Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

УВК - юридическая, аудиторская и таможенная консультация

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости законодательства Украины" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Администратор WIC

Статистика

846 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Украинская виртуальная консультация, Вопросы-ответы за 22-28 апреля 2004 года


Информационный Канал Subscribe.Ru

«Украинская Виртуальная Консультация»

Просмотреть все вопросы на сервере «УВК».
Задать свой вопрос специалистам консультации.
Для корректного отображения украинского текста используйте кодировку KOI8-U


J03047
28.04.2004
19:13
Добрый день.
После развода решением суда двухкомнатная квартира, приобретенная совместно, разделена между супругами поровну. Жена с малолетним ребенком в квартире прописана, но не проживает. Через полгода по решению следующего суда ей выделена в пользование комната большей площади, чем мужу, вспомогательные помещения - в общее пользование. Правомерно ли это, ведь тогда мужу достается меньше 1/2 квартиры, положенной ему согласно предыдущего решения суда?
Заранее благодарю.
Автор вопроса:  Юрий
28.04.2004
19:20
       Здравствуйте, Юрий. Да, это правомерно, т к суд при разделе имущества бывших супругов, вправе отступить от равенства долей в пользу несовершенолетних, а тем более малолетних детей.
С уважением. Н В Касьянов.
Автор ответа:  Касьянов Николай Вячеславович

J03041
28.04.2004
17:00
Здравствуйте!
Наша организация - ответчик в гражданском процессе.
Можем ли мы (к примеру, письменным запросом) получить информацию, касающююся истца (физ. лица) по месту его работы? Речь идет конкретно о возможности получения сведений относительно количества дней больничного, выданного истцу в результате полученной им бытовой травмы, а также сведения о том, работала ли комиссия по расследованию такого случая по месту работы и был ли составлен соответствующий акт. Есть ли основания отказать нам в такой информации? как лучше оформить запрос? Спасибо.
Автор вопроса:  Ирина
28.04.2004
17:32
       Исходя из норм ГПК Украины суд должен при рассмотрении дела наиболее полно исследовать все доказательства по дела и все его обстоятельства. На этом основании (усно прямо в заседании суда или письменно) подавайте ходатайство об истребовании доказательств. Дело в том, что запросы суда для организаций являются обязательными, в отличии от Ваших обращений.
Автор ответа:  Кошиль Юлия Викторовна

28.04.2004
17:10
       Здравствуйте, Ирина разумнее всего - ходатайствовать перед судом, об истребовании нужных сведений и документов, если ходатайство будет отклонено судом, случае, если иск удовлетворят, это будет лишним основанием для отмены решения суда.
С уважением. Н В Касьянов.
Автор ответа:  Касьянов Николай Вячеславович

J03033
28.04.2004
15:50
Автор вопроса:  Александр
28.04.2004
17:44
       Это зависимые структуры (в частности, хоз. общества).
Стаття 118 ЦК
Залежне господарське товариство
1. Господарське товариство (товариство з обмеженою або додатковою відповідальністю, акціонерне товариство) є залежним, якщо іншому (головному) господарському товариству належать двадцять або більше відсотків статутного капіталу товариства з обмеженою або додатковою відповідальністю чи двадцять або більше відсотків простих акцій акціонерного товариства.
2. Господарське товариство, яке придбало або іншим чином набуло двадцять або більше відсотків статутного капіталу товариства з обмеженою або додатковою відповідальністю чи двадцять або більше відсотків простих акцій акціонерного товариства, зобов'язане оприлюднити цю інформацію в порядку, встановленому законом.
Автор ответа:  Кошиль Юлия Викторовна

J03028
28.04.2004
13:41
Уважаемые господа
Здравствуйте,
Меня интересует, как правильно оформить приложение (дополнение) к трудовому соглашению сотрудника с частным предпринимателем, об обучении сотрудника за счёт частнного предпринимателя.
Меня интересует можно ли юридически оформить, чтобы после обучения сотрудник должен отработать какое-то время у частнного предпринимателя, а если захочет уволиться, то чтобы компенсировал стоимость обучения.
С уважением,
Игорь
Автор вопроса:  Игорь Спиридонов
28.04.2004
13:49
       Здравствуйте, Игорь.Подобный вопрос уже был.
Да такое возможно.
Оформите дополнительное соглашение в котором укажите на какие курсы вы направляете сотрудника, срок их прохождения, стоимость. Также укажите какой период времени сотрудник обязуется проработать после обучения и что в случае расторжения договора ранее указанного срока он обязан возместить вам затраты на его обучение пропорционально отработанному времени.
С уважением, А.В. Ерохин
Автор ответа:  Ерохин Андрей Викторович

