Сегодня
передовые фирмы осуществляют свой рост преимущественно через
диверсификацию, вторгаясь в другие сферы, часто не имеющие с основной
производственных или функциональных связей, осваивают принципиально иные
виды продукции. Ключевой вопрос диверсификации — определение ее
оптимальных границ и перечня видов деятельности, которые могут быть
включены в бизнес фирмы. Как будет выглядеть компания через несколько
лет? Насколько привлекательна сфера деятельности сейчас и в будущем? Что
для этого нужно сделать?
Известно,
что не все люди склонны к оказанию помощи. Это может зависеть как от
ситуативных факторов, так и от личностных особенностей. Принятие решения
об оказании помощи зависит от многих внешних обстоятельств. Узнайте, в
каких случаях просьба оказывает большее влияние на человека, как манера
обращения и формулирование просьбы влияет на ее исполнение, когда помощь
оказывается более охотно, как другие люди влияют на оказание помощи, а
также чего ни в коем случае не надо делать, прося о помощи.
Совещание
— это форма умножения интеллектуальных возможностей руководителей и
выработки правильных путей управления персоналом. Почему же руководители
называют совещания одной из главных причин вечного дефицита времени,
срыва сроков работ и, наконец, просто усталости, наваливающейся к концу
рабочего дня? Обычно в таких случаях дело заключается в неумении
проводить совещания. Как же эффективнее и быстрее проводить совещания?
Объектом
лизинга (лизингового договора) ныне чаще всего выступает капитальная
продукция: машины, оборудование, транспортные средства и другие
инвестиционные товары. При реализации лизинговой сделки арендатор обычно
получает определенные преимущества. На практике наиболее сложно верно
определить сумму лизинговых (арендных) платежей, причитающихся
лизингодателю.
Стресс,
который испытывает руководитель, вызван организационными проблемами,
проблемами, изначально присущими управлению, а также особенностями
личности самого менеджера. Руководитель, использующий наиболее
подходящий для себя способ контроля уровня стресса, имеет все шансы
остаться энергичным, заинтересованным и испытывающим удовлетворение от
жизни даже перед лицом тяжелой нагрузки и сложных проблем.
Рейтинг
популярности учебных программ на 4 октября:
3.
Программа повышения квалификации «Управление
человеческими ресурсами: HR-менеджмент»
Системные практические знания; методики обучения для взрослых
людей; гибкий индивидуальный учебный план из всего каталога
курсов; интерактивные методики усвоения и контроля знаний;
ясные, краткие и наглядные учебные материалы; обучение в удобном
месте, времени и темпе; сертификат.