Здравствуйте
> Я-то в первую очередь писала в ответ на то, что слепому для работы вне ВОС
> нужно сильно себе цену набивать. И из своего личного опыта вот уже
делилась
> тем, что мне кажется действительно первостепенной проблемой.
Я так и поняла, просто для меня это тоже значимый вопрос, который я как раз
сейчас для себя решаю.
Я считаю, что
> это именно внутреннее состояние незрячего. У каждого оно свое. У меня
явная
> боязнь оказаться зависимой и боязнь того, что окружающие будут считать
меня
> обузой для себя.
Ну, действительно, часто возникают такие ситуации, особенно в незнакомых
местах и если нужно делать что-то новое. При этом ведь на самом деле все от
всех зависят: секретарь от начальника, начальник от секретаря, члены команды
друг от друга... Я веду к тому, что есть два пути: один искать как быть
независимым от помощи, (самому ориентироваться, распознавать тексты, знать
компьютер...), а другой помогать самому (объяснять сложные юридические
моменты, переводить с языка на язык, на гитаре играть...) В этом смысле
по-моему слепому очень важно хорошо уметь много вещей.
> Вообщем моя главная мысль была в том, что незрячим очень мешает внутреннее
> состояние для устройства вне системы ВОС. Мысль о своей необычности и
> непохожести очень часто вредит.
Есть такое. Только ведь непохожесть она ж ведь тоже есть. В этом смысле я
говорю себе, что да, я непохожа на зрячих, на многих незрячих тоже, кстати,
непохожа, да и быть как все мне в общем-то незачем. И какая бы я ни была
интегрированная, все равно у меня есть мои специфические обстоятельства,
связанные со зрением, а с другой стороны приходят же ко мне зрячие учить
язык... Я зык я знаю лучше, чем они.
> Ну и еще в некотором смысле помогают зрячие знакомые и друзья в борьбе со
> всякими такими мыслями. Ну чтобы сильно на себе, любимой, не
зацикливаться.
Это, действительно, здорово помогает.
> А установление неформальных приятельских отношений это дело в общем-то
> достижимое :-) Как говориться, дело техники :-)
> Тем более что у меня даже для этого был формальный повод - типа день
> рождения. Под это дело можно было поляну накрыть. Дать понять, что типа у
> нас все как у людей :-) Чтобы рядовые члены коллектива не стремались и
себя
> заставить делать тоже самое :-)
Классно! Поздравляю с прошедшим днем рождения! Успехов в карьере и в
интеграции и легкости в их достижении! :-)
С уважением
Елена Козловская