Собираясь на интервью, любой соискатель нервничает: удастся ли выиграть в
лотерею? Не надо нервничать. Фактор случайности, конечно, присутствует, но
он не столь велик, как кажется на первый взгляд. Есть вещи простые -
например, соответствие профессиональным требованиям и корпоративным
стандартам. Есть более сложные - умение понравиться. В голове каждого
работодателя существует образ идеального сотрудника. Но, как выясняется,
против ожиданий, образов не так много, как работодателей.
Мысли - это не вполне фантазии, им тоже присуща тенденция. Образцовый
работник в глазах требовательного нанимателя обладает вполне общими
чертами. Поэтому сегодня специалисты-кадровики делятся с нашими читателями
советами, как в ближайшее десятилетие не ударить лицом в грязь и построить
успешную карьеру.