Вряд ли хоть один человек может похвастаться тем, что ни разу в жизни не
становился жертвой мошенничества. К сожалению, в сфере трудоустройства
подобные ситуации случаются нередко. Но давайте разберемся, так ли уж
хитры обманщики, или более виновата наша собственная беспечность.
Самодурство, заложенное в правилах внутреннего распорядка, законом не
воспрещается
По данным Института изучения
проблем корпоративного права, более 80% трудовых споров в суде,
возникающих в результате корпоративных наказаний, проигрывают
работодатели.
Риски внутренних злоупотреблений
существуют в любой компании. По данным Ассоциации сертифицированных
экспертов по внутрифирменному мошенничеству в США, среднестатистическая
компания теряет за счет неправомерных действий сотрудников около 6%
выручки. Так что руководству лучше заранее побеспокоиться о профилактике,
чем потом расследовать совершенные преступления.
Что делать, если на работе вы пришлись не ко двору
Любой работодатель смирится с
персональной неадекватностью хорошего работника. "Звезде" продаж или
гениальному программисту простят бытовое хамство или странности в
поведении. Но ведь бывает и другая форма неадекватности - когда человек
просто не соответствует занимаемой должности. И бывают люди, которые в
силу различных обстоятельств - пенсионного возраста или ротаций в команде,
- оказываются неугодными руководству.
Вслед за введением порядка внесудебного взыскания штрафов Госдума решила
продолжить «штрафную» историю. Чтобы ни у кого не возникало искушения
забыть об обязанности заплатить штраф, предлагается наделить проверяющие
органы правом контроля за своевременностью уплаты штрафа.
http://www.rokf.ru/taxes/2005/10/05/101933.html
Квадратные метры - снова дефицит
Новый виток роста цен на жилье в Москве объясняется резким сокращением
объема предложения квартир, который вызван ужесточением правил игры на
рынке долевого инвестирования
http://www.rokf.ru/realty/2005/10/05/100947.html