КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 28.08.2020
Юридический форум России
На форуме представители государства, бизнеса и юристы обсудят проблемные вопросы законодательства с целью развития реального сектора экономики России.
Форум будет сфокусирован на обсуждении юридических проблем, которые предстоит решать бизнес-юристам в 2020 году. 11 сентября 2020 г. в Москве.
Организатор - Ведомости.
Информационный партнер – «КонсультантПлюс».
Новости для бухгалтера от 28.08.2020
До 1 апреля малым предприятиям и ИП нужно будет сдать дополнительные отчеты в Росстат
Организации, которые считаются малыми предприятиями (в том числе микропредприятиями), а также ИП в следующем году должны будут сдать единовременные формы статотчетности за 2020 год - N МП-сп и N 1-предприниматель. В прошлый раз подобные отчеты нужно было сдать за 2015 год.
Потребуется сообщить, например:
- о применяемом режиме налогообложения;
- численности работников, в том числе о помогающих членах семьи предпринимателя;
Минфин напомнил, когда в базе по налогу на прибыль можно учесть расходы на доставку работников
Организация может учесть в расходах затраты на оплату проезда работников к месту работы и обратно, если понесла такие затраты в силу технологических особенностей производства или если это форма оплаты труда. В иных случаях, как указали финансисты, расходы на доставку сотрудников не уменьшают базу по налогу на прибыль. Такой вывод следует из положений НК РФ.
В письме Минфин помимо прочего коснулся учета расходов на предотвращение распространения коронавируса. В связи с этим можем предположить, что разъяснения о затратах на оплату проезда даны для ситуации, когда работодатель в связи с пандемией организовал доставку работников, чтобы они не пользовались общественным транспортом. Это может снизить риск заражения сотрудников коронавирусом. Исходя из позиции министерства, полагаем, учесть такие расходы не получится.
Документ: Письмо Минфина России от 07.08.2020 N 03-03-06/1/69400
Суд разъяснил, что работнику с дипломом специалиста не нужно давать учебный отпуск для магистратуры
Сотрудник обратился к работодателю с просьбой об учебном отпуске для прохождения аттестации в магистратуре. Ему было отказано, так как он уже получил в 2004 году диплом специалиста. Сотрудник через суд попытался признать действия организации незаконными.
Первая и вторая инстанции встали на сторону работодателя. Направление обучения в магистратуре отличается от указанного в дипломе специалиста. Получение второго высшего образования не дает права на учебный отпуск.
Кассация с решением согласилась, однако вывод сделала другой. Квалификация "дипломированный специалист", присвоенная до прекращения обучения по этим программам, приравнена к современному "специалисту". Магистратура и специалитет отнесены к одному уровню высшего образования. Так как у работника есть диплом специалиста, учебный отпуск ему предоставлять не нужно.
