Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление. Менеджмент. Персонал

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2003   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
24.06.2003
13:48:18
13:49:14
25
26
27
28
29
30
Автор
ToT

Статистика

2.541 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление. Менеджмент. Персонал


Информационный Канал Subscribe.Ru

Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру

Открыта новая рассылка с ТВ-программами. При подписке на вашу почту будет приходить единый файл на всю неделю с удобной навигацией по всем ТВ-каналам. Просто и удобно. Подпишись на удобную ТВ-программу на всю неделю
Автоматизация:
  • 21.06 11:59 - Минфин рекомендует SAP R/3 российским предприятиям 19 июня компания SAP провела в Москве круглый стол для журналистов, посвященный сертификации решения R/3 в Министерстве финансов РФ. После проведенных испытаний это решение было удостоено сертификата Института профессиональных бухгалтеров России, согласно которому SAP R/3 соответствует правилам нормативного регулирования системы бухгалтерского учета в РФ. Решение от SAP стало уже второй по счету «нероссийской» системой для управления бизнесом, сертифицированной экспертами этого независимого учреждения.
Впервые в России Академия народного хозяйства при Правительстве РФ и Edinburgh Business School at Heriot-Watt University при участии Pearson Education (Prentice-Hall, Simon and Schuster, газета Financial Times) объявляют набор слушателей на дистанционное обучение по программам MBA (MBA Generalist, MBA Finance, MBA Marketing, MBA Human Resources Management, MBA Strategic Planning).
Управление. Менеджмент. Персонал:
  • 21.06 10:38 - Новый подход к формированию должностных инструкций Регламентация работы каждого сотрудника предприятия является чрезвычайно важной и, в определенной степени, основополагающей задачей. От качества ее решения во многом зависит и качество реализации других, смежных задач. В конечном итоге это должно приводить к оптимизации выполняемых работ и, как следствие — к оптимизации профессионально-квалификационной структуры персонала. На практике подобная регламентация осуществляется с помощью различного рода документов, которые можно разделить на две группы.
  • 23.06 01:30 - С глаз - долой, из фирмы вон. Без вины уволенные Увольняют, как известно, не только пьяниц и лодырей. Обычная ситуация: компания решает сменить профиль, и специалисты, добросовестно отработавшие много лет или месяцев, вдруг становятся "лишним звеном". Другая проблема - раздутые штаты.
  • 23.06 01:33 - Как сказать "нет" боссу Вам знакома ситуация: руководитель предлагает идею или решение, а для вас - профессионала в данной области - очевидно, что решение заведомо неправильное и поступить следует иначе? Вопросы о том, как преодолеть свой страх и переубедить начальника, как настоять на своей точке зрения, задают очень часто. Ответов-рецептов, которые подойдут всем, не существует. Между тем есть общие советы, которые помогут в данной ситуации.
  • 23.06 01:38 - Принципы эффективного бюджетирования Бюджетирование - один из основных инструментов управления компанией. Наиболее "продвинутые" российские предприятия уже успешно применяют процедуру бюджетирования для планирования своей деятельности. Но, как видно из результатов проведенного нашим журналом "круглого стола", у практиков, имеющих опыт бюджетирования, есть вопросы, требующие разъяснений. Что уж говорить о тех отечественных компаниях, которые только сейчас начинают внедрение бюджетных процессов. Именно поэтому наш журнал начинает публикацию серии статей, посвященных этой теме. В них, опираясь на личный опыт, авторы будут рассказывать о своем видении проблемы бюджетирования. В то же время редакция постарается дать возможность высказаться и тем, у кого есть мнение, отличное от авторского. Серию статей мы открываем материалом об общих принципах бюджетирования.
Компания «ЭФФЕКТ ИНФОРМ» представляет новый программный продукт «ЭКСПЕРТ + для 1С:Зарплата и Кадры», не имеющий аналогов на рынке программного обеспечения. Новый продукт предназначен для специалистов кадровых и психологических служб организаций и решает задачи отбора, сопровождения и комплексной оценки персонала компании, формирования резерва руководящих кадров и специалистов, расстановки кадров в соответствии с их возможностями, предупреждения конфликтов и мотивации персонала.
Форум - Горячие темы:
Как начать книгу продаж? (1)
ПБУ 18/02 (0)
Документы в валюте и у.е. (0)
Не буду применять ККТ при наличном расчете между юриками (3)
Непонятные глюки (0)
НДФЛ при перечислении (1)
Предприниматели, применявшие УСН до 1.01.03 г., не должны были платить НДС и НСП (0)
еще один вопросик (3)
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://klerk.ru/advert/
Бухгалтерская Баннерная Сеть http://members.klerk.ru/

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу
В избранное