Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление. Менеджмент. Персонал

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
24.06.2003
13:48:18
13:49:14
25
26
27
28
29
30
Автор
ToT

Статистика

2.541 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление. Менеджмент. Персонал


Информационный Канал Subscribe.Ru
Здравствуйте, уважаемые клерки! Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру --------------------------------------------------------- 2-х дневный семинар по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) на русском языке в Российской академии госслужбы при Президенте РФ. Разработчик - Институт Финансовых Аналитиков (Великобритания). При участии гостей из Великобритании, преподавателей МГУ им. Ломоносова. Приглашаются все желающие. Подробнее>>>> + Пресс-релизы :: 08.06 11:33 - Итоги семинара – практикума «Кадровый менеджмент» http://klerk.ru/relize/?3059 --------------------------------------------------------- Туристическое агентство Travel one - интернет-магазин горящих путевок. Мы предлагаем вашему вниманию : Спецпредложения и горящие туры. Экскурсионные туры, Круизы и экскурсии, Отдых на островах, Дайвинг на Мальдивах и Красном море, пансионаты Подмосковья. Сафари по Сахаре. + Управление. Менеджмент. Персонал :: 06.06 12:18 - О вреде планирования и пользе лени"Время - деньги" - кто незнаком с этими словами? Аксиома, не подлежащая сомнению и хорошо известная любому руководителю. Ценить время - обязательный элемент деловой культуры. Эффективно организовывать время - совершенно необходимый навык управленца. Время - деньги, это бесспорно! http://klerk.ru/boss/?3051 :: 06.06 12:36 - Четыре шага до эффективного менеджераУже давно в деловой прессе и литературе по менеджменту обсуждается тема взаимоотношений наемного менеджера и собственника. О том, как грамотно построить совет директоров, какие полномочия перепоручить менеджеру и как сделать так, чтобы цели собственников и команды управленцев совпадали, писали практически все авторитетные издания. Более того, сегодня в западных компаниях распространен такой подход, как entrepreneurship project. По сути дела, менеджеру предлагают работать как предпринимателю. Его заставляют смотреть на ту часть бизнеса, которую он контролирует, как на свой собственный бизнес. Однако в этой статье мы хотели предложить несколько иной угол зрения и выяснить, почему обратная entrepreneurship project ориентация очень часто оказывается фатально неверной. http://klerk.ru/boss/?3053 :: 06.06 13:11 - 360 градусов на человекаОдна из популярных методик оценки персонала называется "360 градусов". По сути, она призвана свести субъективизм оценки к нулю, поскольку свое мнение о сотруднике высказывает не только непосредственный руководитель, но и его подчиненные, коллеги и даже клиенты. Однако при всех достоинствах у этой методики есть и минусы. http://klerk.ru/boss/?3055 :: 08.06 23:06 - Клиентская лояльность: три модели поведенияНа протяжении десятилетий многие компании тратят значительные средства, пытаясь понять настроения и предпочтения своих клиентов и повлиять на их склонность к потреблению выпускаемой продукции. Однако для того, чтобы поддержать заинтересованность клиента в продукции компании, недостаточно просто заниматься мониторингом потребительского рынка и оценивать его с помощью таких стандартных показателей, как удовлетворение от потребления и изменение интересов. Несмотря на потраченные миллионы, эта задача не всегда успешно выполняется, поскольку поддержание лояльности клиентов на высоком уровне - весьма неустойчивая материя, требующая комплексного подхода. http://klerk.ru/boss/?3065 --------------------------------------------------------- Компания «ЭФФЕКТ ИНФОРМ» представляет новый программный продукт «ЭКСПЕРТ + для 1С:Зарплата и Кадры», не имеющий аналогов на рынке программного обеспечения. Новый продукт предназначен для специалистов кадровых и психологических служб организаций и решает задачи отбора, сопровождения и комплексной оценки персонала компании, формирования резерва руководящих кадров и специалистов, расстановки кадров в соответствии с их возможностями, предупреждения конфликтов и мотивации персонала. Форум - Горячие темы :
Указатель (1)
Сдаем в архив (2)
Оформляем заём (4)
Зашла в тупик............... (2)
Язва, с днем рождения! (1)
Больничные в неоплачиваемом отпуске (1)
ГОТОВАЯ ПРОДУКЦИЯ НА КОНЕЦ ГОДА (1)
Люди помогите (0)
Приглашаем авторов к сотрудничеству. Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru, и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке. Реклама на сервере http://klerk.ru/advert/ Бухгалтерская Баннерная Сеть http://members.klerk.ru/
http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное