Курс «Основы
оперативного и бухгалтерского учета» дополнен новыми тестами и
задачами. Для проверки усвоения и закрепления полученных знаний в курс
добавлены задания по следующим темам: учетная политика организации; учет
вложений во внеоборотные активы; учет основных средств и нематериальных
активов; учет материалов; учет готовой продукции и товаров; учет финансовых
вложений; учет денежных средств; учет расходов и доходов; учет расчетов и
обязательств; учет собственного и заемного капитала; бухгалтерская
(финансовая) отчетность. Новые интерактивные задания выделены в отдельный
раздел «Тестирование».
Структура разделения работ как инструмент управления
проектом
Одним из
эффективных инструментов управления проектом является структура разбиения
работ. Она позволяет определить, какие работы необходимо выполнить для
реализации проекта, и установить единую структуру управления этими
работами. Структура разбиения работ позволяет участникам проекта и всем
заинтересованным лицам достичь ясного представления о конечной продукции
проекта и всех работ, необходимых для создания этой продукции. Применение
этого метода позволяет разделить даже самый сложный проект на простые и
контролируемые комплексы и пакеты работ.
Чтобы
понять, как в каждой конкретной стране развивается система бухгалтерского
учета и отчетности, целесообразно определить те факторы, которые влияют на
создание и функционирование таких систем. Кратко рассмотрим следующие из
них: влияние профессиональных организаций, экономические последствия от
принятия той или иной системы, общая экономическая ситуация в стране,
налоговая политика, национальные особенности, юридическая среда, источники
финансирования, язык, влияние других стран и др.
Управление впечатлениями о себе: аттракция,
ассертивность, фасцинация
Для
формирования позитивного имиджа деловому человеку важно научиться управлять
впечатлением о себе. Для этого необходимо развивать такие важные
составляющие своего положительного имиджа, как аттракция, ассертивность и
фасцинация. Незнание себя, неадекватная самооценка, игнорирование мнения о
нас других людей может способствовать серьезным перекосам в развитии
имиджа. Лишь изучая и учитывая эту информацию, можно рассчитывать, что наш
имидж будет адекватно воспринят, а личность адекватно оценена.
Развитие
деловой активности фирмы определяется тем, на каком рынке она действует,
т.е. освоенный ли это рынок или он является для нее новым, и с каким
товаром или видами услуг она выходит на рынок: товары, которые являются
новыми для данного рынка, или нет.
Правильно
организованное обучение предполагает получение как знаний, так и навыков в
равных пропорциях, необходимых для успешной работы. Организация
индивидуального обучения -- непростой процесс, во многом дополнительно
осложненный предрассудками и стереотипами об эффективном обучении, которые
все мы вынесли со школьной скамьи.
Чем
выше уровень иерархии руководителя, тем выше сложность проблем и
ответственность за их решение. Выполнить на практике перечисленные принципы
трудно, так как специалистов, владеющих технологией применения этих
подходов и методов управления, вузы не готовят.
Система Дистанционного Образования
Новые
поступления учебных материалов в СДО
Элитариума на 18 марта: