Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 26.10.2016


Новости для бухгалтера от 26.10.2016

26.10.2016

За длительную просрочку уплаты налога юрлиц могут обязать платить больше, чем сейчас

По проекту закона при просрочке свыше 30 календарных дней организации будут платить пени исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. При меньшей просрочке будет применяться величина, которая фактически действует сейчас, - 1/300 ключевой ставки. Изменения могут вступить в силу с 2017 года.

Из текста проекта нельзя однозначно понять, на какой период распространяется повышенная процентная ставка пени - на весь срок задолженности или только на ту его часть, которая превышает 30 календарных дней. Лучше понять это поможет пример. Допустим, юрлицу нужно рассчитать пени за 32 календарных дня, в течение которых ключевая ставка не менялась. Возникает вопрос: пени в повышенном размере, т.е. исходя из 1/150 ключевой ставки, будут взиматься за все 32 дня или только за два? Из основных начал законодательства о налогах и сборах следует, что все неясности нужно толковать в пользу организации. В приведенном примере это значит: пени по повышенной ставке нужно начислять только за два дня просрочки. За оставшиеся 30 дней расчет должен вестись по 1/300 ключевой ставки.

Документ: Проект Федерального закона N 11078-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=11078-7)

Внесен в Госдуму 20 октября 2016 года

26.10.2016

Минфин предложил добавить новую графу в форму счета-фактуры

В форме счета-фактуры, которая утверждена постановлением Правительства N 1137, может появиться графа 1а "Код вида товара". Полагаем, изменение начнет применяться не ранее следующего года, так как пока это проект.

Большинству бухгалтеров новая графа не доставит хлопот: им нужно будет ставить в ней прочерк. Однако, если компания вывозит товары из РФ на территорию другого государства - члена ЕАЭС, в этой графе потребуется указывать код вида товара по ТН ВЭД.

Документ: Проект Постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=53297)

Публичное обсуждение и независимая антикоррупционная экспертиза завершаются 22 декабря 2016 года

26.10.2016

Бухгалтеров могут обязать заполнять платежки не на 2% и 18% базы по прибыли, а на 3% и 17%

Общую ставку 20% по налогу на прибыль менять не планируют. Цель правительства - временно перераспределить между бюджетами поступления. По проекту новшества будут применяться к отчетным и налоговым периодам 2017 - 2020 годов.

Если проект закона примут, бухгалтер должен будет заполнять платежки так: в федеральный бюджет - на 3% налоговой базы, а не 2%, в бюджет субъекта - на 17% базы, а не 18%.

Для отдельных категорий налогоплательщиков региональные власти могут уменьшать ставку, по которой налог зачисляется в бюджет субъекта. Она не может быть менее 13,5%. Законопроект снижает этот лимит до 12,5%.

Документ: Проект Федерального закона N 11078-7 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=11078-7)

Внесен в Госдуму 20 октября 2016 года

26.10.2016

Отпуск без оплаты сотруднику-инвалиду надо предоставлять в рабочем, а не календарном году

По ТК РФ работник-инвалид имеет право на неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году. При этом нет уточнения, в календарном или рабочем. Минтруд посчитал, что имеется в виду последний. Ведомство сослалось на Правила об отпусках 1930 года. Они действуют в части, которая не противоречит ТК РФ.

Рабочий год составляет 12 полных месяцев. Отличие от календарного в том, что каждый рабочий год начинается не с 1 января, а со дня, когда сотрудник поступил на работу к конкретному работодателю.

Минтруд не говорит, применим ли подход в сходных ситуациях. Например, можно предположить, что он распространяется и на отпуск за свой счет пенсионерам по старости. По их заявлению работодатель должен предоставить до 14 дней отпуска без оплаты в году. Учитывая мнение Минтруда, и в этой ситуации год нужно отсчитывать со дня поступления на работу.

Документ: Письмо Минтруда России от 06.10.2016 N 14-2/ООГ-8948

В каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику неоплачиваемый отпуск? (Путеводитель по кадровым вопросам)

- Обзоры законодательства

- Интернет-версия КонсультантПлюс

- Финансовые консультации

- Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс

- Подписаться на новости КонсультантПлюс

Все права защищены © 1997-2016 ЗАО "Консультант Плюс"
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
contact@consultant.ru
www.consultant.ru

В избранное