24.06 12:52 - Visa и Mastercard обвиняют в непрозрачности. Как платежные системы и банки скрывают механизмы валютных операций
Вряд ли найдется такой владелец пластиковой карты, который после очередной
зарубежной поездки не задался бы вопросом: почему снятие денег в иностранном
банкомате или оплата товаров в магазинах обходится так дорого? С одной стороны,
ответ очевиден: помимо комиссий банков (о чем "Фокус" уже писал) происходит
отнюдь не бесплатная конвертация из одной валюты в другую. Однако последующий
анализ счетов на вопрос "Кому, за что и по какому курсу платит клиент?"
ясного ответа не дает. Поэтому "Фокус", как и обещал в одном из своих
прошлых номеров, попытался разобраться в этом процессе. Попытка оказалась пыткой.
Впервые в России Академия
народного хозяйства при Правительстве РФ и Edinburgh Business School
at Heriot-Watt University при участии Pearson Education (Prentice-Hall, Simon
and Schuster, газета Financial Times) объявляют набор слушателей на дистанционное
обучение по программам MBA (MBA Generalist, MBA Finance, MBA Marketing, MBA Human
Resources Management, MBA Strategic Planning).
24.06 11:30 - Купленные души
Знакома ли вам ситуация, когда глубокой ночью шеф звонит вам домой с вопросом, "не терпящим отлагательств"? Или претендует на ваше общество в часы его досуга?
Думаю, что в подобных случаях мы все испытываем похожие чувства: смесь протеста, глухого раздражения или злости и. .. беспомощной обреченности. Если контракт о найме на работу подразумевает покупку "души" нанимаемого, то почему она так дешево ценится?
24.06 11:58 - Поведенческие ошибки при проведении аттестации.
Поведенческие ошибки в управлении персоналом допускают все. Рассмотрим те, которые чаще встречаются при аттестации. Так как оценку проводит не машина, а человек, ошибки имеют естественную человеческую природу.
24.06 12:11 - Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда
Любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных — для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании.
Легко руководителю, которого служба персонала «вооружила» таким инструментом, как процедура аттестации. Практика, увы, показывает, что инструмент этот есть далеко не у всех, да и качество его иногда оставляет желать лучшего.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://klerk.ru/advert/ Бухгалтерская Баннерная Сетьhttp://members.klerk.ru/