Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька


Информационный Канал Subscribe.Ru

Рокфеллер - в деньгах счастье

Рокфеллер - новости с позиции личного кошелька

http://www.rokf.ru//

Новости


Эксперты ООН: в Восточной Европе вымирают леса

http://www.rokf.ru/sosial/2005/03/21/002547.html

Россия - самая развитая среди коррумпированных стран

http://www.rokf.ru/sosial/2005/03/20/233634.html

Киргизская оппозиция захватила и сожгла здание ГУВД Джалал-Абада

http://www.rokf.ru/different/2005/03/20/202942.html

Toyota передумала приходить в Россию

http://www.rokf.ru/auto/2005/03/20/200137.html

Россия вышла на первое место по продажам автомобилей Mitsubishi в Европе

http://www.rokf.ru/auto/2005/03/20/193354.html

Американский ветеран-гей отсудил себе льготы на недвижимость

http://www.rokf.ru/realty/2005/03/20/185603.html

Граждане жалуются Путину на беспорядок в системе ЖКХ

http://www.rokf.ru/realty/2005/03/20/184626.html

Более половины москвичей боятся милиции

http://www.rokf.ru/sosial/2005/03/20/125025.html

МВФ: снижения цен на нефть в ближайшие годы нге ожидается

http://www.rokf.ru/currency/2005/03/20/111206.html

Главное


Скажи мне, кто твой шеф?

И я скажу тебе, как долго ты продержишься в этой компании. Прочность будущего союза «босс-сотрудник» во многом зависит от принятого в организации стиля руководства, определить который поможет ряд характерных признаков.

Из входного интервью:
HR: Как Вы относитесь к авторитарному стилю руководства?
Кандидат: Авторитарный авторитарному рознь…
HR: Ну, если, к примеру, руководитель бросается в подчиненных пепельницами?
Кандидат (в ужасе): Господи, как же вы работаете?!
HR (пожав плечами): - Уворачиваемся…


Авторитарный/директивный стиль

Категоричность:

На презентации своей продукции (чая и кофе), Максим предложил клиенту – генеральному директору и владельцу крупного холдинга – широкий ассортимент. Клиент без колебаний заказал для офиса один сорт чая и один сорт кофе. Максим предположил, что, возможно, сотрудники холдинга захотят попробовать и другие сорта, на что последовал категоричный ответ: «Не захотят! Они будут пить только тот сорт чая, который люблю я!».

Директивность:
Конечно, выбор чая или кофе (вернее, его отсутствие) в офисе компании не может стать для нового сотрудника верным признаком того, что компанией руководит тиран и деспот. Директивный стиль управления можно распознать и по более традиционным признакам. Если вам при приеме на работу предлагают ознакомиться с внутренними приказами предприятия, и вы видите, что в них зарегламентирован буквально каждый «чих» сотрудников, – это уже повод задуматься.

Грубость и раздражительность:

Во время собеседования с HR-менеджером, Ольга услышала громкую брань в коридоре. «Это кричит наш генеральный директор», - спокойно прокомментировала девушка, и тут Ольга поняла, что ни за какие деньги не станет здесь работать. читать далее



ЕКАТЕРИНА МИНТУСОВА , Элитный персонал

Постоянный адрес статьи: http://www.rokf.ru/carera/2005/03/21/000543.html

Ссылки по теме


Достал босс? Играй по своим правилам!

С тек пор, как я перешла работать в крупную компанию-бренд, пролетел почти год. Поначалу я искренне радовалась, думала, что мне наконец-то невероятно повезло: я смогу раскрыться, реализовать свои амбициозные планы, стану больше зарабатывать. К тому же, начальник оказался «душкой». Очень эффектный, симпатичный, всегда приветливый. Одним словом – яркий… На планерках он всегда красочно, эмоционально рассказывает о стратегических планах компании, говорит о роли каждого из нас, благодарит за хорошую работу. У него есть потрясающее свойство - «зажигать» аудиторию своей энергетикой. Чтобы он ни просил, ему невозможно ответить «нет». И шеф этим умело пользуется. Ради идей, которые он нам внушает, мы частенько работаем по 20 часов в сутки или шесть дней в неделю, причем без какой-либо компенсации. Я очень устала физически и морально. По-моему, руководитель бессовестно нами манипулирует. Подскажите, как противостоять его харизме?С уважением, Маргарита Лескова

http://www.rokf.ru/carera/2004/12/04/234528.html

Полюбите своего босса, или 10 секретов успешной карьеры

Вы думаете, что карьера целиком зависит от уровня вашего профессионализма, инициативности, дисциплинированности и других личных качеств? Рискну утверждать, что не последнюю роль играют и особенности личности того человека, под чьим руководством вы работаете.

http://www.rokf.ru/carera/2004/11/16/111623.html

Как повлиять на начальство в своих интересах

Неужели нужно быть интриганом, чтобы защищать свои интересы? Когда что-то нужно мне, я содрогаюсь при мысли о том, что нужно быть просителем.

http://www.rokf.ru/carera/2004/08/05/132357.html

Зачем начальники читают вашу почту

Всякий босс испытывает искушение половить ведьм в своем окружении и подчиненных подразделениях. Интересно бывает, к примеру, послушать телефонные переговоры сотрудников. В эпоху, когда электронная почта превосходит по популярности телефон, прослушка уступает место перлюстрации e-mail. Но мотивы для слежки остаются неизменными.

http://www.rokf.ru/different/2003/10/11/170825.html

Вирус под названием РАБОТА

http://www.rokf.ru/oddities/2764.html

Также в номере


Откуда взялось QWERTY

Используемая ныне раскладка на клавиатуре, так называемая QWERTY, распространилась благодаря случаю. Она не является самой удобной. Просто мы к ней привыкли.
http://www.rokf.ru/different/2005/03/20/084428.html

20 парфюмерных законов

Рекомендации The Fragrance Foundation — организации, созданной шестью лидерам парфюмерной промышленности: Elizabeth Arden, Chanel, Coty, Guerlain, Elena Rubinstein и Parfum Weil.
http://www.rokf.ru/home/2005/03/19/095521.html

[c] Rokf.ru, info@rokf.ru


http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: media.news.online.newsrokf
Отписаться

В избранное