Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология и экономика жизненного успеха

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Март 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

46.122 подписчиков
-44 за неделю
←   Все выпуски   →

Элитариум: Психология и экономика жизненного успеха


Элитариум

Новости Центра дистанционного образования

 

Выпуск 699 в понедельник, 23 марта 2009 г. для 76292 подписчиков

 

Контактный адрес: office@elitarium.ru

 

 

 

 

 

Новости

 

С 23 марта в программе повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» курс «Управление персоналом» заменяется на курс «Человековедение: практикум управления». Это изменение проводится после анализа успеваемости обучающихся и учета их пожеланий по совершенствованию программы обучения. Оно призвано увеличить количество практических тем и занятий, исключить повторение смежных тем в курсах, а также повысить практическую направленность программы в целом. Начиная в сегодняшнего дня, все обучающиеся по этой программе могут выбирать новый курс в СДО.

 

Все поступающие на программу повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» с 23 марта могут пройти обучение по обновленной программе. Сейчас она состоит из следующих дисциплин:

 

Программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)»:

(5 курсов, ~3 мес. обучения, сертификат) как поступить / заявка на обучение

 

-- Дистанционный курс: Психология мотивации и влияния

-- Дистанционный курс: Практические межличностные коммуникации

-- Дистанционный курс: Конфликтология

-- Дистанционный курс: Психология управления

-- Дистанционный курс: Человековедение: практикум управления

 

Порядок прохождения отдельных курсов, тестирования и выдачи сертификатов остается прежним.

 

 

 

Новые публикации

 

бухгалтерский учет и аудит, инвестиции

Как читать баланс: простейшие правила

 

Финансовая отчетность предприятия формируется бухгалтерской или/и финансовой службой, но представляет собой итоги работы не только бухгалтерии, а всего предприятия в целом. Основным публикуемым документом такой отчетности является баланс. Прежде всего, баланс -- это мгновенная фотография того, чем обладает предприятие и откуда это что-то появилось. Грамотный аналитик по балансу узнает очень многое и фактически сможет дать оценку уровня работы менеджеров компании. Ниже изложены некоторые достаточно простые приемы, которые позволят вам самостоятельно оценить «в первом приближении» балансы.

 

Прочитать

 

 

навыки деятельности, самоменеджмент

Методы и варианты запоминания

 

Мысленное припоминание является наилучшим способом закрепления любого материала в памяти, и ему следует отдавать предпочтение. Для эффективности повторения предлагается весь требующий запоминания материал перед началом работы разделить на части таким образом, чтобы на каждую часть нужно было затратить 15--20 минут при первом повторении. Для повышения эффективности процесса запоминания советуем руководствоваться следующими рекомендациями.

 

Прочитать

 

 

 

Из архивов Элитариума

 

Демистификация харизмы (14/04/2005)

Многие люди думают, что харизма -- это врожденное свойство человека. Однако в основе харизмы лежит лишь умение производить впечатление обладания такими свойствами. Харизма -- это вовсе не врожденное мистическое качество. Это вполне поддающийся анализу набор персональных черт.

 

Ближний круг: селекция особого персонала (03/06/2005)

Существует ряд должностей, к которым предъявляются повышенные требования, например, к руководителю службы безопасности. Особые требования личностного характера, существуют и по отношению к сотрудникам так называемого ближнего круга руководителя.

 

Управление прибыльностью (08/06/2005)

Автор часто получал предложения о выступлении с лекциями, но контакты прерывались как только заказчики узнавали о цене. Однажды профессор узнал причину. Ко времени поступления следующей заявки у него была новая стратегия, которую он и воплотил в жизнь.

 

 

 

Система Дистанционного Образования

 

Новые поступления учебных материалов в СДО Элитариума на 23 марта:

 

Курс "Управление персоналом":

         Сравнение и анализ наиболее популярных методик оценки персонала (PDF, 2.9 Мб).

Курс "Инвестиции":

         Оценка инвестиционных проектов методом реальных опционов (PDF, 2.4 Мб).

Курс "Искусство деловой презентации":

         Четыре шага к успешной презентации (PDF, 1.4 Мб).

Курс "Валеология":

         Влияние уровня освещения на работоспособность и здоровье (PDF, 1.7 Мб).

Курс "Управление брендами (бренд-менеджмент)":

         Технология кланового продвижения брендов (PDF, 2.5 Мб);

         Обновление имиджа бренда с помощью "временных" суб-брендов (PDF, 1.6 Мб).

Курс "Корпоративные финансы":

         Финансовая и маркетинговая концепции оценки стоимости бренда (PDF, 1.7 Мб).

Курс "Стратегический менеджмент":

         Проблема реализации планов: факторы усиления исполнительности (PDF, 2.2 Мб).

Курс "Инновационный менеджмент":

         Методики ускорения процесса разработки нового продукта (PDF, 2.6 Мб).

 

 

Контактная информация | Как поступить учиться |

Полный каталог курсов | Демо-доступ в СДО

 

 

Предыдущие выпуски смотрите в архиве рассылки

Выпускающий редактор -- Андрей Назаров

 

 

 

2000-2009 Copyright Некоммерческое партнерство

Центр дистанционного образования «Элитариум» (Санкт-Петербург)

 

 

 

Рейтинг популярности

учебных программ

Элитариума

на 23 марта:

 

1.

Годичная программа индивидуального обучения

Обучение по индивидуальному учебному плану, составленному из всех дистанционных

курсов, а также доступ ко всем информационным и консультационным ресурсам Элитариума.

 

подробно

заявка на обучение

 

 

 

2.

 

 

3.

 

 

* = указан рекомендуемый

срок обучения;

общий срок обучения

не ограничен: вы

можете учиться

в удобном для

себя темпе.

 

 

 

 
В избранное