КонсультантПлюс: новости для юриста Выпуск от 20.09.2016
Настройте КонсультантПлюс под профессиональные задачи специалиста по закупкам
В новой версии системы КонсультантПлюс Технология ТОП появился персональный профиль "Специалист по закупкам". В профиле – онлайн-лента новостей для специалиста по закупкам, которая обновляется несколько раз в день. Важные документы (44-ФЗ, 223-ФЗ и др.) и справочная информация всегда под рукой на стартовой странице. Подсказки и результаты поиска подстраиваются под задачи специалиста по закупкам.
Центробанк снизил ключевую ставку c 10,5 до 10% годовых
В новом значении ключевая ставка применяется с 19 сентября. Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 28 октября.
На титульном листе трудовой книжки печать будет ставиться только при ее наличии
Минтруд планирует уточнить Инструкцию по заполнению трудовых книжек. Изменения связаны с тем, что с 7 апреля 2015 года ООО и АО не обязаны иметь круглую печать.
Необходимость использовать печать может быть предусмотрена федеральным законом. Сейчас на подзаконном уровне установлены следующие требования. Нужно ставить печать организации или кадровой службы в том числе при заполнении титульного листа трудовой
книжки, изменении записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения работника. Согласно проекту в этих случаях печать ставится при ее наличии.
Общественное обсуждение завершается 29 сентября 2016 года
Каков порядок использования печати организации при заполнении трудовой книжки? (Путеводитель по кадровым вопросам)
20.09.2016
Работник не доказал, что соглашение подписано под давлением, - увольнение правомерно
Суд не признал, что работодатель заставил сотрудника подписать соглашение о расторжении трудового договора. Оказание на работника психического либо физического воздействия не было подтверждено. В судебной практике уже встречались похожие случаи. Увольнение законно, если сотрудник не доказал, что заключил соглашение в стрессовом состоянии, которое вызвано действиями работодателя.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2016 по делу N 33-28280/2016
Как оформить соглашение о расторжении трудового договора? (Путеводитель по кадровым вопросам)
В каких случаях суды не признают, что соглашение об увольнении заключено под давлением? (Путеводитель по трудовым спорам)