J03018
28.04.2004
12:59
Мне было 29 лет,когда я легла на операцию по удалению кисты яичника.Спустя неделю мне сообщили,что им пришлось удалить ВСЕ.При этом мою мать,находившуюся рядом с операционной,т.к. она сотрудник этой больницы, даже не уведомили о принятом решении.Ей об этом сообщили чуть раньше,чем мне,хотя должны были,как я считаю,взять у нее подписку на разрешение ЭТОЙ операции. Меня лишили возможности иметь второго ребенка,решив за меня,что одного хватит.После операции нарушились все обменные процессы,наступил преждевремееный климакс.Я сильно поправилась,да и в сексуальном плане стала холодна.Муж теперь тоже страдает.В суд не подавала,т.к. мать до сих пор там работает(на пенсии)и ее и так со всех сторон прижимают, хотя при сложных родах(а она у меня акушерка с огромным опытом)или при поступлении "блатных" только к ней и обращаются.Могу ли я требовать какого-либо возмещения за моральные и физические потери и не позно ли(здоровее я все равно не стану и ничего у меня вновь не вырастет).Прошло 7 лет.
Автор вопроса:  Елена А.
28.04.2004
15:55
       К сожалению врачи это очень жесткое и самоорганизованное общество. И поэтому даже ваша мама оказалась непроинформированной и неоправданно надеялась на коллег.
Вас должны были тщательно проконсультировать в женской консультации по поводу проблем ы и возможных осложнений.
Скорее всего вам делали лапоротомию.
Это оперативное вмешательство носит более инвазивный характер, чем лапароскопия - но стоит существенно меньше. В таких случаях бесплодие наступает из-за спаечного процесса в трубах, но после гидротурбации может наступить беременность.
Если вам удалили "все", это значит что во время операции было усложнение, которое пришлось решать на месте. Скорее всего это было вызванно неграмотностью врачей и нежеланием их "возиться", ведь тогда бы вы бы обговорили с гинекологом на консультации, если подозрение было на два яичника.
После операции вам в обьязательном порядке нужна была проведенна заместительная гормональная терапия, которая поддерживала как обменные процессы, так и половое влечение.
Если у вас такие проблемы имеются сейчас, то настойчиво рекомендую пойти к хорошему гинекологу (по рекомендациях подруг и знакомых), потому что за обычные ЖК при поликлиниках я молчу, но и среди частников попадаются очень часто ленивые апологеты от науки, которые еще и деньги сдирают втридорога.
Если попадете к хорошему врачу, я думаю он значительно облегчить ваши страдания.

Суд. В Виннице один отсудился, но там такая катавасия с решением пошла, поэтому чесно говоря о 100 %эффективности речь не идет вовсе.
Но главное в таких случаях - воспрепятствовать подобным случаям вновь.
Вы не одна, но вы можете остановить этот конвейер боли и страданий.
Ведь если никто не будет жаловаться, что тогда? А если бы пожаловались бы перед вами?
Если ваша мама работает в этой же организации, то может быть внутренний конфликт. Поэтому вы должны все взвесить за и против на вашем семейном совете - вы и муж, вы и муж и мама.
7 лет это очень много. Постарайтесь собрать своими силами всю документацию, которая так или иначе связана с этим делом, идти и сразу ругаться и угрожать иском не рекомендую, поскольку они могут уничтожить документы в архиве. Другое дело - есть ли там что-то или нет? Да и вообще дело и на уголовщину тянет: лишение репродуктивной функции без информированного согласия, и без явной угрозы жизни, это не шутки.
Можете попытаться заручиться подержкой прокуратуры, если в них накопать - там много чего можно выкопать!
Смотрите по себе, по вашой ситуации - и удачи!
Автор ответа:  Донець Юрій Володимирович

28.04.2004
14:56
       Здравствуйте, Елена. Дополню коллегу. Но по вашемк ходатайству, суд может восстановить срок исковой давности, все основания для этого у вас есть.
Учтите только, что дело хлопотное, нервное, затратное.
С уважением. Н В Касьянов.
Автор ответа:  Касьянов Николай Вячеславович

J02995
27.04.2004
23:57
Автор вопроса:  Galina
28.04.2004
09:52
       Я бы не стала столь категорично утверждать о невозможности взыскания алиментов за прошедшее время. Да, конечно, по общему правилу алименты взыскиваются с момента обращения в суд. Но они могут быть взысканы и за более раннее время. Да, переписка по эл. почте с большой натяжкой может быть признана доказательством по делу, но признание бывшим мужем обстоятельств, содержащихся в переписке, вполне могут быть положены в основу решения суда. Так что просите взыскать алименты на весь период: с момента обращения Вам в любом случае взыщут.
Автор ответа:  Краснова Карина Марковна

