[friend] статья - как искать работу
Как искать работу
Некоторое время назад меня уволили с работы. Пыталась искать работу самостоятельно,
но ничего подходящего не нашла. Хочу обратиться за помощью в кадровое
агентство. Сейчас организаций, занимающихся трудоустройством, очень много, некоторые
берут деньги за свои услуги. Чем отличаются принципы работы этих
фирм? Как выбрать то, что нужно?
Лариса О., Московская обл.
Отвечает менеджер по трудоустройству Ольга САМОЙЛОВА:
- ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, организаций, оказывающих подобные услуги, довольно много, однако
по принципу работы их можно разделить на три основные группы.
Кадровые агентства
Такие фирмы не занимаются прямым трудоустройством соискателей, поэтому не берут
(во всяком случае, не должны брать) никаких сумм за трудоустройство - все
затраты оплачивает фирма-работодатель. Единственное, что вам может быть предложено,
- постановка в базу данных сведений о вас, печать резюме и его рассылка,
дополнительные консультации специалистов за небольшую одноразовую проплату. При
этой структуре работы кадровое агентство не гарантирует вам 100%-ного трудоустройства,
так как работает от конкретных заявок работодателя, оплачивающего услуги и соответственно
"заказывающего музыку". То есть если ваши данные не соответствуют
запросу работодателя, то ваше резюме не участвует в конкурсном отборе. Плюсом
такого способа трудоустройства является то, что фирма-заказчик вряд ли окажется
предприятием-однодневкой. Ведь если в бюджете предприятия нашлись средства, чтобы
заплатить кадровому агентству, скорее всего, в ближайшее время фирма
не разорится и не закроется. Минусом может быть долгое ожидание именно "вашего
места". Средних временных показателей трудоустройства, к сожалению, нет.
Иногда даже блестящие специалисты не могут трудоустроиться так быстро, как хотелось
бы. А иногда, приходя в кадровое агентство, кандидат сразу же получает
потенциально возможные вакансии и устраивается на работу буквально на следующий
день.
Агентства по трудоустройству
Эти организации имеют похожую структуру работы, но принципиально важным отличием
остаётся оплата услуг агентства. Сумма - либо вся, либо частично - оплачивается
человеком, ищущим работу. Это недёшево: один оклад за первый месяц работы или
50% от этого оклада соискатель оплачивает после трудоустройства либо некоторая
сумма берётся сразу же в качестве оплаты услуг агентства. Плюс в том, что вам
сразу предоставляется несколько вакансий, но пройдёте ли вы собеседование
с работодателем, зависит целиком и полностью от вас.
Биржи труда
Данная структура бесплатно предоставляет специалистам вакансии. Основной минус
в том, что это вакансии госпредприятий, очень редко - небольших частных структур
с относительно невысокой заработной платой.
Анна Белькевич
expresshelp20***@r*****.ru
--
Выпуск 1986
Количество подписчиков: 122
Послать письмо модератору:
science.health.illnesshelp-owner@subscribe.ru
