Каждый
из нас несет в себе образ «Я». Никто не может действовать иначе, в
противовес своему внутреннему образу. Образ «Я» определяет и рамки наших
возможностей — то, что вы в состоянии или не в состоянии сделать. Все
ваши действия, чувства, поступки (даже способности) всегда согласуются с
этим образом Я. В результате образ «Я» становится ключом к вашим личным
качествам и поведению. Образ «Я» может быть создан или изменен. Вы
можете себя в буквальном смысле слова «переконструировать». Начните
прямо сегодня.
Личные
расходы детей растут пропорционально возрасту. Часто слышатся жалобы
старшего поколения: дети не умеют сопоставлять свои возможности и траты.
Состоятельные родители порой готовы удовлетворять любой каприз детей. Но
не знающий ни в чем отказа ребенок может вырасти в безответственного
транжиру. Поэтому не стоит пускать на самотек такое важное дело, как
навык управления личными деньгами.
В
управленческой практике часто используется альтернативная модель
ограниченной рациональности, позволяющая принимать не оптимальное, а
удовлетворительное решение, которое считается «достаточно хорошим», так
как обеспечивает улучшение ситуации. Эта модель использует ограниченное
число критериев -- чаще всего те, которые уже испытаны и давали хорошие
результаты.
В
качестве основного, а порой и единственного документа для анализа
финансово-экономического состояния предприятия выступает бухгалтерский
баланс. Для широкого круга специалистов этот документ вряд ли понятен,
поскольку достаточно условен и специфичен, трудно читаем и требует
определенных навыков в обращении, а должен быть понятен, прежде всего,
директору предприятия, инвесторам и акционерам. При работе с
бухгалтерским балансом необходимо учитывать, что он имеет определенные
условности, особенности и противоречия.
Если
знания, весь учебный материал, находятся в формализованном виде (в
компьютерах), то все равно, в принципе, куда подать эти знания: в одну
аудиторию, на компьютер человеку, находящемуся за пределами города,
страны и т.д. Эти обстоятельства совершенно по-новому влияют на
проведение учебной работы. Главным при отборе содержания образования
становится критерий «знание — под деятельность». Знание — не впрок, а
под реальные потребности и проблемы, возникающие в практической
деятельности.
Рейтинг
популярности учебных программ на 19 июля:
3.
Программа повышения квалификации «Управление
человеческими ресурсами: HR-менеджмент»
Системные практические знания; методики обучения для взрослых
людей; гибкий индивидуальный учебный план из всего каталога
курсов; интерактивные методики усвоения и контроля знаний;
ясные, краткие и наглядные учебные материалы; обучение в удобном
месте, времени и темпе; сертификат.