Лидерство
и менеджмент выполняют ключевые, но различные функции в организациях.
Менеджмент обычно поддерживает стабильность в фирме, тогда как лидерство
способствует переменам. Лидерство стимулирует изменения в организации,
сосредоточиваясь на вдохновении людей. Менеджмент фокусируется на
мониторинге показателей их работы. Чтобы преуспевать, компаниям нужны и
лидеры, и менеджеры. Хотя большинство менеджеров должны быть лидерами,
не все лидеры обязательно должны быть менеджерами.
В
отношениях продавцов и покупателей заложен вечный конфликт интересов.
Одним нужно продать всего побольше и подороже, другим купить подешевле и
самое необходимое. Идет непрерывное состязание: кто больше продвинется к
своей цели. Продавцы постоянно, с индустриальным размахом изобретают все
новые способы добычи денег покупателя. Защита совершенствуется более
массово, но кустарно-индивидуально — многие неосознанно вырабатывают
свои способы обороны денег от ненужных трат.
Понятие
коммуникативного стиля обозначает привычные способы поведения, присущие
человеку, которые используются при взаимодействии с другими людьми.
Продуктивный стиль не существует между людьми изначально. Он
устанавливается, требуя значительных психологических и энергетических
затрат. Коммуникативные стили проявляются прежде всего как набор
определенных действий, умений и навыков.
В
современных экономических условиях каждый руководитель должен постоянно
следить за положением дел на своем предприятии или в организации,
несмотря на то, что это требует дополнительных затрат. Крупная компания,
как правило, имеет больший запас прочности. Малое предприятие в этом
отношении ранимее. Жизненно необходимо отладить систему постоянного
оперативного учета финансового положения компании и фактической
финансовой эффективности бизнеса.
Чтение
— одно из лучших и наиболее эффективных средств получения нужной
информации. Научиться читать — значит создать предпосылки для расширения
и понимания общего образования, получить возможность своевременно
пополнять свои профессиональные знания. Все это — необходимые условия
развития интеллекта, повышения конкурентоспособности каждого
специалиста. Каждый человек когда-то учился читать. Вопрос в том, какого
уровня достигла компетенция в чтении.
Рейтинг
популярности учебных программ на 12 июля:
3.
Индивидуальная программа: 12 месяцев
обучения
Системные практические знания; методики обучения для взрослых
людей; гибкий индивидуальный учебный план из всего каталога
курсов; интерактивные методики усвоения и контроля знаний;
ясные, краткие и наглядные учебные материалы; обучение в удобном
месте, времени и темпе; сертификат.