Технология
продаж — это сердце бизнеса. Она непосредственно влияет на
взаимодействие с новыми и существующими клиентами, а значит, оказывает
прямое влияние на выручку. Сформированный на ее основе стандарт продаж
позволяет превращать потенциальных клиентов в покупателей. На первый
взгляд может показаться, что клиент непосредственно будет оценивать
только качество продукта и качество сервиса. В действительности это и
есть качество организации бизнеса.
Облигация — это долговая ценная бумага, которая
удостоверяет отношения займа между его владельцем (кредитором) и лицом,
выпустившим облигацию (заемщиком). Облигации, как и другие ценные
бумаги, являются объектом инвестирования на фондовом рынке и приносят
своим держателям определенный доход. Общий доход от облигации
складывается из периодически выплачиваемых доходов, изменения стоимости
облигации и дохода от реинвестирования полученных процентов. Рассмотрим
каждую составляющую дохода.
Оптимисты и полные надежд люди рассматривают все
желаемые результаты как достижимые, несмотря на неудачи. Они настойчивы
в продвижении к цели и лишь умножают свои усилия, если на пути возникают
препятствия. Если все в порядке, оптимисты и пессимисты почти не
различаются. Когда же дела начинают идти не так, как хотелось бы, вторые
сдаются, а первые проявляют настойчивость. Парадоксально, но тот, кто не
сдается, и достигает подчас наибольших успехов. Почему же так
происходит?
Тот,
кто встает вечером из-за стола с ощущением, что ничего не успел сделать,
хотя весь день работал, обязан подвергнуть себя строгой самокритике и
понять, что работу свою организовал неправильно. Было бы неразумно
валить все на других. Чтобы повысить производительность своего
управленческого труда, надо прежде всего понять, что многое зависит от
нас самих.
Гибкое финансирование текущей
деятельности означает изменение его объемов в соответствии с
изменяющимися потребностями организации в оборотном капитале. Гибкость
текущего финансирования обеспечивается за счет следующих факторов:
использование форм кредита и механизмов кредитования, позволяющих
оперативно изменять его объемы в зависимости от изменения потребности
фирмы; применение механизмов превращения долга в работающий капитал.
За последние двадцать лет руководителям
предлагалась масса различных подходов к мотивации. В каждом из этих
подходов есть рациональное зерно, однако любой из них несовершенен. В
последнее время большое количество исследований было посвящено новому
подходу к мотивации, который называют «теорией ожиданий». Предлагаемые
выводы предназначены для руководителя, имеющего в подчинении коллектив
сотрудников и заинтересованного в повышении производительности труда
своих подчиненных.
Рейтинг
популярности учебных программ на 17 июня:
3.
Программа повышения квалификации «Управление
человеческими ресурсами: HR-менеджмент»
Системные практические знания; методики обучения
для взрослых людей; гибкий индивидуальный учебный план из
всего каталога курсов; интерактивные методики усвоения и
контроля знаний; полностью оцифрованные учебные материалы;
обучение в удобном месте, времени и темпе; сертификат.