстрых результатов от подобных программ не стоит, предупреждают эксперты Руководителям МТС придется в очередной раз сесть за парты, сообщили в компании. С января 2010 г. несколько десятков ключевых руководителей будут совмещать основные обязанности с обучением на новой образовательной программе «ДНК лидерства МТС». Программа продлится восемь месяцев и завершится не торжественным вручением сертификата, а презентацией проектов, которые топ-менеджерам придется сформулировать, разработать под руководством профессоров и экспертов и защитить перед президентом МТС, правлением и инвестиционным комитетом компании. Авторы одобренных проектов получат возможность их реализовать.

Россияне не хотят брать ответственность за работу своего предприятия

Со времен падения советского строя существенно сократилось число россиян, убежденных в том, что каждый работник несет моральную ответственность за работу своего предприятия (с 46% в 1989 году до 26% в 2008 году) и почти в 4 раза увеличилось число тех, кто придерживается противоположной точки зрения (с 5% до 19%), утверждают специалисты Левада-Центра, публикуя данные двух исследований, посвященных вопросам моральной ответственности человека

Основные ошибки бюджетирования

Бюджетная и финансовая структура. Часто компании рассматривают отделы как центры финансовой ответственности. Однако оргструктура и финансовая структура функционально различаются. Финансовая структура показывает, как формируется прибыль. Она отражает структуру стоимости, денежных потоков, логику формирования финансового результата. Организационная структура определяет порядок подчиненности подразделений компании. Она часто складывается исторически или из соображений создания в организации системы "сдержек и противовесов". Поэтому организационные отношения часто искажают суть того, что происходит в бизнесе.

Мифы о менеджерах

Одной из самых распространенных ошибок работодателя является уверенность в том, что сочетание профессиональных и личностных качеств менеджера — это основной залог успеха любой его деятельности. Гораздо проще создать иллюзию мотивирования, заплатив персоналу деньги, чем всерьез задуматься над стимулами, побуждающими персонал выполнять те или иные задачи. Мы постарались объединить наиболее известные мифы о менеджерах в несколько типичных.

Не попросишь – не получишь! или Почему Вы не хотите получить скидку?

Распродажи, скидки, акции, бонусы… Эти слова буквально ласкают наш слух. Согласитесь, всегда приятно получать скидки (т.е. фактически подарки) и платить меньше! Предлагаю взглянуть на эту ситуацию с другой стороны – подумайте, как часто Вы сами просите предоставить Вам скидку? Торговаться или нет? Скажите, как часто Вы торгуетесь? В каких ситуациях Вы это делаете? Следующий вопрос – Почему Вы не торгуетесь? Что Вас останавливает?
Блоги

Блоги

Актерское мастерство для Деловых людей

Тренинг центр «Образ» приглашает Вас на презентацию тренинга «Актерское Мастерство для Деловых Людей». Если «Весь мир — театр, а люди в нем актеры», то система Станиславского должна быть не менее эффективной для бизнеса, чем бухгалтерская отчетность по американским стандартам GAAP. На Западе подобные тренинги существуют уже более 20 лет, в России интерес к применению актерских навыков в бизнесе проснулся в начале этого столетия: менеджеры компаний уже прошли все стандартные курсы обучения и захотели чего-нибудь нового и интересного.

Легкий способ выучить английский язык

Этот курс не имеет ничего общего со школами, курсами, ВУЗами, в которых Вы обучались ранее. Вы не будете зубрить слова, пытаться запомнить многочисленные времена и строить фразы по устоявшимся шаблонам! Вы не будете пытаться общаться друг с другом на ломаном английском, убеждая себя, что снимаете языковой барьер! Вы не будете выполнять кучу различных упражнений на перевод и делать домашние задания! Вы не будете напрягать свой мозг, и без того уставший за день! Ничего этого не будет.
Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

В крупную российскую компанию. FMCG. Продукты питания. Основные задачи: стимулирование каналов сбыта, позиционирование компании, торговой марки, повышение лояльности потребителей, оборачиваемости.

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.


Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.

Новости

Коршункова Людмила Коршункова Людмила

Сертифицированный бизнес-тренер,  консультант в области обучения, оценки и развития персонала. Опыт разработки и проведения тренингов более 8 лет, из них бизнес-тренингов (в области розничной торговли модной одеждой) – более 4-х лет. Составление программ обучения и тренингов по запросу заказчика, проведение обучения и бизнес-тренингов для групп от 7 до 80 человек, разработка учебно-методических материалов.

И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>
AMT Consulting Group, 2008
В избранное