Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Гласность

Подписаться Бесплатный дискуссионный лист Подписчиков 0
←   Июль 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
13.07.2014
17:07:46
21:55:04
14
15
16
17
18
19
20
21
21.07.2014
08:25:27
10:39:49
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт листа: http://Правда не так проста для изложения, а тем более для понимания заблудшими.
Открыт: 15-05-2010
Пре-модерация: Нет
Адрес для писем в лист: psychology.oglaska-list@subscribe.ru

Модератор
Добродел

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю

[Гласность] для Екатеринбуржцев

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Группа компаний СЦК

/

Контакт-центр ПРОГРЕСС

"Контакт центр Прогресс"- объявляет набор на должность Специалиста Call
центра.

Приглашаем амбициозных, стрессоустойчивых и результативных персон.

От нас:

1. Комфортный офис

2. Молодая креативная команда

3. Достойная заработная плата по результатам собеседования

4. Удобный график работы:

- "стандартный": 5 дн по 8 ч;

- "2х2 дневной": с 9-00 до 21-00;

- "2х2 ночной": с 21-00 до 9-00;

- "Утренний": c 9-00 до 12-00;

- "Вечерний": c 18-00 до 21-00;

- "Выходного дня": сб/вс с 9-00 до 21-00

- "Индивидуальный": по согласованию с руководителем

5. Свободный доступ в интернет

От Вас:

1. Прием и обработка входящих звонков

2. Информационное сопровождение клиентов

3. Приятный голос, чёткая, грамотная речь, способность усваивать большой
объём информации

4. Желание внести свой вклад в развитие компании

Телефоны для связи: +7 (343) 385-00-30

Email для резюме: call-cent***@d*****.ru

Адрес для встречи: Гагарина д. 8, 7 этаж.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 302 подписчикам.

Ответить  
"s12318"
Tue, 15 Jul 2014 12:00:24 +0400 (#3075854)

 

Ответы:

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ирина!
Вы публикуете непроверенную вакансию!
Как оказалось, работодатель не готов принимать незрячих людей.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 302 подписчикам.

Ответить  
Konstantin Lapshin
Tue, 15 Jul 2014 13:42:11 +0400 (#3076222)

 

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел
No
Вы публикуете непроверенную вакансию!
Как оказалось, работодатель не готов принимать незрячих людей.
No

Дык где ж готовы?
У неумывакской лавке?
Иль тама - где балабонят о равных правах ?
Походу надыть слепцам идтить туды и пробовати без усяких хитрозадых нянек от
Неумываки.
С ув. Влад.
Если не трус-оставь коментарий в поддержку слепых!
http://sinoptik50.livejournal.com/1015.html

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 302 подписчикам.

Ответить  
Влад
Tue, 15 Jul 2014 22:45:18 +0400 (#3076237)

 

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем привет!
Цитирую Константина:
"Как оказалось, работодатель не готов принимать незрячих людей."
* * *
Этот Костин пассаж уже мозоли натёр на наших мозгах. Его позиция и
примерчики насчёт того, что слепым не то что трудоустроиться
проблематично, но и просто по жизни бесперспективно, изначально
порочны и грешат передёргиваниями, хотя, возможно, не для всех это
очевидно.
При этом глупо совсем уж отрицать определённые сложности для нашего
брата в плане нахождения работы.
Следует понимать, что первоначальную выборку из имеющихся вакансий делает
прежде всего не работодатель, а соискатель. Понятно, что
бесперспективно слепому трудоустраиваться на вакансию
водителя-экспедитора с личным автотранспортом. Но если удалось найти
вакансию, которую вы сами оцениваете как подходящую для себя, то дело
за небольшим - убедить работодателя, что именно вы справитесь с
работой. Если не удалось получить место, на которое претендовали,
значит вы не были столь убедительны, чтобы смочь переломить ситуацию с
предубеждениями и мнениями работодателя относительно вашей пригодности
и соответствия вакантному месту. Ну тут уж не стоит пенять только на
свою несчастную инвалидскую судьбину. Далеко не всем зрячим удаётся
убедить в своей профпригодности работодателей - на то он и свободный рынок
труда.
Другой вопрос, что попробуйте-ка подобрать для себя подходящую
вакансию... Для этого предстоит как-то протискиваться в узенький
зазорчик между желаниями, предпочтениями, имеющейся профессией (если
она ещё есть), скудным выбором вакансий по вашим возможностям и
желаниям и прочими разными ограничениями. Но если что-то похожее на
реальную вашу возможность трудиться и проблеснуло, то тут уж следует
отчаянно бороться за возможность трудоустроиться.
Мне припоминается ещё один костин пример насчёт молодого человека или
девушки, к которым можно внезапно подойти на улице и в лоб залепенить
вопросец: желали бы они жениться (выйти замуж) за слепого? И в
обоснование своей правоты Костя сам же отвечает, что, разумеется,
никто из вменяемых молодых людей не пожелает себе такого горя в виде
слепого супруга.
Однако же я могу публиковать списками незрячих и слабовидящих обоего
пола, которые имеют зрячих супругов, работают среди зрячих и у зрячих
работодателей. И, как справедливо замечает Косте Ирина Субычева, как
правило решению создать семью со слепыми партнёрами или принять на
работу слепых предшествуют встречи, знакомства и общение с этими
самыми несчастными слепцами. Понятное дело, что всё это в той же мере
касается и колясочников и глухих.
Можно избегать и опасаться инвалидов как социальную группу, но при
этом трудоустроить конкретного инвалида, а уж в устройстве личной
жизни включаются совсем другие механизмы.
Юлиана Терехова

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 302 подписчикам.

Ответить  
Терехова Юлиана
Fri, 18 Jul 2014 17:03:55 +0900 (#3077866)