[Гласность] Полиграфическое бизнес-сообщество Москвы помогает трудоустраивать лю
Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
Полиграфическое бизнес-сообщество Москвы помогает трудоустраивать людей с
инвалидностью
список определений из 1 элементов
01.07.2014
*МОСКВА
*Инвалиды,
Корпоративная ответственность
конец списка
полиграфия трудоустройство инвалидов
МОСКВА. Ведущие полиграфические предприятия столицы заявляют о готовности
интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья в производственный
процесс
своих компаний. Опытом трудоустройства людей с инвалидностью они поделились
в ходе встречи <<Социально-ответственная полиграфия>>, прошедшей в Москве.
Организаторами встречи, на которой присутствовали более 20-ти активных
участников полиграфической отрасли, выступили Региональный благотворительный
общественный
фонд <<Качество жизни>>, типография <<Форте принт>> и компания <<ЯМ
Интернешнл>>,
занимающаяся обеспечением полиграфического производства.
Благотворительный фонд <<Качество жизни>> уже несколько лет развивает
программу сопровождаемого трудоустройства инвалидов в Москве при поддержке
столичного
правительства. В числе партнеров фонда по реализации программы - типография
<<Форте принт>>, где трудятся 88 людей с особенностями здоровья: с
нарушениями
слуха, опорно-двигательного аппарата, психического здоровья. Компания
обучила их не только полиграфическим специальностям, но и навыкам трудовой
дисциплины,
основам командной работы. Молодые люди с инвалидностью стали брошюровщиками,
фальцовщиками, упаковщиками.
<<Для нас опыт оказался не только проявлением пресловутой социальной
ответственности, не просто душевным порывом, но осознанным шагом,
эффективным с точки
зрения развития бизнеса. Благодаря созданию цеха ручных работ предприятие
теперь полностью обрабатывает заказы, которые раньше приходилось отдавать на
сторону>>, -- говорит генеральный директор <<Форте принт>> Петр Протопопов.
блочная цитата
<<...на профессиональную и психологическую адаптацию сотрудников, их
обучение
потребовался почти год, но мы справились. За это время производительность их
труда выросла с 5 до 85%!>>
конец блочной цитаты
<<Когда два года назад начался проект по трудоустройству почти 100 человек с
инвалидностью на базе коммерческого предприятия, в успех никто не верил. Но
мы дали обещание, что сможем организовать работу всех этих людей без ущерба
для бизнеса, и сделали это. Конечно, поначалу было тяжело: на
профессиональную
и психологическую адаптацию сотрудников, их обучение потребовался почти год,
но мы справились. За это время производительность их труда выросла с 5 до
85%! Сегодня, если кто-то из них и уходит из типографии, то только потому,
что смог самостоятельно трудоустроиться на свободном рынке. Мы очень этим
гордимся
и рады за тех, кому помогли поверить в себя>>, -- сказала президент РБОФ
<<Качество жизни>> Мария Кулик.
Полиграфическая отрасль Москвы может стать пионером и хорошим примером в
деле интеграции людей с ограниченными возможностями, отметили участники
встречи.
Чаще всего предпринимателей, руководителей предприятий останавливают
непонимание особенностей работы с инвалидами, отсутствие наглядного опыта и
практики
трудоустройства этой категории людей, недостаточная информированность в
области законодательства, регулирующего данную сферу.
<<У нас и раньше было желание взять на работу людей с инвалидностью, но мы
опасались возможных проблем. После общения с организаторами интеграционного
предприятия
все стало понятно. Надеюсь, мы возьмем в штат нескольких таких сотрудников,
это будет разумное решение>>, -- говорит участница встречи Ирина Литвинова,
специалист
по кадрам типографии ИТАР-ТАСС.
У некоторых предприятий, например, компании <<Упаковка>>, уже есть опыт
трудоустройства инвалидов в рамках госпрограммы квотирования,
предусматривающей обязательный
прием на работу людей с инвалидностью: не менее 3% от штата, если на
предприятии работает более 35 человек. Но важно не только принять на работу
человека
и обучить его, важно сохранить созданные рабочие места, обеспечив новых
сотрудников стабильным объемом работы, отмечают участники рынка. Поэтому им
необходима
поддержка коллег и партнеров. Так, компания <<ЯМ Интернешнл>>, по
возможности,
свои полиграфические заказы размещает на <<Форте принт>>.
По информации Минтруда, в настоящее время в России насчитывается 12,85 млн
инвалидов. Из 2,5 млн инвалидов, которые находятся в трудоспособном
возрасте,
работают только 805,3 тыс. человек (или 32% от численности инвалидов в
трудоспособном возрасте), численность неработающих инвалидов составляет 1,7
млн
человек (или 68% от численности инвалидов в трудоспособном возрасте). В
Москве на сегодняшний день проживает более 250 тыс. инвалидов
трудоспособного возраста,
из них 39 тыс - молодые люди.
Работу по трудоустройству инвалидов проводят также общественные организации.
В 2014 году они
получили
по конкурсу Минтруда 122,6 млн рублей на создание рабочих мест, а также
профессиональное обучение инвалидов. Планируется, что в 2014 году будут
трудоустроены
523 инвалида.
Фото: www.qualityoflife.ru
АВТОР: Юлия Вяткина
НКО:
Региональный благотворительный общественный фонд <<Качество жизни>>
*
Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
*
Данное сообщение отправлено 303 подписчикам.