Забастовка сотрудников, которые уже не испытывают страха ни перед
штрафами, ни перед увольнением, ради справедливости — самый страшный
кошмар руководителя. И кошмар этот все чаще становится явью.
В зарубежной практике есть масса примеров, когда, объединившись,
сотрудники не просто добивались повышения оплаты труда, но и предотвращали
массовые сокращения численности персонала, реструктуризацию и другие
серьезные действия крупнейших корпораций. Многие помнят, как в мае
прошлого года работники британской корпорации BBC провели 24- часовую забастовку, в
результате которой руководство компании отказалось от планируемого 20%-го
сокращения персонала, продажи некоторых подразделений, а также
гарантировало определенный уровень зарплат и пенсий своим сотрудникам.