J02980
27.04.2004
17:50
Автор вопроса:  Юлия
28.04.2004
11:54
       Відповідно до ч. 2 статті 81 Земельного кодексу України іноземні громадяни можуть набувати право власності на земельні ділянки несільськогосподарського призначення (договір купівлі-продажу, дарування, міни, ін. цивільно-правові угоди, прийняття спадщини) в межах населених пунктів, а за їх межами – лише земельні ділянки, на яких розташовані об’єкти нерухомого майна, що належать їм на праві приватної власності. Таким чином, Ви можете отримати в приватну власність земельну ділянку несільськогосподарського призначення, що розташована в межах населеного пункту.
Автор ответа:  Полунець Тетяна Василівна

J02952
27.04.2004
14:26
Автор вопроса:  Анатолий Иванович
27.04.2004
21:00
       Стаття 140 ЦПК Пред'явлення зустрічного позову Відповідач вправі не пізніше як за три дні до судового засідання пред'явити зустрічний позов.
Прийняття зустрічного позову, пред'явленого після закінчення цього строку, залежить від судді, а якщо його заявлено під час розгляду справи по суті, - від суду.
Суддя, прийнявши зустрічний позов, повинен сповістити про це осіб, які беруть участь у справі.
Стаття 141. Умови прийняття судом зустрічного позову Суд або суддя повинен прийняти зустрічний позов до сумісного розгляду з первісним позовом, якщо обидва позови взаємно пов'язані та сумісний їх розгляд є доцільним, зокрема, коли вони випливають з одного правовідношення або коли вимоги по них можуть зараховуватися.
Так як ви вже пропустили цей 3-денний термін, пишіть клопотання про перенесення розгляду справи (перерви в судовому засіданні) і готуйте зустрічний позов, враховуючи вищенаведене.
Автор ответа:  Коташевская Татьяна Александровна

J02786
23.04.2004
17:28
Автор вопроса:  Леся
27.04.2004
22:31
       Кодекс законів про працю ст. 21 передбачає, що Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
ст. 24 передбачає, що трудовий договір укладається як правило у письмовій формі, тобто чинне законодавство передбачає дві форми трудового договору письмовий та "Усний"- коли працівник оформлюється на работу лише наказом керівника підприємства або фактично допускається до виконання своїх службових обов"язків. Ст. 26 цього кодексу передбачає, що при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
Тобто з аналізу вказаних статей КЗпПУ можна зробити висновок, що при прийнятті на роботу працівника з іспитовим строком з ним обов"язково укладається трудовий договір, який може бути письмовим або "усним". Крім цього, необхідно зазначити, що чинне законодавство передбачає можливість любой сторони трудового договору наполягти на укладенні цього договору у пісьмові формі.

Адвокат - Владимир Шахрай.
Автор ответа:  Шахрай Владимир Владимирович

J02701
22.04.2004
14:47
Автор вопроса:  Наталья
28.04.2004
12:40
       Шановна Наталія!
Відповідно до «Типових регіональних правил забудови» затверджених наказом ДержбудуУкраїни від 10 грудня 2001 року за №219, зокрема п. 9.2.: на підставі рішення місцевої ради про надання земельної ділянки для будівництва житлового будинку забудовник звертається до місцевого органу містобудування і архітектури за отриманням будівельного паспорта індивідуального житлового будинку. У сільській місцевості, селищах та малих містах для будівництва садибних одно-, двоповерхових житлових будинків орган містобудування та архітектури районної державної адміністрації надає забудовнику будівельний паспорт, складений на основі проекту масового або повторного застосування, рекомендованого для цього регіону, або за індивідуальним проектом для будівництва, розробленим, погодженим і затвердженим згідно з державними будівельними нормами. Будівельний паспорт складається із правовстановлювальних документів на землю, дозволу на будівництво, планів, фасадів, розрізів, необхідних конструктивних вузлів будинку, відомостей щодо витрат матеріалів, складених на підставі проекту масового або повторного застосування, технічних умов підключення до інженерних мереж, генерального плану земельної ділянки з відмітками. На генеральному плані ділянки повинні бути нанесені червоні лінії, лінії регулювання забудови, існуючі будівлі та споруди, а також такі, що знаходяться на суміжних ділянках, і такі, що проектуються, мінімально допустимі відстані та прив'язка будинку до меж земельної ділянки. Будівельний паспорт готується відповідним підприємством, установою, організацією, які надають платні послуги у сфері містобудування за угодою із забудовником, і погоджується відповідними органами державного нагляду згідно із законодавством. Будівельний паспорт видається забудовнику в місячний термін з дня подання письмової заяви органам виконавчої влади. Таким чином, мінімально допустимі відстані та прив’язка до меж земельної ділянки міститься у генеральному плані земельної ділянки, що повинен додаватися до будівельного паспорту.
З повагою Полунець Т.В.
Автор ответа:  Полунець Тетяна Василівна



Copyright © 2004 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено.

Если у Вас есть замечания к дизайну рассылки, напишите: webdesign@worldinfocom.net
По всем вопросам рассылки, обращайтесь: dispatch@newlegal.info

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу

В избранное