Увольнение, временное лишение трудоспособности из-за аварии или болезни -
события, о которых думать неприятно, но необходимо. Обеспечить финансовое
благополучие, причем в случае необходимости вплоть до пенсионного
возраста, может «страхование доходов» (income protection). Этот вид
страхования весьма развит на Западе, однако в России его клиентам не
предлагают. Страховщики боятся махинаций.
Превращение в безработного влечет за собой множество проблем. Денег
может не хватить для оплаты по счетам или покупки еды. При покупке
недвижимости или автомобиля в кредит вопрос решается просто - заемщиков
обязывают страховаться в пользу кредиторов. Аналогично можно застраховать
и свой повседневный доход. Полис страхования дохода является источником
средств в случае происшествия, болезни, которая может привести к потере
трудоспособности, или даже увольнения. Покупателем услуги может быть как
сам сотрудник, так и его работодатель. Полис обеспечивает клерка,
бизнесмена или юриста вполне достаточными средствами к существованию. В
Британии обычно это в районе 60% дохода сотрудника, к примеру до 2 тыс.
фунтов. Причем, налогами эти выплаты не облагаются, а инфляцию учитывают.
Для руководящих сотрудников такая услуга также предусмотрена и даже носит
отдельное название - «страхование дохода ключевых сотрудников» (key person
insurance). читать далее
Дорогое детство. Детский полис не спасает от головной боли
Добровольное медицинское детское страхование - услуга востребованная.
Родители и их работодатели все чаще выбирают такой способ дополнительной
заботы о детях с первого дня их жизни. Однако не стоит забывать о списке
исключений, которые страховка не покроет. К тому же стоимость детских
полисов столь высока, что весьма разумно рассмотреть альтернативные
варианты.
http://www.rokf.ru/insurance/2005/03/21/231126.html
Правила приобретения загородного дома
Чтобы покупка загородного коттеджа не превратилась в хождение по мукам,
необходимо придерживаться некоторых простых, но весьма полезных правил.
http://www.rokf.ru/realty/2005/03/21/215015.html