Налоговики разъяснили, когда в расчетах с самозанятым нужно применять ККТ
Если организация осуществляет безналичные расчеты с самозанятым, ее обязанность применять ККТ зависит от того, зарегистрирован ли плательщик НПД как индивидуальный предприниматель:
- если не зарегистрирован, кассу нужно применять в общем порядке;
Этот вывод ФНС следует из положений Закона о ККТ. По ним не нужно применять кассу при расчетах между организациями или ИП с использованием электронного средства платежа без его предъявления.
Полагаем, в разъяснении речь идет о ситуации, когда самозанятый приобретает у организации товары, работы или услуги. Если продавцом или исполнением выступает плательщик НПД, вопрос применения ККТ не возникает: приложение "Мой налог" автоматически формирует чек, который нужен организации для учета расходов.
Документ: Письмо ФНС России от 20.07.2020 N АБ-3-20/5322@
ФНС: матпомощь по основаниям, не указанным в НК РФ, облагается взносами
С точки зрения налоговиков, освобождается от обложения страховыми взносами только матпомощь, которую страхователь платит:
- физлицам - в связи со стихийным бедствием, ЧС или терактом;
- работникам - в связи со смертью члена семьи;
- работникам - при рождении или усыновлении ребенка с учетом ограничения в 50 тыс. руб.
Эти основания перечислены в НК РФ. В остальных случаях единовременная материальная помощь должна облагаться взносами. Ранее аналогичное мнение ФНС высказывала по вопросу выплаты матпомощи при выходе сотрудника на пенсию.
Подобного подхода в период действия Закона о страховых взносах придерживался Минтруд. Однако суды по спорам за тот период приходят к иным выводам: если матпомощь можно отнести к социальным выплатам, то платить взносы с нее не нужно. Речь идет о выплатах, которые, в частности, не зависят от квалификации работников и сложности выполняемых работ, не включены в оплату труда. Полагаем, такая тенденция в судебной практике сохранится, ведь с переносом в НК РФ нормы в этой части не изменились.
Документ: Письмо ФНС России от 24.07.2020 N БС-4-11/11908@
Готовьтесь к сезону гриппа и ОРВИ уже летом: какие меры предпринять работодателю
Главный государственный санитарный врач России дал работодателям рекомендации по профилактике гриппа и ОРВИ среди персонала в 2020 - 2021 годах.
В организации следует:
- проверять температуру сотрудников перед допуском к рабочему месту и, если необходимо, в течение рабочего дня;
- обеспечить иммунизацию персонала против гриппа;
- не допускать переохлаждения тех, кто трудится зимой на открытом воздухе, обеспечить им помещение для обогрева и приема еды;
- отстранять от работы лиц с высокой температурой или признаками инфекционного заболевания.
В период сезона гриппа и ОРВИ необходимо:
- не допускать к работе сотрудников, больных ОРВИ;
- обеспечить персонал, работающий с населением, медицинскими масками, респираторами и перчатками.
Советы Роспотребнадзора о том, как оградить коллектив от нового коронавируса, можете узнать из нашего обзора.
