Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление. Менеджмент. Персонал


Информационный Канал Subscribe.Ru

Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру

Открыт набор слушателей на курс Международные правила ведения бухгалтерского учета (GAAP, МСФО) на русском языке в Российской академии госслужбы при Президенте РФ (РАГС). По окончании обучения слушателю присваивается международная квалификация, а также выдаются международный Сертификат, удостоверение о повышении квалификации, свидетельство РАГС при Президенте РФ. Программа обучения:
Юмор > Разное:

Компания Омега выпустила новую версию программного комплекса ABACUS Professional версии 2.0110. Более подробную информацию об изменениях программного комплекса ABACUS Professional версии 2.0110 можно получить на сайте http://www.omega.ru/ap.html
Управление. Менеджмент. Персонал:
  • 17.06 09:26 - Последнее повышение. Каждый стремится достичь уровня своей некомпетентности Переход на новую работу в 20 - 30% случаев означает повышение статуса специалиста. Однако гораздо больше повышений происходит внутри компаний. Именно они часто приводят к росту общего уровня некомпетентности руководителей. По ту сторону холма.
  • 17.06 09:31 - Офис с тараканами. В некоторых компаниях пора вводить ответственных за санитарное Теоретически никакой живности в офисе водиться не должно. Однако в последнее время сотрудникам компаний нередко приходится делить кров с "меньшими братьями", а именно: тараканами, муравьями и иногда даже клопами и крысами. Причина? Удивительное поведение самих сотрудников. "Дома вы вряд ли оставите в гостиной открытую пачку крекеров, однако забыть в ящике рабочего стола недоеденный бутерброд - в порядке вещей", - говорит Майк Фаррелл, директор по работе с персоналом в одной из компаний.
  • 17.06 09:48 - Психологическое сопровождение изменений или Почему "старички" теряют лояльность к фирме? В одной из статей была предложена зарисовка с тренинга "Управление изменениями в компании". Проблема фирмы, о которой шла речь, заключалась в том, что после проведенных изменений часть старого состава торговых агентов на организационных собраниях прекратила участвовать в обсуждении дел. В конце второго дня тренинга менеджер по развитию резюмировала: "Если бы мы знали раньше о том, как нам нужно было поступить, то мы бы именно так и поступили, но мы же думали, что достаточно знать, что нужно делать, и не учли столько мелочей..."
  • 17.06 09:54 - Риски перемен Понемногу российские руководители научились делегировать полномочия или хотя бы осознали важность этого навыка. И это привело к новым проблемам. Наемный топ-менеджмент - это относительно новое явление в российском бизнесе, поэтому основатели компаний не всегда имеют четкие представления о его роли в компаниях. В свою очередь у наемных менеджеров пока не сложилась общая профессиональная культура, помогающая им четко идентифицировать себя в позиции лиц, нанятых для управления чужим капиталом.

Форум - Горячие темы:
Опять же главбух в Питере (0)
Приказ на отпуск. (2)
Конвертация (1)
как оформить перевод с основного места работы на работу по совместительству? (1)
Отпускные при суммированном учете (0)
Новый тест (5)
камеральная? (3)
Помогите по конкретной проблеме (0)

Клерк.Ру - Практическая помощь бухгалтеру
Автоматизация предприятя
Бухгалтерский учет в банках
Управление.Менеджмент.Персонал

Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://klerk.ru/advert/
Бухгалтерская Баннерная Сеть http://members.klerk.ru/



http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное