Заголовок: В Санкт-Петербурге назвали лучшие HR-проекты года
Компания: HR-ассоциация
12 октября в рамках IV ассамблеи "Золотая коллекция HR-проектов" состоялось награждение победителей ежегодного конкурса "Лучший кадровый проект", организатором которого выступила HR-ассоциация Санкт-Петербурга.
В этом году награды распределились следующим образом:
* ФК "УРАЛСИБ" - победитель в номинации "Лучший кадровый проект по развитию персонала" за проект: "Сонастройка обучения и развития персонала с моделью управления на основе ценностей".
* ЗАО "Коммерческий банк ДельтаКредит" - победитель в номинации "Лучший кадровый проект по вознаграждению персонала" за проект: "Система льгот и компенсаций "Кафетерий" - рабочий инструмент мотивационной политики компании";
* ЗАО "Коммерческий банк ДельтаКредит" - победитель в номинации "Лучший кадровый проект по развитию и формированию корпоративной культуры" за проект: "Кино-Сказка";
* ОАО "ЛОМО" - победитель в номинации "Лучший кадровый проект по привлечению и удержанию персонала за проект: "Развитие персонала - успешное развитие ОАО "ЛОМО""
Представителям компаний-победителей были вручены статуэтки в форме взлетающей звезды, являющейся символом растущего качества работы с персоналом, базирующегося на принципах прозрачности, надежности и креативности. Кроме того, им достались многочисленные подарки от партнеров конкурса, среди которых были:
-; Эксклюзивные цветочные букеты от салона-магазина "Цветочница",
-; подарочный сертификат на автобусную экскурсию от группы компаний "Интерсервис Групп Логистик",
-; подарок-впечатление от магазина подарков "Эмпрана",
-; сборник развивающих действий и сертификат на оценку 5 кандидатов двумя тестами способностей SHL и профессиональным личностным опросником OPQ с предоставлением отчета от компании SHL,
-; сертификат на индивидуальный мастер-класс на английском языке "Искусство презентации HR проектов" от компании "ЭГО Транслейтинг",
-; сертификаты на однодневное участие в Неделе Управления Бизнесом в режиме Вебинара и сертификаты на мотивационное исследование от Интернет-сообщества эйчар-профессионалов "Персонал - 911",
-; набор компьютерных аксессуаров от Консалтинговой группы BI TO BE.
Новшеством конкурса 2012 года стали специальные ценные призы, которыми были награждены 3 проекта-победителя:
1. iPad от HR-ассоциации за инновационный подход к формированию системы льгот и мотивации получило ЗАО "Коммерческий банк ДельтаКредит";
2. Сертификат на MiniMBA - программу "Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами" от Высшей экономической школы СПбГУЭФ за стремление к знаниям получили ОАО "ЛОМО";
3. Сертификат на участие в семинаре "Управление талантами" от компании SHL достался Яне Лейкиной и финансовой корпорации "УРАЛСИБ".